公司单方面原因辞退员工操作步骤是怎样的

[律师回复] 你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

[律师回复] 注册公司流程：
第一步：准备5个以上公司名称到工商局核名。
第二步：到刻章厂刻章一套 分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款。
第三步：整理资料到工商局办理营业执照。
第四步：整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证。
第五步：整理资料到国税局办证处办理国税证。
第六步：整理资料到地税局办证处办理地税。
第七步：到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户。
第八步：公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜。

[律师回复] 1、国有企业改制是指：
(1)国有独资企业改为国有独资公司;
(2)国有独资企业、国有独资公司改为国有控股公司或非国有资本控股公司;
(3)国有资本控股公司改为非国有资本控股公司。国有企业改制，包括转让国有控股、参股企业国有股权或通过增资扩股来提高非国有股的比例等。
2、制订国有企业改制的增资方案
改制方案的主要内容：改制的目的及必要性，改制的具体形式，改制后企业法人治理结构，企业债权、债务落实情况，职工安置方案，财务审计、资产评估等中介机构的选择等。企业改制必须对改制方案出具法律意见书。法律意见书需要由批准企业改制的单位聘请的律师事务所出具。拟改制为国有控股企业且管理层不持股的，可由审批改制方案的单位授权改制企业聘请的律师事务所出具。  
3、审批机构对改制方案进行初审  
4、清产核资、财务审计、资产评估、离任审计 清产核资结果经国有产权持有单位认定，并经国有资产监督管理机构确认后，自清产核资基准日起2年内有效，在有效期内企业实施改制不再另行组成清产核资。企业改制仅引入非国有投资者少量投资，经本级国资 委批准，可不进行清产核资。
5、国有独资企业实行改制，自企业资产评估基准日到进行改制后工商登记期间，改制企业因盈利增加或因亏损而减少的净资产，应由国有产权持有单位所有或补足，对该期间的资产状况，必须进行追加审计，如果资产价值变动较大，还应追加评估。
6、管理层收购
国有产权转让方案，由批准国有企业改制的单位制定，管理层不得参与国有企业改制的相关重大事项。管理层需提供资金来源合法的相关证明，不得向包括本企业在内的国有及国有控股企业借款，不得以国有资产和产权进行抵押的方式筹集资金，也不得通过信托或委托持股等方式间接持有公司股权。
7、召开员工大会
国有企业改制方案需提交职工大会审议，其中，职工安置方案需职工大会审议通过。
8、批准改制方案
9、联交所挂牌公开征集投资人
国有企业改制涉及增资扩股、国有产权转让的，应当进场交易。在增资扩股的情况下，如果情况特殊，经市国资 委批准，可通过向多个具备相关资质条件的潜在投资者提供信息等方式选定投资者。
向非国有投资转让国有产权的底价及吸收非国有投资者增资扩股的折股价格，由批准国有企业改制和转让国有产权的单位决定，底价确定的主要依据是评估结果，同时需考虑其他相关因素。
10、签署合同、支付首期出资款、联交所出具交割单
转让国有产权的价款原则上应一次性支付，经有权批准国有企业改制的单位批准，可以分期支付。分期支付的，首期付款不得低于总价款的30%，其余由受让方提供担保，并在首期价款支付之日起1年内支付完毕。
11、办理增资工商登记

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 停缴社保流程：
减员处理，两种方法
1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；
2：在企业管理子系统里打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。
网络申报：
已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件
窗口办理：
磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使用磁盘(U盘)申报。
每月1-15日内缴费单位可用社保费地税全责征收申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件，存入磁盘(U盘)。将磁盘(U盘)、纸质《社会保险费个人明细登记表》一式2份、税务登记证副本及社保登记证提交办税服务厅进行申报。
缴费单位使用申报辅助系统导出增、减员报盘文件时，如果增、减员人数多于500人的，系统会按照500人一个文件的形式导出多个文件，缴费单位存入磁盘（U盘时，必须存入所有导出的增、减员报盘文件，否则将导致数据不完整）。

[律师回复] 你好!可以进行鉴定,如构成轻伤以上的,可以追究对方的刑事责任,同时可以要求对方承担民事的赔偿责任!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278

