已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
农民工工伤保险费计算公式
最新修订
|
2024-03-01
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
季文梅律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：5.7万人
专家导读
农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。
农民工作为我国劳动者群体里面比较特殊的一种类型，我国不少法律中都有对农民工的保护措施，最常见的就是关于农民工工伤保险的内容。但对于很多农民工来讲，其根本不清楚自己的工伤保险的具体计算公式是怎样的。下面，就请跟随律图小编一起了解一下吧。
首先我们国家先确保企业为农民工先行办理工伤保险的用人单位，必须为全部招用的农民工缴纳工伤保险费。农民工的工伤保险费由其所在地的用人单位缴纳，参保农民工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位为农民工缴纳工伤保险费期间，农民工由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，以天津为例，《天津市农民工参加工伤保险规定》第九条明确，经天津市劳动保障行政部门认定为工伤的农民工，享受以下农民工工伤保险费待遇：
1、工伤医疗待遇。包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。
2、伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
农民工发生工伤事故伤害后，应当立即向用人单位报告。用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，同时向单位所属社会保险分中心备案。同时，应到定点服务协议的医疗机构救治。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，待伤(病)情稳定后及时转到协议医疗机构继续治疗。
而农民工工伤保险费用计算公式我们来看一下：
农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”
如果农民工出现了工伤的情况可以根据小编所列出的计算公式计算自己的工伤保险，如果遇到不赔偿的情况要立即到劳动保障部门进行举报，希望上述内容能够对大家的生活有所帮助。要是你对此还有疑问的话，可以来电具体咨询我们律图网站的在线律师。
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
农民工工伤保险费计算公式
一键咨询
徐州有问题找本地律师
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
谭海波律师
广东江湾律师事...
彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
薛小玲律师
天津德敬律师事...
吴伟涛律师
海南国社律师事...
都燕果律师
四川循定律师事...
孙术校律师
河北英利律师事...
黄谊欣律师
广东广荣律师事...
郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
胡静律师
四川胡云律师事...
罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
郑桃林律师
湖北楚同律师事...
信金国律师
北京家问律师事...
李胜春律师
湖南公言(深圳...
邓霞律师
重庆海力律师事...
邢环中律师
上海金茂凯德律...
张嘉宝律师
广东生龙律师事...
易轶律师
北京家理律师事...
立即问律师
99%用户选择
大家也在问
为你推荐
农民工工伤保险费的计算方式
农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资月平均工作时间20.92天60%保险期(合同工期总天数30天)月平均预计农民工缴费人次缴费费率1%。工伤保险费计算的结果四舍五入保留到元。
10w+浏览
劳动纠纷
农村养老保险的计算公式是什么
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险和机关事业单位养老保险待遇、按规定年限缴纳保费的参保人，从年满60周岁的次月起按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险和机关事业单位养老保险待遇的农村老年人，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。
养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。基础养老金由国家支付，个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以 139(139是新农保养老金计发系数。因为我国60岁以上人口的平均余命为11年零7个月，也就是139个月。这种计算方法就是将个人账户资金平均发放 139个月)。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
10w+浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我家住在农村，爷爷也快到拿保险金的年纪了，而我对农村养老保险计算方式是不太了解的，想问问农村的计算方式是怎么计算的？
[律师回复] 月养老金待遇=（缴费总额+利息+政府补贴）÷139+基础养老金。
基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，同时农村养老保险计算方法中的个人的平均缴费指数比较特别，其实个人的平均缴费指数是指自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，同时农村养老保险计算方法中的个人的平均缴费指数比较特别，其实个人的平均缴费指数是指自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
1.7k浏览
农民养老保险可以转成正式工吗
[律师回复] 《社会保险法》明确规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法宝退休年龄你可以申请转移社保或退保两种处理方式：
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。且只能退养老，医疗保险。不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。
4w浏览
农民的失业保险是怎么计算的？
[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
领取失业金农村户口和城市户口没有区别，失业以后，带上单位签发的终止合同书以及身份证社保卡，到社保中心进行失业登记，并申请失业金。
【法律依据】
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
