可以自己交社保生育险吗

[律师回复] 对于自己交医社保可以报销生育险吗？这个问题，解答如下, 女方没买社保，男方有生育保险，没有生育津贴。
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。生育保险主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。《社会保险法》规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，只要丈夫买了生育保险，妻子未参保，生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 生育保险的报销金额都是由社保支付，社保核算并转账给用人单位，用人单位再转支给个人。如果公司未能及时参保缴费导致社保不予报销，则由公司承担该笔费用。
生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。

[律师回复] 首先不要急，因为社保局办卡也是需要时间的，大概一个月的时间吧，如果超过一个月还没有拿到的话，你可以问问你们公司的人事，实在找不到，那只能补交一张，补办社保卡只要身份证复印件就可以了。办理社保与办社保卡是不同的，首先你要明确你有没有办理社保卡，办理社保卡是要参保人去拍照，然后把社保的照相回执单交给公司人事办理。办理回执的方法如下：参保个人只需要身份证，到就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，约20元份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回。
离职后怎么转移离职后，原单位从其公司社保账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。但需要注意，如果医疗保险断交超过3个月，则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。也就是说，超过3个月没有缴纳医疗保险，则会造成未缴纳医疗保险的这段时间的医疗费都无法报销，只能自己全额付款的情况。拓展资料本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作做者。以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的（工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业）。任何人的失业险都是要在：非本人意愿下失业，如企业倒闭，企业裁员，合同到期企业不续签等。工伤险也是在正常单位上班状态，因工负伤，才可以享受到工伤险的待遇。

[律师回复] 首先不要急，因为社保局办卡也是需要时间的，大概一个月的时间吧，如果超过一个月还没有拿到的话，你可以问问你们公司的人事，实在找不到，那只能补交一张，补办社保卡只要身份证复印件就可以了。办理社保与办社保卡是不同的，首先你要明确你有没有办理社保卡，办理社保卡是要参保人去拍照，然后把社保的照相回执单交给公司人事办理。办理回执的方法如下：参保个人只需要身份证，到就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，约20元份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回。
离职后怎么转移离职后，原单位从其公司社保账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。但需要注意，如果医疗保险断交超过3个月，则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。也就是说，超过3个月没有缴纳医疗保险，则会造成未缴纳医疗保险的这段时间的医疗费都无法报销，只能自己全额付款的情况。拓展资料本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作做者。以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的（工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业）。任何人的失业险都是要在：非本人意愿下失业，如企业倒闭，企业裁员，合同到期企业不续签等。工伤险也是在正常单位上班状态，因工负伤，才可以享受到工伤险的待遇。

[律师回复] 解答如下, 近期免冠一寸照片备两张。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/，其手续包括;30年社保办理有两种方式：个人名义交纳，保费，申请书等即可：需要到户口所在地社保局申请。一般以最低档居多;另外：本人身份证。且只能办理养老，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的

[律师回复] 是的。生育保险待遇费用报销办理程序：申领条件：参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)；⑵参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以，如果缴纳生育保险符合当地时间的要求就可以自己报销。住院的时候需要在医院的医保科登记，然后拿着计划生育服务证（准生证）、生育保险证、相关费用收据、个人结算账户复印件（需核实当地需要在哪个银行开户），个人身份证即可 可以报销，按照上述程序自己去医保大厅报销就可以。 《中国女职工生育保险条例》 第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。 (一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。 (二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。 第十二条 女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单、持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以，如果缴纳生育保险符合当地时间的要求就可以自己报销。住院的时候需要在医院的医保科登记，然后拿着计划生育服务证（准生证）、生育保险证、相关费用收据、个人结算账户复印件（需核实当地需要在哪个银行开户），个人身份证即可 可以报销，按照上述程序自己去医保大厅报销就可以。 《中国女职工生育保险条例》 第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。 (一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。 (二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。 第十二条 女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单、持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。

