劳动合同有4年期限的吗？

[律师回复] 依据车辆行驶证标明的核定数据及车辆超载治理方案规定细则，比如长宽高都是测量货车载上货物后的外廓尺寸；载重是连车带货一起称重，然后对比行驶证上面的总质量来确定。《关于在全国开展车辆超限超载治理工作的实施方案》，所有车辆在装载时既不能超过下列第
①至
⑤种情形规定的超限标准，又不能超过第
⑥种情形规定的超载标准。
①二轴车辆，其车货总重超过20吨的；
②三轴车辆，其车货总重超过30吨的（双联轴按照二个轴计算，三联轴按照三个轴计算，下同）；
③四轴车辆，其车货总重超过40吨的；
④五轴车辆，其车货总重超过50吨的；
⑤六轴及六轴以上车辆，其车货总重超过55吨的；
⑥虽未超过上述五种标准，但车辆装载质量超过行驶证核定载质量的。汽车、挂车及汽车列车外廓尺寸的最大限值单位为毫米汽车、挂车及汽车列车最大允许总质量的最大限值及最大设计总质量的最小限值单位为千克

[律师回复] 一个是交契税的时间，还有一个是办理房产所有权登记的时间，这两个房间那个靠前，就以哪个作为计算的起点。

[律师回复] 你好，工伤依等级赔偿。一级至四级伤残待遇：
　　
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
　　
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
　　
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，您想解决什么问题？如果您是合同当事人，如果觉得合同期限有误，可以联系另一方协商变更。
由于所得信息和资料有限，无法为您全面分析，欢迎来电或加我微信（微信手机同号，咨询请说明来自律图）），针对您咨询的本次问题，可以为您提供更专业、更详细的解答，希望能帮到您。
如果您觉得我的回答对您有帮助，请给予好评。

[律师回复] 您好，针对您的单位工资制须公示扣工资限4种情况问题解答如下, 单位工资制须公示扣工资限4种情况解读《劳动合同法》单位工资制度须向职工公示市劳动保障局做客城市管理广播解读《劳动合同法》扣工资有了统一规定单位扣工资仅限四种情况用人单位制定福利惩罚等制度须与职工进行民主协商如违法职工有权纠正本报讯（记者陶颖）明年起，单位工资制度必须向职工公示，不能找茬随便扣工资了。今天上午8点，市劳动保障局劳动工资处处长做客城市管理广播，解读《劳动合同法》，明确用人单位合法扣减职工工资的四种情况。据市劳动保障局劳动工资处副处长柏澜介绍，过去有部分企业存在“秘密工资制”等情况，职工只知道拿到手多少钱，并不知实际应得工资，一些被扣掉的工资也原因不明。柏澜副处长表示，明年《劳动合同法》实施后，用人单位扣减工资有了统一规定，四种情况下，用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。一是职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。二是职工违反劳动纪律，并造成单位损失时。单位因此扣减工资，每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。三是职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。四是职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。柏澜副处长表示，
首先，用人单位必须向职工公示工资制度；
其次，制定福利和惩罚等规章制度，必须与职工进行民主协商；同时，对于用人单位违反《劳动合同法》的规章制度，职工有权提出纠正。权威答疑问：一些单位工作量大，员工需要每天工作10小时以上，每周不能保证休息日，如何计算加班费柏澜：按照规定，每天的加班作业时间不得超过3小时，每月不得超过36个小时。如果说用人单位按照超过36个小时的标准安排劳动者加班，属于超时劳动，无论给多少加班费，用人单位都违法了，要受到处罚，劳动者有权投诉。问：如果明年还有单位出现不与劳动者签订合同、不给上社会保险等违法行为，劳动者投诉需要哪些证据柏澜：事发两年之内，可以到劳动监察部门举报；60天内的劳动争议，可以到劳动争议仲裁部门投诉打官司。劳动者需要保留的证据可以是出入证、饭卡、工作证、出勤、工资条等。

[律师回复] 智地哥谭已于5月18日开盘，在售39-105平米房源，成交均价约11000元/平方

[律师回复] 可以起诉，应全额退款

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不过这也从一个侧面说明了各地的执法尺度有很大差别：违反本条例的规定、公路隧道、轴荷或者总质量超过公路，车货总体的外廓尺寸，然后再补办超限运输行驶证。也就是说只要是超限运输车辆擅自行驶公路。我们对几何尺寸超限车辆一律是罚款1000元各地执法的自由裁量权不一，路政却不给罚款。楼上那人说的那个2，在公路上行驶的车辆.6米宽，那么路政就有权力对你处3万元以下罚款。但是根据《公路安全保护条例》第六十四条，可以处3万元以下的罚款、汽车渡船限定标准的，由公路管理机构责令改正、公路桥梁，这个没法细说，这个在我们这里是不行的

[律师回复] 劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿；补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。

