火锅店员工劳动合同如何书写？

[律师回复] 甲 方： 高粱红20元自助火锅
乙 方：
电 话：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和有法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、 合同期限和工作岗位
1、从
年
月
日起至
年
月
日止，
成为高粱红20元 自助火锅的员工。
二、工资待遇和休假、请假
1、甲方付给乙方的工资按月结算，不满一个月的按平均天数结算；
2、乙方的工资：每月为人民币底薪1300元+加班100元+全勤100元；
3、每月公休2天（所有员工轮流休假，星期五—星期日不能休假，节假日不能休假）；
4、试用期3天，无工资，第一个月上班无全勤，无休假（除1号开始上班外）；
5、请假者需提前1—3天打招呼，未请假不上班者，视为旷工，旷工一天扣3天工资，无全勤。
三、上班时间、加班和辞职
1、上班时间为早9:00—晚21:00；
2、21:00后算加班（加班时间因客流量而定）；
3、辞职者需提前半个月（15天）申请，或待找到合适代替本岗位者方可离开。
四、每月15号按时发工资
1、甲方须按月以人民币形式支付给乙方工资，不得拖欠；
2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约 定发放。
五、劳动纪律：乙方在合同期内应当做到以下方面
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；
2、按时按质量完成甲方规定的工作任务；
3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
4、在工作中安全第一，无论前厅或后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通知领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反 操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人自己负责；
5、工作过程中禁止浪费，节约用水、用电。
六、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同且不用支付乙方经济补偿金
1、迟到、早退或中途无故离开工作岗位超过规定范围的；
2、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；
3、营私舞弊，对甲方造成重大利益损失的。
七、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、乙方有特殊原因需要解除劳动合同，需提前15天告知甲方或找到合适替代本工作的人员方可离开，否则甲方有权扣除乙方一月工资。
八、以上所有内容均具有法律效力
九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向甲方所在 地人民法院提起诉讼，请求司法解决。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自甲、乙双方签字之日起即可生效。 甲 方（签字）： 乙 方（签字）： 年 月 日 以上就是火锅店员工聘用合同书应该怎么写的回答。

[律师回复] 聘请方：____________有限公司 （ 以下简称甲方）
　　应聘方：____________________ （ 以下简称乙方）
　　为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 （即负责人 ），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ，以资双方共同遵守：
　　
一、甲方聘请乙方担任______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。
　　
二、聘用期限为 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。
　　
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币 拾万 元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
　　
四、权利义务
　　
（一）甲方的权利义务
　　1 、决定本店的经营方针和投资计划；
　　2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；
　　3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；
　　4 、负责对被聘用店长岗前培训；
　　5 、领导、监督乙方的工作；
　　6 、设备、装修、配货总投资 20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
　　
（二）乙方的权利义务
　　1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
　　2 、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
　　3 、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。

[律师回复] 这里是火锅店装修合同书范本：
甲方(屋主)：
乙方(施工方)：
甲方雇佣乙方装修甲方位于市区路号小区内号房屋，甲乙双方应共同遵守以下条款：
一、装修项目及价格
(一)水电安装
水路：包括两个卫生间、厨房、阳台的水路、燃气管路的敷设安装。
电路：由甲方指定增设的室内开关、插座以及灯具的安装。
价格：水电安装费用总价为元整(含人工费、沙子水泥材料费以及建筑垃圾倒放费等)。
(二)地面、墙面贴砖
1、地面客厅、餐厅、两个卫生间、厨房、阳台以及过道等，单价为元/平方米(含人工、水泥砂浆、辅料,不含主材砖)。

[律师回复] 甲方（用人单位）：　　乙方：
　　性别：
　　文化程度：
　　身份证号码：
　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
　　合同期限
　　第一条本合同期限为 年（含试用期 月），自 年 月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至 年 月 日。
　　工作内容
　　第二条甲方聘用乙方在 （科室、部门），担任 （岗位、职位）。
　　双方的权利和义务
　　第三条 甲方的权利与义务
　　
（一）负责乙方的日常人事管理。
　　
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
　　
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
　　
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
　　
（五）其他。
　　第四条 乙方的权利与义务
　　
（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
　　
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
　　
（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
　　
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
　　聘用合同的变更、解除、终止
　　第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
　　第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
　　第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
　　
（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
　　
（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
　　
（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
　　
（四）年累计旷工时间超过15天的。
　　
（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
　　
（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
　　
（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
　　第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：
　　
（一）甲方未按规定支付劳动报酬。
　　
（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
　　
（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
　　第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
　　
（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
　　
（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
　　
（三）符合国家规定的其他条件的。
　　第十条有下列情况之一，本合同自行终止：
　　
（一）合同期限届满。
　　
（二）合同期内乙方办理退休手续。
　　
（三）合同期内乙方死亡。
　　违约责任
　　第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：
　　其他
　　第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
　　第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
　　甲方签章　　　　　　　　　　乙方签章
　　年 月 日

[律师回复] 对于外出就餐，被收取一元、两元、三元数额不等的餐位费，很多人习以为常，甚至认为是应该的。但是，10月1日，新修订的《湖南省消费者权益保护条例》（以下简称《条例》）正式实施，该项费用已被明确叫停。《消费者权益保护法》明确规定，经营者在提供商品或服务时，应按消费者权益保护法和其他法律法规来履行义务。当新《条例》于10月1日正式实施后，根据其中的相关规定，商家不可继续收取餐位费。“这笔餐位费实际上是无需支付的，很多消费者并不清楚自己的权益在无形中受到了侵害。
扩展资料：餐位费一般指顾客在餐厅就餐时，餐厅按照消费人数向顾客收取一定数额菜品外费用。餐位费一般指顾客在餐厅就餐时，餐厅按照消费人数向顾客收取一定数额菜品外费用，一般为2元人、5元人等金额。按照餐饮业介绍，该费用主要用于餐饮碗筷消毒、纸巾、米饭等。此项收费是否合理目前颇具争议。