领取失业金农村户口和城市户口没有区别，失业以后，带上单位签发的终止合同书以及身份证社保卡，到社保中心进行失业登记，并申请失业金。
【法律依据】
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
3.9w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
农民工工伤保险费计算方式是什么？
农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。
10w+浏览
劳动纠纷
农村社会养老保险的计算公式是什么？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险和机关事业单位养老保险待遇、按规定年限缴纳保费的参保人，从年满60周岁的次月起按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险和机关事业单位养老保险待遇的农村老年人，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。
养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。基础养老金由国家支付，个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以 139(139是新农保养老金计发系数。因为我国60岁以上人口的平均余命为11年零7个月，也就是139个月。这种计算方法就是将个人账户资金平均发放 139个月)。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我最近在研究我国的法律法规，我对社保问题底料关心，所以咨询一下农民社保问题费用计算方法？
[律师回复] 一、新生婴儿报户口一般需要以下材料：
1、婴儿的《出生医学证明》；
2、申报人的居民身份证；
3、申报户的居民户口簿；
4、婴儿的父母或者其中一方不在申报户内的，还应当提供婴儿父母的结婚证或者非婚生证明，以及婴儿父母的居民户口簿、居民身份证。
1、婴儿的《出生医学证明》；
2、申报人的居民身份证；
3、申报户的居民户口簿；
4、婴儿的父母或者其中一方不在申报户内的，还应当提供婴儿父母的结婚证或者非婚生证明，以及婴儿父母的居民户口簿、居民身份证。
8.6k浏览
你好，我们家是农村的，家里就我奶奶在，奶奶打电话说是，国家要有偿征收土地，所以我就想请问一下，国家在农村征地的补偿标准是怎样的？农民土地补偿金大概能拿到多少？
[律师回复] 你好，如果回答一关于农民土地补偿金不够详细的话，还有另外的计算方式：
1、土地补偿费
土地补偿费=被征收前三年平均年产值×(6-10)倍。
2、青苗补偿费
城市郊区的菜地：用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。
3、 附着物补偿费
标准：土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准)，按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。
4、安置补助费
公式：安置补助费（每个农业人口）=耕地被征收前三年平均年产值×（4-6）倍。但每公顷最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。
1、土地补偿费
土地补偿费=被征收前三年平均年产值×(6-10)倍。
2、青苗补偿费
城市郊区的菜地：用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。
3、 附着物补偿费
标准：土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准)，按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。
4、安置补助费
公式：安置补助费（每个农业人口）=耕地被征收前三年平均年产值×（4-6）倍。但每公顷最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。
10w+浏览
农民工养老保险可以转成正式单位吗
[律师回复] 《社会保险法》明确规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法宝退休年龄你可以申请转移社保或退保两种处理方式：
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。且只能退养老，医疗保险。不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6678 位律师在线，高效解决问题
农村养老保险计算公式是什么？
计算公式为：月领养老金=基础养老金（55元）+个人账户总额÷139。目前大多数农村人都选择最低缴费次100元，进行缴纳养老保险。如缴纳15年的情况下，个人账户总额为1500元，每月则可以领取65.7元。
10w+浏览
河北农民工工伤保险投标时怎么计算
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 农民工工伤保险费，由所在单位按照全部职工工资总额为基数，适用社会保险机构按行业风险、事故率等因素核定的费率缴纳，农民工工人不缴费。
根据《社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
根据《社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
4.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
我是一名在北京工作的农民工，受了工伤要申请赔偿，请问2017北京农民工工伤保险怎么赔偿
[律师回复] 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。
这种情况，相关的法律规定的很明确，企业应该严格执行。
《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放。如，你在工伤发生前的工资是3000元，那么你每月也应该领3000元。当然这样发的前提是你每个月的固定工资都是3000元。
严格上讲，应该是你在工伤前12月的平均工资，毕竟有的人起起伏伏，不是固定的，平均值是比较合理的。
这种情况，相关的法律规定的很明确，企业应该严格执行。
《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放。如，你在工伤发生前的工资是3000元，那么你每月也应该领3000元。当然这样发的前提是你每个月的固定工资都是3000元。
严格上讲，应该是你在工伤前12月的平均工资，毕竟有的人起起伏伏，不是固定的，平均值是比较合理的。
1.4w浏览
我车子第一次买的保险是在4店，现在车险到期了想换保险，对车险这方面还是不太清楚，请问汽车保险计算公式具体计算方式是什么？
[律师回复] 车险计算方法：
(1)车损险：车价×0.9%+基础保费(342元)
(2)第三者责任险：出险理赔20万元固定保费952元。
(3)车上座位人员险：为每座位10000元保额，10000×0.29×座位数.
