未经本人同意别人有权给办离职吗

[律师回复] 就是有你信息的那一页 户别页就是户口本的第一页。 户口簿是指登记住户人员姓名、籍贯、出生年月日、学历、所在行业、具体职业、职级职称等内容的薄册。中国的户口簿,是全面反映住户人口个人身份等人口基本信息的基本户政文书。

[律师回复] 根据公租房租赁人群的不同，个人和单位的申请方式略有不同。 1、个人申请认定程序个人申请、社区受理、街道办事处或乡(镇)政府初审、区(管委)民政部门复审、区(管委)住房保障部门核准、市保障性住房办公室备案。中等偏下收入家庭、新就业职工由户籍所在社区或居住地社区作为受理申请单位；来郑务工人员在持有居住证所在地的社区提出申请。 2、单位申请认定程序申请单位提出申请、区住房保障部门受理、区住房保障部门核准、市保障性住房办公室备案。新就业职工、来郑务工人员申请公共租赁住房资格的，须在单位提出申请和个人提出申请中选择一种方式进行。

[律师回复] 对于未离职能和别的公司签合同吗这个问题，解答如下, 如果两个公司都同意，则可以未离职和别的公司签订劳动合同，反之，则不可以，而且如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以与之解除劳动合同。
《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 对于停薪留职与辞职有什么区别本人现在是全额这个问题，解答如下, 【法律依据】　　
用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。
　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
【法律意见】
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　
(三)安排加班不支付加班费的;
　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 全职就是你和一家单位签订劳动合同，每天8小时上班，视工作情况安排加班，对外你必须宣称你是这个公司的人，一般情况下公司不允许你有第二份工作，否则就违反劳动合同法每月按时给你发工资，还有奖金和福利这样，你的这份工作就是“全职”工作
兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出，是利益关系，但不一定是金钱关系。
兼职:区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。
在西方国家指有较高专业知识和实际经验的专家、学者、实业家同时兼任两个或两个以上的职业。兼职制度无论对个人、社会都有益。
另外，一些人于工余或课余时间以自雇方式工作，亦是兼职的一种形式。这类兼职常见的有上门补习导师(家庭教师)、电脑维修、程序设计、钟点家务助理、业余模特，业余培训师等。
兼职还包括网上兼职，和现实生活兼职。

[律师回复] 说明其实并不是那么难些，是不用递交到入国管理局，然后打印出来爸爸或是妈妈签字，盖上个人章。PS，
第三种：假如你是在申请语言学校，因为很多人户口本上本来就没有填写职业一栏的，就是写说明，只要简单阐述为什么不一样就可以了，比如派出所不让改啊之类的，如果是3%的优良校的话，如果你申请的语言学校不是属于3%优良校，户口本复印件是要上交日本入国管理局的，这样就不冲突了，你就不用太担心了，反正申请在留资格的时候入国管理局是看不到你的户口本信息的以上出现户口本与现在职业不符的情况三种方法，
第一种：拿现在单位的在职证明去派出所更改户口本上的职业信息；
第二种：可以直接将户口本的职业一栏的信息去掉：如果由于某些原因不然更改或是本人自己不想更改的情况的话，而是语言学校自己保管，这样的话

[律师回复] 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

[律师回复] 原则上可以要求按原岗位履行， 需要30天申请

[律师回复] 对于户口本未婚改已婚可以找别人代办吗这个问题，解答如下, 　　公民想修改户口本登记的婚姻状况，需要当事人本人持有身份证，户口本，结婚证，到户籍所在地派出所说明情况，申请办理修改户籍个人信息中的《婚姻状况》，也可以由户主到派出所申请办理。　　《中华人民共和国户口登记条例》规定：　　第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

