今年元宵节期间我有一个同事在公司加班，但是老板却并没有给加班费，请问如果是在元宵节可是加班却不给加班费会被判刑吗？

[律师回复] 解析：
关于侵占个人财产的立案标准规定如下：
实施侵占行为的主体，其主观意图应当是出于非法占有，即欠缺合法所有的依据；
同时，行为人必须动作于基于信任而托付其保管的他人之财物、遗失在事故中的物品或被掩埋的物品等，并将这些物品据为己有，且拒绝返还或交付给原主人；
此外，被侵占的财物价值必须达到一定程度，且行为人仍坚持拒不归还。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若企业仅允许员工工作半月之久，从理论上讲也未必完全不合理。
劳动法律法规并未明确禁止此类规定的实行，然而在每月的正常工作日内，员工应获得全额薪酬；
而在非正常工作日期间，则需依照当地最低生活保障标准支付相应的生活费用。
倘若企业仅安排员工工作半个月，且仅支付其一半的薪资，那么这无疑是违反相关法律规定的。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 解析：
若您遭受了一千多元人民币的诈骗损失，请毫不犹豫地选择向警方报案。
尽管从数量上看，这并不足以达到刑事案件的认定标准，但在法律层面上，此类行为仍然被视为治安事件进行处理和立案调查。
根据我国《中华人民共和国治安管理处罚法》的严格规定，对于实施诈骗行为者，通常将面临五日至十日内的拘留惩罚，同时还需承担五百元以下的罚款责任；
而如果情节较为严重，则可能会被处以十日至十五日的拘留期，并需缴纳一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
销售假冒注册商标商品罪，乃指在已知情为假冒注册商标的商品之上进行销售的非法活动，其行为导致了违法所得金额的明显扩大或出现其他涉及严重情节，以及违法所得金额的大规模增长或产生其他特别严重情节的现象。
对于此类犯罪行为的立案标准如下：
1、销售金额必须达到五万元人民币以上；
2、在尚未完成销售之前，货物的价值已经达到十五万元人民币以上；
3、虽然销售金额未达到五万元人民币，但是已销售金额与尚未销售的货物价值总额已经达到了十五万元人民币以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
针对协助他人进行洗钱活动并因此触犯洗钱罪的行为主体，依照法律规定，将被处于五年以下有期徒刑或拘役，并根据情节轻重处以相应罚金。
若情节尤为严重者，则依法判决其五年以上十年以下有期徒刑，同时处以罚金。
对于单位实施此类犯罪的情况，依据相关规定，将对该单位施以罚金惩罚，并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，同样按照上述规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于故意损毁公共或私人财产的行为，若涉案金额达到了较大标准或存在其他严重情节，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚款的处罚；
而若涉案金额巨大或存在其他特别严重情节，将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若您认为加盟品牌所需的原材料价格过高，可依照以下步骤解除相应的法律合同关系：
1.根据法定条件解除合同。
当符合法定解除合同的相关事项出现时，您有权依法行使撤销权以解除所签署的合同；
2.依据双方约定解除合同。
加盟过程中通常会签署相关合同文件，这些合同文件之中可能会明确规定在特定情况下，您有权利解除此份合同。
因此，当符合上述解除合同的事项发生时，您可以按照合同中的约定条款来解除合同。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
公司股权全额转让可能导致如下不利影响：
首先，这种情况很有可能被视为无偿赠予股权的行为。
一旦该股权被认定为赠与性质，那么股权转让人便有权撤销此次交易；
其次，若股东是出于规避自身债务之目的而进行零价格转让股权的行为，那么这种行为极有可能面临被撤销的命运。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼中的再审环节中，如果涉及到重新审理一审案件，根据国家法律法规，须依照第一审程序进行审判。
在这个过程中，法官有权力对原判决的刑期进行调整，有可能会加重原有的刑罚。
而对于重新审判的二审案件而言，则不受上诉不加刑原则的严格制约，即二审法院在审理该类案件时有权利加重被告人的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十七条
第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，不得加重被告人的刑罚。
第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件，除有新的犯罪事实，人民检察院补充起诉的以外，原审人民法院也不得加重被告人的刑罚。
人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，不受前款规定的限制。

[律师回复] 解析：
在房产证上增设子女的姓名需缴纳相应手续费用。
若您希望在房产证上添加子女的名字，需由相关的双方携带身份证、户口簿、新生儿出生证明以及房产证等重要文书材料前往当地的房地产管理局公共事务服务大厅办理增添共同所有权人的相关手续，同时还需支付相应的制图费用及登记费用。
法律依据：
《民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
第二百二十三条
不动产登记费按件收取，不得按照不动产的面积、体积或者价款的比例收取。

[律师回复] 解析：
1、针对雇主单方面解聘患有癌症职工的行为，是否具备法律效力，这取决于《中华人民共和国劳动合同法》中的具体规定。
依照此法规的要求，如果职工处于患病期间或非因公负伤，且在规定的医疗期限内，企业不得通过任何协商方式与该职工解除劳动合同，否则将会被视为违反相关法律规定。
2、
然而，如果患有癌症的职工在规定的医疗期满之后，仍然无法胜任其原先的工作岗位，同时也无法适应用人单位为其重新安排的其他工作岗位；
那么，用人单位有权在提前三十天以书面形式通知该职工本人，或者向其额外支付一个月工资后，依法解除双方之间的劳动合同关系。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在盗窃犯罪领域中，非法占有他人财产案件的立案基准在于：
1.行为主体须以公正、善良且符合法律规定的方式持有他人物品；
2.行为主体必须通过非法途径，将他人的物品据为己有，并且拒绝归还给物主；
3.所侵占的金额需达到人民币两万元及以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若构成《中华人民共和国刑法》所规定的“交通肇事罪”，且情节特别恶劣，则需满足以下几个条件之一：
第一，交通肇事后致两人或以上死亡，或导致五人或以上人身重伤，且承担事故的全部或主要责任；
第二，交通肇事后导致六人或以上死亡，但仅对事故承担同等责任；
第三，交通肇事后给公共财产或他人财产造成直接损失，且承担事故的全部或主要责任，同时无力赔偿金额高达六十万元人民币以上。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
交通肇事罪
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在采用工作制度等特殊工时制度的企业中，员工的无固定工作时间是完全符合法律规定的。
对于实施综合计算工时工作制的雇员来说，他们在整个综合计算周期内的实际总工作时间必须确保在总体法定标准工作时间之内。
如有任何超出该规定范围的情况，都将被视为延长工作时间，而作为雇主，您需要向您的员工支付相应的加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