[律师回复] 解答如下, 　　具体视情况而定。
　　民间借贷的利率是可以适当高于银行的利率的，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍（包含利率本数），超出此限度的，超过的部分不予保护。同时还规定，出借人不得将利息计入本金谋取高利，否则，如果利率超出了银行同类贷款利率的四倍这个限度，超过的部分同样不予保护。
　　上述内容是最高人民在法（民）发年21号司法解释中规定的。因此显而易见，如果你咨询的借款超出了银行同类贷款利率的四倍，就可以理解为高利贷，由于违反了相关法律规定，超过的部分依法不予保护。
　　放高利贷是有风险的,贷款人可拒绝偿还,那么放高利贷就需要用暴力或其他手段来维持,这种方式大多数是违法的,量刑也应该参照放贷人的手段,威胁他人生命安全的会比较重,其他的会轻些,但要看具体的行为。

[律师回复] 判了四个月的拘役肯定留有案底的.要不人民法院凭什么判你的刑.判满后马上出国可怕是不行的了.依照国家法律,刑满后凭释放证明到户口所在地派出所报到,还须接受三到五年的监控.监控届满后方可出国.

[律师回复] 可咨询当地民政部门

[律师回复] 请直接电话咨询银行查询

[律师回复] 不用担心。借款就是一天的事，叫做借款日期。你这个借款期限就是咱们平时所说的还款期限。{{{即使按照你的术语，没有注明还款期限的，你可以要求随时还款，但是要给一定的宽限期。宽限期过后就是还款期日，从还款日起计算你的6个月的保证期限}}}你这个13年1月4日就是还款期限的最后一日，你们用的术语不标准而以。保证期间是从还款期限届满之日（1月4日）起算的，所以连带连带责任的保证期间是从1月4日起，6个月期间，到13年7月4日是最后一天。连带责任保证的保证期间的中断，需要你以诉讼或者非诉讼的放弃提起。所以你只要在这6个月时间了和保证人说：“今天还我钱吧。”那么你的保证期间就转为保证合同的2年诉讼时效，所以你就又有2年时间让保证人还债。给他点宽限期还不还，你就可以申请强制执行。备注：您还是蛮有水平的，连带保证不需要先向债权人追偿，也不用是债权人无力偿还下，你可以不用理债务人还不还钱，直接让保证人付还款责任。希望可以帮到你

[律师回复] 4米2货车装货限高
4.2米，宽度不得超过车厢。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》：
第五十四条机动车载物不得超过机动车行驶证上核定的载质量，装载长度、宽度不得超出车厢，并应当遵守下列规定：
（一）重型、中型载货汽车，半挂车载物，高度从地面起不得超过4米，载运集装箱的车辆不得超过4.2米；
（二）其他载货的机动车载物，高度从地面起不得超过
2.5米；
（三）摩托车载物，高度从地面起不得超过
1.5米，长度不得超出车身0.2米。两轮摩托车载物宽度左右各不得超出车把0.15米；三轮摩托车载物宽度不得超过车身。载客汽车除车身外部的行李架和内置的行李箱外，不得载货。载客汽车行李架载货，从车顶起高度不得超过0.5米，从地面起高度不得超过4米。扩展资料《中华人民共和国道路运输条例》中规定：
第二十六条国家鼓励货运经营者实行封闭式运输，保证环境卫生和货物运输安全。货运经营者应当采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。运输危险货物应当采取必要措施，防止危险货物燃烧、爆炸、辐射、泄漏等。第四十条道路运输站(场)经营者应当对出站的车辆进行安全检查，禁止无证经营的车辆进站从事经营活动，防止超载车辆或者未经安全检查的车辆出站。道路运输站(场)经营者应当公平对待使用站(场)的客运经营者和货运经营者，无正当理由不得拒绝道路运输车辆进站从事经营活动。道路运输站(场)经营者应当向旅客和货主提供安全、便捷、优质的服务保持站(场)卫生、清洁不得随意改变站(场)用途和服务功能。

[律师回复] 用人单位违法你可以拒绝并要求按工作年限支付补偿金rn经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rn劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。rn本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 驾驶证被哪个部门扣押了？

[律师回复] 手指不同，骨折部位和功能丧失程度不同，可以评定不同的伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 助学贷款年限的规定是，一般按照个人剩余学制加13年来确定，最长不超过20年。
本科大一最长允许17年。
本硕连读允许达到20年。
一般按自己能选的最长年限选，生源地贷款不允许展期，选了就不能改了。
上学期间，包括升学，休学，现在国家都贴息。要是贷款年限不够了，就悲剧了。
年限够长，毕业后万一经济条件不好，还可以慢慢还款，不会压力太大。
再说，现在助学贷款想提前还款很容易，每个月随时都能申请，500元以上的话，还多少都可以。挺方便的。