[律师回复] 领结婚证，不可以用户口本复印件的。领结婚证需要带什么及步骤：办理程序：男女双方符合婚姻法的规定，结婚证办理的程序，可分为申请、审查、登记三个步骤：
(一)申请。要求结婚的男女双方，须持本人户口证明、居民身份证，本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。申请登记的时候男女双方必须同时在场。如果是离过婚的还应当持离婚证。在实行婚前检查的地方还应该持有医院的婚前检查证明。
(二)审查。登记机关对于双方当事人的结婚申请审查，在必要时，可以要求当事人提供有关的证明材料，或进行必要的调查，或指定项目进行医学上的鉴定。
(三)登记。婚姻登记机关经审查后，认为符合结婚条件的，准予登记，发给结婚证。婚姻登记机关不与登记的，应当出份书面说明，说明不与登记的理由。办理流程：登记地点：男女一方户口所在地的婚姻登记机关。携带证明：
1、居民身份证
2、户口簿(或者集体户籍证明)
3、婚姻状况证明：①固定工、离退休职工由所在单位出具②待业、个体无业人员由居(村)委会出具③待业人员、个体户还应提供劳动手册(或执照)
5、再婚当事人的特殊证明(另外需持
①--
④的证明)离婚证书(或解决夫妻关系证明)(或调解书)(或离婚判决书)注：持初级判决书的，还需带好初级判决生效的证明。
6、因私出境人员的特殊证明(另外需持①--④的证明)我驻外使、领馆认证(或公证)的在国外期间的婚姻证明。
7、因私出境回国定居者的特殊证明(另外需持①--④的证明)如无在国外期间的婚姻状况证明，可持经公证的本人在国外的未婚证明书。婚前体检：
1、持上述证明，有所在区、县民政局开具婚前体检介绍信。
2、携介绍信，到所在区、县的妇幼保健医院进行体检。
3、经体检证明符合条件的，持体检合格证明回民政局登记注册。其它：需交纳结婚证工本费、服务费。领结婚证需要带什么
1.中国公民在中国境内申请结婚的必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记，申请时，应当持下列证件和证明：(1)户口证明(2)居民身份证(3)所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的婚姻状况证明。
2.中国公民同外国人在中国境内申请结婚 男女双方当事人必须共同到中国公民一方户口所在地的省、自治区、直辖市人民政府指定的婚姻登记机关申请登记。申请登记的中国公民和外国人须分别持有下列证件：(1)中国公民须持有：①本人户籍证明
②本人户口所在地的县级人民政府或工作所在单位的县级以上机关、学校、事业、企业单位出具的本人姓名、性别、出生年月、民族、婚姻状况(未婚、离婚、丧偶)、职业、工作性质、申请与何人结婚的证明。(2)外国侨民须持有：①本人护照或代替护照的身份、国籍证件(无国籍者免交)②公安机关签发的《外国人居留证》
③本人户口所在地的县级人民政府或工作所在单位的县级以上机关、学校、事业、企业单位出具的本人姓名、性别、出生年月、民族、婚姻状况(未婚、离婚、丧偶)、职业、工作性质、申请与何人结婚的证明。(3)外国人须持有：①本人护照或其他身份、国籍证件②公安机关签发的《外国人居留证》，或外事部门颁发的身份证件，或临时来华的入境、居留证件③经本国(或授权机关)和我国驻该国使、领馆认证的由本国公证机关出具的婚姻状况证明，或该国驻华使、领馆出具的婚姻状况的证明。办理结婚证的费用在民政局婚姻登记处领取一对结婚登记证收费9元，该项收费属于行政收费，必须收取。其他收费则属于事业性或企业性收费，包括制证费、档案管理费等项目，大概50元左右。此外，在办理结婚登记证的过程中，婚姻登记处还提供宣誓仪式中的拍照等，新人可根据自己的需要选择。困难户、残疾人员等办证时，婚姻登记处视情少收或免收有关费用。提醒，婚姻登记处所有收费项目都有公示，服务性项目由消费者自愿选择，严禁“搭车”收费。领结婚证的程序
1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。
2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。
3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。
4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。

[律师回复] 支付宝花呗不能套现的，用支付宝花呗购物，退款会退到花呗等于还款。

[律师回复] 辞职申请书和辞职报告虽然都是劳动者向用人单位递交的一种书面辞职书证，但是辞职申请书和辞职报告却是两种不同的法律概念，用人单位依法处理的结果有不相同之处。
1．辞职申请书是劳动者按照申请书的格式，根据《劳动法》第24、28条或者《劳动合同法》第36条的规定内容，将自己决定辞职的信息书面向用人单位提出协商申请，用人单位应当做出同意或者不同意的答复意见。
《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《劳动法》第28条　用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《劳动合同法》第36条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2．辞职报告是劳动者按照报告的格式，根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定内容，将自己决定辞职的信息书面提前报告用人单位的一种义务。
《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　民航地勤本科生和高职工资是有区别的，事业单位对学历有要求，同等条件下，学历高的情况，待遇通常会高几百块钱，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
　　
一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《工资支付暂行条例》
　　第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

[律师回复] 你好，据您所述属于侵犯个人肖像权，建议您和对方协商要求删除，协商不成建议您收集证据起诉维权

[律师回复] 用人单位安排了休假没有休的清零，没有安排的用人单位应当支付工资报酬。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

[律师回复] 你可以申请劳动仲裁的。

[律师回复] 辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。之前的不用补交，因为那期间你是交职工医保，两个都属于医疗保险，你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限，退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇
《根据社会保险法》第二十六条　职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 您好，针对您的本人未离职可以申请住房公积金封存吗？问题解答如下, 住房公积金的领取需要以下条件：
在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时；
在离休、退休或到达离休、退休年龄时；
完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时；
户口迁出本市或者出境定居时；
非本市籍职工调离本市时；
职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲；
在职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。
住房公积金提取流程：
个人提取住房公积金申请（审批）书；
本人身份证原件、复印件（夫妻提取须提供结婚证原件和复印件）；
由于哪种类型提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，具体建议你当面咨询，我还可以代写申请

[律师回复] 诉讼费由原告一方垫交，判决后法院会根据判决结果判决诉讼费由哪方承担，一般由败诉方承担。