[律师回复] 解析：
该行为应当立即上报当地银行进行没收处理，而相应的损失则需由相关市民自行承担。
对于误收假币的情况，请务必立刻停止使用并及时送交当地银行或者公安机关进行处理，以避免假币继续在市场中流转，进一步给其他无辜市民带来不必要的经济损失。
在收到假币后，负责收缴的金融机构（以下简称为“收缴单位”）会向持有人开具由中国人民银行统一印制的《假币收缴凭证》，同时明确告知持有人若对所收缴的货币真伪存在疑虑，可向中国人民银行当地分支机构或者经中国人民银行授权的当地鉴定机构提出鉴定申请。
需要特别强调的是，已被收缴的假币不得再次交还给持有人。
法律依据：
《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》第六条
金融机构在办理业务时发现假币，由该金融机构两名以上业务人员当面予以收缴。
对假人民币纸币，应当面加盖假币字样的戳记；
对假外币纸币及各种假硬币，应当面以统一格式的专用袋加封，封口处加盖假币字样戳记，并在专用袋上标明币种、券别、面额、张（枚）数、冠字号码、收缴人、复核人名章等细项。
收缴假币的金融机构（以下简称收缴单位）向持有人出具中国人民银行统一印制的《假币收缴凭证》，并告知持有人如对被收缴的货币真伪有异议，可向中国人民银行当地分支机构或中国人民银行授权的当地鉴定机构申请鉴定。
收缴的假币，不得再交予持有人。

[律师回复] 解析：
涉及洗钱数额达五万美元者，将可能面临五年乃至更短时间内的有期徒刑惩罚，与此同时，其非法所得亦将依法予以没收，并处罚金金额视情节轻重而定。
然而，针对具体案件的错综复杂性及其引发的不良后果，相关法律规定仍需结合实际情况加以综合考量。
一旦洗钱金额超过三千美元，公安机关即可启动立案调查程序；
因此，洗钱数额到达五万美元这一标准，无疑已构成洗钱犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的。

[律师回复] 解析：
外国人在我国境内的非法职业行为及其用人单位的非法聘用行为均属于违反《中华人民共和国出境入境管理法》之规定。
对于非法聘用外国人者，将被处以每人每次1万元人民币、总体罚款金额不超过10万元人民币的处罚；
若存在违法所得情况，则应依法予以没收。
法律依据：
《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条
外国人有下列行为之一的，属于非法就业：
（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；
（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；
（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
第八十条
外国人非法就业的，处5000元以上20000元以下罚款；
情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上20000元以下罚款。
介绍外国人非法就业的，对个人处以每非法介绍一人5000元、总额不超过50000元的罚款；
对单位处每非法介绍一人5000元，总额不超过100000元的罚款；
有违法所得的，没收违法所得。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人1万元、总额不超过10万元的罚款；
有违法所得的，没收违法所得。

[律师回复] 解析：
若申请者提出增添被告方为诉讼当事人的要求，二审法院将会根据具体情况，如所依据的理由是否合理、是否确实有必要增设被告方等因素，对该问题展开深入的研讨和辩论。
在经过充分的探讨和论证之后，若二审法院认为确实确需增加被告方，则将尝试通过调解的方式解决争议；
倘若调解无果，则可能选择将案件发回原审法院重新审理。
而若是二审法院认为无需增设被告方，那么他们将依据现有的证据材料作出最终的裁决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

[律师回复] 解析：
维修基金的计提标准通常为建筑物建造成本的5%-8%，具体数额大约在每平方米120元人民币左右。
根据相关规定，这部分资金由开发企业承担60%，购房业主承担剩余的40%。
值得注意的是，对于那些房价相对较低的四线城市，维修基金的计提比例可能会调整至房价的2%。
维修基金主要用于物业共用部位、公共设施以及设备的更新、改造等方面，严禁任何形式的挪用行为。
法律依据：
《民法典》第九百四十二条
物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。
对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系存续期间，如遇到婚前某一方支付了房屋首付款，而在婚后则需要双方共同承担贷款的情况，此时，离婚时如何分配所涉房产的问题便会出现。
一般而言，若在婚姻关系存续期间，夫妻双方共同偿还了贷款，那么在离婚时，法院通常会将该房产判归房产证上署名的一方所有，同时，对于另一方所付出的共同还贷金额及房屋价值上涨的部分，也应给予相应的补偿。
另外，如果在婚前，某一方已经通过贷款购买了房屋，但由于各种原因尚未办理房产证，那么在这种情况下，法院将会根据实际情况来做出裁决，决定该房屋的使用权归属。
最后，如果在婚前，某一方已经通过贷款购买了房屋并在房产证上加上了配偶的名字，那么在离婚时，另一方同样拥有分割该房产的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。