[律师回复] 深圳目前执行的是生育医疗保险，还没有建立生育津贴制度，参保人发生的符合计划生育政策的跟生育相关的医疗费用可以报销。 深圳生育保险报销办理所需要证件及详细说明： 1、报销人社保卡+报销人身份证+代办人身份证原件;复印件 (要求：报销人住院发票+社保卡+身份证复印在一张A4纸面上,纸面内容布局无要求) 2、报销人住院发票原件;复印件 (要求：报销人住院发票+社保卡+身份证复印在一张A4纸面上,纸面内容布局无要求) 3、报销人住院费用明细清单原件 (要求有医院盖章) 4、报销人工作单位证明原件; 5、报销人疾病诊断证明原件 (与第7条一同办理) 6、报销人妇儿保健手册原件; 7、报销人住院病历复印件 (包括入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录、相关检查报告单,到医院病案室复印，要求加盖医院公章) 8、报销人户口本原件、报销人结婚证原件、报销人计划生育服务证原件、宝宝出生医学证明原件;需要复印件,纸面内容布局无要求 9、报销人深圳开户的四大国有银行(中、农、工、建)存折原件;复印件要求：报销人存折+报销人身份证+代办人身份证复印在1张A4纸面上,内容和布局无要求,要求复印2份,1份给办理窗口审核员,1份给办公室财务会计。 说明：参加生育医疗保险的在职人员，在市外产前检查、分娩住院或计划生育手术的，需在出院之日起6个月内凭以下资料到所属社会保险机构医疗保险科报销。

[律师回复] 如果你已经连续缴纳12个月社保，就有生育险。社会社会保险包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以，如果缴纳生育保险符合当地时间的要求就可以自己报销。住院的时候需要在医院的医保科登记，然后拿着计划生育服务证（准生证）、生育保险证、相关费用收据、个人结算账户复印件（需核实当地需要在哪个银行开户），个人身份证即可
可以报销，按照上述程序自己去医保大厅报销就可以。
《中国女职工生育保险条例》
第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。
(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。
第十二条 女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单、持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。

[律师回复] 根据《盐城市职工生育保险实施办法》（盐政发【2014】138号）于2014年10月1日起实施。女职工生育保险连续缴费满10个月以上，住院分娩后，可以享受生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助三部分生育保险待遇。生育医疗费用：二级及以下定点医疗机构，职工和失业女职工在一级、二级生育保险定点医疗机构发生的产前检查费用按800元、900元的定额标准定额结算。分娩住院费用，职工和失业女职工在一级、二级生育保险定点医疗机构发生的分娩住院费用按3000元、3200元的定额标准定额结算。定点医疗机构，职工和失业女职工在定点医疗机构发生的产前检查费用，按1100的定额标准定额结算。分娩住院费用，职工和失业女职工在生育保险定点医疗机构发生的分娩住院费用按3800元的定额标准定额结算。发生在医疗机构的，定额标准中含个人自付15%的部分，在生育保险基金结付时予以扣除。生育津贴：职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。生育津贴由社会保险经办机构发给用人单位，由其支付给参加生育保险的职工，职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴；职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足，高于其产假或者休假前工资的，用人单位不得截留。一次性营养补助；参加生育保险的女职工，在用人单位连续缴费满10个月以后，由生育保险基金支付，目前标准为1070.1元。报销材料：职工本人身份证及社会保障卡的复印件（证卡复印在一张A4纸上）、《结婚证》、《生育服务证》和《出生医学证明》原件复印件（两证复印在一张A4纸上）、发票（产检及住院）、费用清单、出院记录。建议您将以上材料整理好，交给单位经办人员，由单位经办人员携带公章去参保区社保中心生育窗口按流程办理。

[律师回复] 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 您好，可以自己购买的。如果您想要了解更多，建议描述更详细点，这样我们才能为您提供优质方案。

[律师回复] 解答如下, 近期免冠一寸照片备两张。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/，其手续包括;30年社保办理有两种方式：个人名义交纳，保费，申请书等即可：需要到户口所在地社保局申请。一般以最低档居多;另外：本人身份证。且只能办理养老，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的

