申请仲裁经济补偿金应诉书怎么写?

最新修订 | 2024-02-26
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专家导读 申请仲裁经济补偿金应诉书应该写清楚具体的应诉的意见。比如说不符合我们国家法律当中所规定的进行经济补偿金的条件,并且列清楚相关的事实依据和法律依据的。这样的话就可以提交给仲裁委员会。

申请仲裁经济补偿金应诉书怎么写?

一、申请仲裁经济补偿金应诉书怎么写?

申请仲裁经济补偿金应诉书应该写清楚具体的应诉的意见。

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

二、经济补偿金的支付标准是什么?

经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:

(1)克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。

(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者,用人单位还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

(3)对“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任,由用人单位解除合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。若劳动者工资高于社平三倍的,则最多付给12个月的经济补偿金”。

(4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。

在我们的现实生活当中,目前如果因为劳动者和用人单位关于劳动方面的一些纠纷发生了矛盾,实在没有办法解决的状况之下,完全是可以通过劳动仲裁的方式来进行解决的,而在劳动仲裁过程当中,用人单位必须要积极的参加诉讼活动,这样才能够维护有关的权益。

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2013年7月22日,申请人和被申请人订立《劳动合同书》约定:
双方建立劳动关系,劳动合同期限为2年,即自2013年7月22日起至2015年7月22日止,此后申请人依约进入被申请人处工作,担任行政岗位一职,劳动合同在双方约定的2015年7月22日期限届满后,申请人依旧如往从事原行政岗位不变,但被申请人一直拒绝依法和申请人续签书面劳动合同,企图规避法定义务;更过分的是在2016年9月30日无预兆地向被申请人下发《辞退声明》:以“公司岗位整合的需要”为借口“辞退”申请人,但实际上令人不解地是在辞退申请人后,却又向社会大张旗鼓地另行招聘此岗位工作人员,申请人认为自己劳动期间恪尽职守、勤勤恳恳,均能出色胜任自己的劳动岗位,被申请人此举行为严重侵犯了申请人的合法权利:
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(2)、在被申请人违法解除和申请人间的劳动关系后,无任何理由拒不在60日内开具《解除劳动合同关系的决定书》,导致申请人无法按照《广西失业保险条例》第十四条的规定:失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内到有关机构办理申领失业保险金,因为申请人无法取得上述条例第十五条第二款的规定需要提交失业前所在单位出具的终止或者解除劳动关系的证明(南宁市人力资源和社会保障局实际操作中需要的是《解除劳动合同关系的决定书》)。
因此,被申请人应当根据最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,承担其违法行为造成申请人无法申领失业保险金损失,根据《广西失业保险条例》第十八条第一款规定:累计缴费时间满1年不满5年的,每满1年可以领取3个月失业保险金,第二十条第一款规定:失业保险金的具体发放标准为累计缴费时间不超过15年的,按当地最低工资标准的70%发放,即为申请请求2:裁决被申请人向申请人支付因被申请人原因导致申请人无法申领的失业保险金……元。(计算方式:2013年7月22日至2016年9月30日计为3年×3个月×桂政发(2015)13号规定的最低工资1400元×70%=……元)。

最后:根据《劳动合同法》第五十条前段规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,即为申请请求3:裁决被申请人为申请人开具解除劳动合同证明,便于申请人日后重新择业中使用。
综上,申请人为维护合法权利,特依法提起仲裁,请求裁决支持申请人请求事项。
此 致
南宁市劳动人事争议仲裁委员会
申请人:
2017年1月 日
以上是经济补偿仲裁申请书的回答。
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