[律师回复] 1、用户在初次领取社保卡时，就可以让现场的工作人员帮忙把该社保卡激活；2、在职职工可通过拨打社保服务热线，通过人工客服帮助把社保卡激活；
3、如果用户很忙，也可委托他人办理。受托人要拿好社保卡本身份证件、委托书及个人的身份证件去社保机构进行激活；
4、在医保定点医院或药店首次使用进行激活。
5、《中华人民共和国社会保险法》 第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

[律师回复] 1、产权界定及国有资产的处置
  产权界定主要是指国家依法划分和认定存在于集体所有制企业中国有资产的所有权归属，并明确国家作为所有者对这部分国有资产行使权利的财产范围和管理权限。集体企业中界定的国有资产，其所有权属于国家，企业对其拥有法人财产权。除发生产权转让等法定情形外，集体企业可以继续使用，国家不抽回国有资产。
对界定属于国有资产的，通常由企业缴纳使用费继续使用、缴纳资产占用费、租赁经营、有偿转让、作价入股等多种方式处置。
2、确立企业的改制方案
企业改制可以根据实际情况选择多种改制的类型，如改为股份合作制、有限公司、股份公司等。以改制为有限责任公司为例：首先要确定企业的总体改组方案。总体改组方案可以企业自行制定，也可以委托专门的咨询机构承担总体改组方案的设计。
改组方案的主要内容包括：
a、改制企业名称;
b、负责人，拟成立公司董事会、监事会成员名单;
c、原企业资产及产权《资产评估报告》，无形资产评估、土地使用权的评估、产权界定报告;    
d、资产重组方案：国有股权的折股方案，外来投资股权、员工持股方案、总股权结构方案;    
e、资产重组后分离部分的归属：非经营性资产剥离方案、员工安排方案;    
f、其它需要明确的问题;    
g、新设公司的必备要件、公司章程、验资报告、税务登记、纳税核定等;    
i、新设公司的管理文件稿、公司经营生产发展计划、高级管理人员任职情况说明及任免通知;  
j、财务部门的设立情况、人员编制及人员任免通知;    
k、财务会计管理制度、劳动人事、工资管理制度。  
3、进行资产评估    
4、订立章程    
5、报有关部门审核  
6、出资并验资    
7、确立法人治理结构  
8、召开公司创立大会    
9、注册登记

[律师回复] 对于小规模网上申报税务操作步骤这个问题，解答如下,
一、国税：
1、登录当地税务系统；
2、进入国税局网站首页，右侧有“办税服务厅登录”；
3、进入办税服务厅，选择“国税纳税人登录”；
4、输入纳税人识别号及密码进行登录。登录成功后，进行纳税申报。
注：纳税人识别号是税务登记证上最长的那一串数字，纳税人的密码默认为8位纳税人编码。首次登录以后可以进行修改。
二、地税：
1、登录地税局的官网；
2、点击进入地税局官网，选择“电子税务局”
3、电子税务局提供了网上申报、网上查询等各种功能，登录成功后按需求进行操作即可；
4、申报缴税需要登录系统，有三种登录方式，最常用的是手机动态码登录。获取绑定的手机验证动态验证码就可以登录了。
《中华人民共和国企业所得税法》
第五十四条：企业所得税分月或者分季预缴。企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。