[律师回复] 看你店面平方面积大小的，大的话需要解决消防这块的，通常解决营业执照和卫生许可证就能够了，　开个火锅店需要解决的资料：健康证、出工证、卫生证、工商证、税务证等；解决的流程如下：
1、申办人带着身份证、房屋产权证或租赁合同到当地卫生行政部门解决健康证、卫生许可证；
2、带着3张一寸相片、健康证、卫生许可证、身份证、房屋产权证（合同租赁证）或其它有效资料到当当地工商行政部门解决营业执照；
3、带着身份证、营业执照正副本、有效印章到当地税务部门解决登记、领取税务证。

[律师回复] 看现场实际情况而定，如系服务员疏忽过失所致例如上锅时泼溅所致，则有责任赔偿；如系监护人疏于看管小孩自己烫伤则原则上店方没有责任

[律师回复] 　根据我国《刑法》第一百四十四条的规定：在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，依照本法第一百四十一条的规定处罚。　　法官告诉记者，根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部2012年1月9日下发的《关于依法严惩“地沟油”犯罪活动的通知》，“地沟油犯罪，是指用餐厨垃圾、废弃油脂、各类肉及肉制品加工废弃物等非食品原料，生产、加工食用油，以及明知是利用地沟油生产、加工的油脂而作为食用油销售的行为。”

[律师回复] 你好。这个只能通过法律途径解决了。老板是否出具过欠条或者工资结算单？现在还欠你们多少钱呢

[律师回复] 雇用方（甲方）___________________
　　劳务方（乙方）___________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　
一、合同期限
　　甲方聘用乙方在甲方___________________（部门）担任临时岗位工作。合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。
　　
二、乙方工作内容（需填写）
　　
三、甲方的权利与义务
　　
（一）负责乙方的日常人事管理；
　　
（二）负责支付乙方工资，每日____元。
　　
（三）其它；
　　
四、乙方的权利与义务
　　
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
　　
（二）享受合同规定的工资待遇；
　　
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
　　
（四）其他
　　
五、聘用合同的变更、解除、终止
　　
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
　　
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
　　
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
　　
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
　　
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
　　
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
　　
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
　　
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
　　
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
　　
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
　　
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
　　
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
　　
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
　　
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
　　
（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
　　
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
　　
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
　　
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
　　
4.符合国家规定其它条件的。
　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
　　
（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
　　
（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
　　
1.甲方未按规定支付劳动报酬的；
　　
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
　　
（六） 有下列情况之一，本合同自行终止：
　　
1.合同期限届满；
　　
2.合同期内乙方死亡；
　　
3.乙方按国家规定应征入伍的；
　　
4.法律、法规规定的其它情况。
　　
六、违反合同的责任和争议解决
　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
　　
七、其 他
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲 方（盖章） 　　乙 方（签名）
　　年 月 日 　　年 月 日
火锅店用工合同范本如上所述

[律师回复] 民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
大致流程如下：
一、当事人起诉，首先应提交起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或者负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、根据谁主张谁举证的原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、等材料的复印件。
55.证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(如借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
大致流程如下：
一、当事人起诉，首先应提交起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或者负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、根据谁主张谁举证的原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、等材料的复印件。
217.证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(如借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 为了避免发生经济纠纷，在合伙企业成立时，全体合伙人应当首先订立合伙协议，其性质与公司章程相同，对所有合伙人均有法律效力。合伙协议一般包括以下内容：
(1)合伙企业名称(或字号)和所在地及地址;
(2)合伙人姓名及其家庭地址;
(3)合伙企业的经营以及设定的存续期限;
(4)合伙企业的设立日期;
(5)合伙人的权利和义务;
(6)合伙人的投资形式及其计价方法;
(7)合伙的退伙和入伙的规定;
(8)损益分配的原则和比率;
(9)付给合伙人贷款的利息;
(10)付给合伙人的工资;(11)每个合伙人可以抽回的资本;(12)合伙人死亡的处理以及继承人权益的确定;(13)合伙企业结账日和利润分配日; (14)合伙企业终止以及合伙财产的分配方法; (15)其他需经全体合伙人同意的事项。

[律师回复] 根据《中华人民共和国个人所得税法》最新规定，工资个税计算方法如下：工资4200，如果不缴纳五险一金，应纳税额==700元个税缴纳额=700×3%=21元n

[律师回复] 民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
大致流程如下：
一、当事人起诉，首先应提交起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或者负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、根据谁主张谁举证的原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、等材料的复印件。
218.证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(如借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
大致流程如下：
一、当事人起诉，首先应提交起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或者负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、根据谁主张谁举证的原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、等材料的复印件。
56.证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(如借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] ，新增50条内容的“史上最严”《食品安全法》将正式实施。新法明确，食品生产经营者生产经营不符合安全标准或者有毒、有害食品，构成有期徒刑以上刑法者，终身不得从事食品生产经营管理工作。

[律师回复] 　根据我国《刑法》第一百四十四条的规定：在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，依照本法第一百四十一条的规定处罚。　　法官告诉记者，根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部2012年1月9日下发的《关于依法严惩“地沟油”犯罪活动的通知》，“地沟油犯罪，是指用餐厨垃圾、废弃油脂、各类肉及肉制品加工废弃物等非食品原料，生产、加工食用油，以及明知是利用地沟油生产、加工的油脂而作为食用油销售的行为。”

[律师回复] 最多是退一赔十

[律师回复] 你好！您干了多久？是否有签订劳动合同？是否有工作服工作证以及工资是如何发放的？建议您及时收集证据资料向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。