[律师回复] 根据《盐城市职工生育保险实施办法》（盐政发【2014】138号）于2014年10月1日起实施。女职工生育保险连续缴费满10个月以上，住院分娩后，可以享受生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助三部分生育保险待遇。生育医疗费用：二级及以下定点医疗机构，职工和失业女职工在一级、二级生育保险定点医疗机构发生的产前检查费用按800元、900元的定额标准定额结算。分娩住院费用，职工和失业女职工在一级、二级生育保险定点医疗机构发生的分娩住院费用按3000元、3200元的定额标准定额结算。定点医疗机构，职工和失业女职工在定点医疗机构发生的产前检查费用，按1100的定额标准定额结算。分娩住院费用，职工和失业女职工在生育保险定点医疗机构发生的分娩住院费用按3800元的定额标准定额结算。发生在医疗机构的，定额标准中含个人自付15%的部分，在生育保险基金结付时予以扣除。生育津贴：职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。生育津贴由社会保险经办机构发给用人单位，由其支付给参加生育保险的职工，职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴；职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足，高于其产假或者休假前工资的，用人单位不得截留。一次性营养补助；参加生育保险的女职工，在用人单位连续缴费满10个月以后，由生育保险基金支付，目前标准为1070.1元。报销材料：职工本人身份证及社会保障卡的复印件（证卡复印在一张A4纸上）、《结婚证》、《生育服务证》和《出生医学证明》原件复印件（两证复印在一张A4纸上）、发票（产检及住院）、费用清单、出院记录。建议您将以上材料整理好，交给单位经办人员，由单位经办人员携带公章去参保区社保中心生育窗口按流程办理。

[律师回复] 只有用工单位缴纳才可以交五险，如果是个人缴纳，一般只能交养老保险和医疗保险

[律师回复] 　　乙肝妈妈符合条件可以报销生育保险，报报销的时候公司是否知道意义不大。　　生育保险报销条件：　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：　　 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;　　 2、符合国家和省人口与计划生育规定。　　生育保险报销范围：　　 1、生育医疗费。　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。　　 2、生育津贴。　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

[律师回复] 国家法律也给了相应的回答。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。看来，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。

[律师回复] 可以
一、养老保险补交条件
将6月30日前工作期间的缴费进行补缴后，应继续缴费至女年满55周岁、男年满60周岁时，其中实际缴费年限累计满15年的可以按照规定办理领取基本养老金手续；实际缴费年限累计低于15年的，可延长缴费到满15年为止，延长缴费至女年满60周岁、男年满65周岁时，实际缴费年限累计仍低于15年，需一次性缴费满至15年为止，可按照规定办理领取基本养老金手续。
二、养老保险补交范围
养老保险补交范围需要同时具备以下条件的人员，需本人自愿，可按照个人的身份参加职工基本养老保险，补缴基本养老保险费用（就是在原单位工作期间缴纳的基本养老保险费用）：
1、6月30日前，曾经与城镇企业（包括劳服公司、城镇集体企业、家属工厂、五七工厂等）、事业单位、机关、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因多方面的原因离开了事业单位或解除了劳动关系，且能够提供有效原始材料又未能参加城镇职工基本养老保险的人员；
2、2010年12月31日及办理参保缴费手续时都会具有城镇户籍。
三、养老保险补缴缴费基数和比例
1、 参保时，补缴参保前的缴费，其缴费基数是统一按办理参保缴费手续时全省上年度在岗职工月平均工资的60进行核定，可统一按照0.6的缴费指数进行计算；参保后，缴费基数需按照当年灵活就业人员的缴费基数政策中的有关规定进行执行，指数应据实计算。统一按20的缴费比例进行计算。
2、12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省在岗职工的月平均工资的60进行核定；12月31日前的参保人员进行保费补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按全省市区确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。