[律师回复] 咨询税务局

[律师回复] 辞职办理流程
1、提前至人事领取员工辞职审批表。
2、填写员工辞职审批表。
3、人事专员查看员工档案是否有培训协议，确认员工是否在培训服务期内, 计算服务期内员工应支付公司的赔偿金额。
4、离职人员直接上级完成离职人员离职面谈、离职原因调查。
5、离职人员直接上级负责监督离职人员完成工作交接和工作使用的物品交接(如维修人员使用的维修用具等)。
6、人事完成辞职人员工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收，并形成回收记录，定期将辞职人员工作卡进行销毁。
7、员工在人事办理离职手续;人事工作人员与部门确认是否需要履行竞业限制协议(如需要履行,将按照事业部要求签订履行竞业限制协议申请;
如不需要,将正常办理辞职手续);签订解除(或终止)劳动合同协议书、解除(或终止)劳动关系证明;在报审离职材料的同时提交用章使用流程。
8、部门经理审核辞职手续。
9、事行政经理审核辞职手续。
10、总经理审批辞职手续文件。
11、辞职人员领取相关辞职证明(解除/终止劳动合同协议书、解除/终止劳动合同关系证明)。
12、人事专员与薪酬专员沟通生成辞职人员当月薪资系统，办证薪资正常发放。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 原来已就业的提供原单位《解除（终止）劳动合同证明书》、新毕业大中专生提供报到证或派遣证、变更劳动合同之日起30日内办理用工备案手续，应到实际经营地的区县劳动保障部门进行用备案和就业失业登记，由所在地的区县劳动保障部门负责、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记人员信息表》（以下简称《人员信息表》）一式三份、《花名册》一式二份和《劳动合同书》； ②《劳动合同书》一式二份、续订。四、新成立的用人单位及用人单位情况发生变化时、备案范围在市及以上工商行政管理部门注册或登记的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记、变更劳动合同备案需提供材料、变更劳动合同的。 3、《就业失业登记证》首页复印件（原有《失业证》的统一带2寸照片一张换《就业失业登记证》）。三、终止劳动合同备案需提供材料。提交材料齐全： ①用人单位提供营业执照副本（经过年检合格）。 3、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记花名册》（以下简称《花名册》）一式四份、用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的，自签订。2：《解除（终止）劳动合同证明书》一式六份、文件依据淄博市劳动和社会保障局《关于印发〈淄博市劳动用工备案和就业失业登记管理暂行办法〉的通知》淄劳社发〔2009〕71号二，应当自领取营业执照或批准成立之日起以及单位性变化之日起30日内办理用工备案手续、组织机构代码证或其他有效证件原件及复印件、主要负责人身份证明或授权委托书、解除、外省市调入的提供调入审批手续：《劳动合同书》一式二份。 2、《花名册》一式二份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记用人单位信息表》（以下简称《单位信息表》）一式三份，由市级劳动保障部门负责，其中用人单位注册或登记地与实际经营地不一致的、申报材料 1、身份证。4，由市劳动保障部门负责；　 ③户口簿，自劳动合同解除或终止之日起15日内办理用工备案手续、续签劳动合同备案需提供材料、备案要求 1、用人单位与劳动者签订：《劳动合同变更书》一式二份、新就业人员备案和就业失业登记需提供材料。在区县工商行政管理部门注册或登记的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记，并同时提供法定代表人、续订、《职业资格证书》。五、收费标准不收费一。2009年7月31日前已在市社会保险经办机构办理参保缴费手续的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记、《花名册》一式二份，随时办理

[律师回复] 下载并安装个税APP，安装成功后，点击个人中心的登录注册。进入到登录界面，点击注册，再点击人脸识别认证注册，输入手机号、密码，进行注册认证。 注册成功后，登陆APP，点击首页，再点击继续教育，页面弹出提示框，点击准备完毕，进入填报。减免总共有6项，此6项都是相同的操作方法。 页面弹出对话框，核对手机号、邮箱、地址，无误后，点击下一步，页面跳转，点击继续教育类型选择框。 点击继续教育类型选择框后，选择相应的学历资料，再点击确定，页面跳转，选择教育起止日期，点击下一步。 然后点击通过扣缴义务人申报，选择申报个税的公司，再点击提交。 提交成功后，点击查询，再点击专项扣除填报记录，就可以看到填报成功的个税减免申报了。 公司在给员工申报个税的时候，进入自然人税收管理系统，点击下载更新，就可以把员工申报的个税减免金额，在工资中直接扣减了。

[律师回复] 报到证回原籍报到流程 （1）申请接收函（开函单位必须具有人事档案保管权，一般为国企事业单位） （2）持接收函、原报到证、原单位的解约证明到学校毕业生办公室申请改派。（部分省市如原来是报道到原籍的，无需出具原单位解约证明）； （3）学校网上申请，传数据到省厅审核，出具相关纸质文件。（列如：湖南是出具介绍信、湖北是出具《个人报到证申请表》）； （4）持学校出具的相关材料到所在省的毕业生管理办公室审核；（例如：湖北在湖北省高校毕业生就业指导服务中心）； （5）：审核合格，打印出具新的报到证。

[律师回复] 对于对方全责，保全对方车辆步骤如何操作？这个问题，解答如下, 交通事故对方全责，对方不能事情保全无责方的车辆。因为无责方无需承担责任，不需要赔偿全责方的损失。
即使申请，经过审查，也不会同意给保全的，因为证据不足。
《民事诉讼法》第一百条人民对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为当事人没有提出申请的，人民在必要时也可以裁定采取保全措施。

[律师回复] 如果是因为交通事故造成的实际伤害，那么要根据伤者的户口性质和所在的地区，相应的标准助长相应的赔偿

[律师回复] 可以请求转为由当地人才中心代管。
集体户口，是指所在的那个集体（单位）的户口，相对于正常的居民户口而言。　单位没有了，就没有了赖以生存的集体，就没有什麽“集体户口”了，应当及时转移到人才中心代管，代管现在都是免费的。
以上是集体户口销户的步骤

[律师回复] 管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行;但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。
第十九条 人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。
第二十条 人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。
第二十一条 人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。

[律师回复] 农村地区分户需要出具村委会同意分户的证明到现户口登记地派出所申请，经外勤民警调查核实派出所所长批准后，给于办理分户手续。
所需材料
1、已婚人员或未婚但已达到晚婚年龄的人员，需提供以下材料：
① 原户主申请；
② 村委会签署同意分户意见的证明；
③ 乡镇以上土管、建设（房地产）等部门出具的有关房屋所有权或者使用权的证明，或者房屋分割协议和乡镇政府签署同意分户意见的证明；
④ 婚姻状况证明（结婚证或者单身证明）；
⑤ 相关人员的居民身份证、居民户口簿；
⑥ 派出所民警调查意见。

[律师回复] 协议离婚登记分为四步完成，分别是初审、受理、审理、登记(发证)四个步骤。
(一) 初审.婚姻登记机关办事人员审查离婚双方当事人所提交的相关证件和申请材料;.婚姻登记机关办事人员告知双方当事人《中华人民共和国婚姻法》关于登记离婚的条件;.婚姻登记机关办事人员询问双方当事人是否为真实、自愿离婚以及双方关于离婚协议中所涉及财产分割、债务分配、子女抚养内容的真实性和自愿性。
(二) 受理.婚姻登记机关办事人员经初审认为双方当事人基本符合登记离婚条件的，要求双方填写《申请离婚登记申明书》，并在监誓人即婚姻登记员面前签字;.夫妻双方在婚姻登记机关的监誓人面前亲自签署离婚协议书，离婚协议书共计三份，双方当事人各执一份，婚姻登记机关存档一份。
(三) 审理婚姻登记机关办事人员审查双方当事人提交的有效证件、申请离婚登记申明书、离婚协议书等是否真实、完整、有效符合相关规定。
(四)登记/发证.经审查核对双方当事人的身份且符合离婚条件的，婚姻登记机关办事人员填写《离婚登记审查处理表》和离婚证;.见证离婚双方当事人分别亲自在《离婚登记审查处理表》的“领证签名或按手印”一栏处签名不会写字的按手印;.分别在双方当事人的结婚证上加印条型印章，并注“双方离婚，证件失效，某某婚姻登记处”的字样。结婚登记证注销后分别退还双方当事人;.向双方当事人分别发放离婚证，并宣布双方当事人的婚姻关系自领取离婚证之日起已经解除。协议离婚—需要什么手续：协议离婚具体需要的材料手续如下：
1、当事人提交证件和证明材料;
2、婚姻登记员查验相应证件和证明材料;
3、婚姻登记员向当事人讲明婚姻法关于登记离婚的条件;
4、婚姻登记员询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿;
5、双方自愿离婚且对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的，双方填写《申请离婚登记声明书》，并在监誓人面前签名;
6、夫妻双方亲自在离婚协议上签名;婚姻登记员作监誓人。协议书夫妻双方各一份，婚姻登记处存档一份;
7、婚姻登记员对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查，符合离婚条件的，填写《离婚登记审查处理表》和离婚证;
8、颁发离婚证。小结：协议离婚的程序与需要的手续都比较简单，只要双方自愿离婚，并且对财产以及子女分配问题无异议，签订离婚协议书，经婚姻登记机关审查通过即可离婚。协议离婚不像诉讼离婚那么麻烦，所花时间也很短，一切商定后，当天即可拿到离婚证。

[律师回复] 资产重组是指通过不同法人主体的法人财产权、出资人所有权及债权人的债权进行符合资本最大增值目的的相互调整与改变，对实业资本、金融资本、产权资本和无形资本的重新组合。资产重组的目的是寻找一种最好的方式达到资产在不同所有者之间的转让和组合，使资源的配置更加合理和提高效率。非上市公司的资产重组可以以多种形式进行，包括：资产注入、企业兼并、收购、联合、分拆、出售、破产、改制等。