(4)全车盗抢险：车价×0.42%
(5)玻璃破损险：车价×0.12%
(6)车损险不计免赔额：车损险保费×15%
(7)第三者不计免赔额：第三者责任险保费×15%
(8)交强险：950元
汽车保险保费的计算方法：
(1)车损险：115800×0.9%+基础保费(342元)=1384.2元
(2)第三者责任险：出险理赔20万元固定保费952元=952元
(3)车上座位人员险：为每座位10000元保额，10000×0.29%×5(座)=145元
(4)全车盗抢险：115800元×0.42%=486.36元
(5)玻璃破损险：115800元×0.12%=138.96元
(6)车损险不计免赔额：车损险保费1384.2元×15%=207.63元
(7)第三者不计免赔额：第三者责任险保费952元×15%=142.8元
(8)交强险：950元
(9)共计保费：交强险+商业险=950元+(1384.2元+952元+145元+486.36元+138.96元+207.63元+142.8元)=4406.95元。
(1)车损险：车价×0.9%+基础保费(342元)
(2)第三者责任险：出险理赔20万元固定保费952元。
(3)车上座位人员险：为每座位10000元保额，10000×0.29×座位数.
(4)全车盗抢险：车价×0.42%
(5)玻璃破损险：车价×0.12%
(6)车损险不计免赔额：车损险保费×15%
(7)第三者不计免赔额：第三者责任险保费×15%
(8)交强险：950元
汽车保险保费的计算方法：
(1)车损险：115800×0.9%+基础保费(342元)=1384.2元
(2)第三者责任险：出险理赔20万元固定保费952元=952元
(3)车上座位人员险：为每座位10000元保额，10000×0.29%×5(座)=145元
(4)全车盗抢险：115800元×0.42%=486.36元
(5)玻璃破损险：115800元×0.12%=138.96元
(6)车损险不计免赔额：车损险保费1384.2元×15%=207.63元
(7)第三者不计免赔额：第三者责任险保费952元×15%=142.8元
(8)交强险：950元
(9)共计保费：交强险+商业险=950元+(1384.2元+952元+145元+486.36元+138.96元+207.63元+142.8元)=4406.95元。
5.2w浏览
失业保险计算公式
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、失业保险的计算公式
计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：
１、缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。
２、费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。
失业保险费用＝缴费基数ｘ费率
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。
在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收；可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额；对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
二、购买失业保险有什么好处？
１、失业保险的好处就从最基本的给您说一下，现如今，很多的工作人员都从自己原来的职位上被公司辞退了下来，在他们还没有找到新的工作之前会存在一个因为失业而导致没有生活经济来源的时间段，但是如果您有买了失业保险，而且缴满了一年，那么您在这段时间内就可以领取失业金来维持家庭的生活。
２、当您在失业期间若生病住院还可申请医疗求助，且在失业期间死亡，可领取１６个月的失业金。
３、失业后办理失业证，根据国家的优惠政策，一部分特殊人群可以办理无息小额担保贷款，这个金额虽然不大，但是对于一些人来说作为起步资金已经足够了。只要持有了失业证，就算是具备了申请小额贷款的资格，可以最高贷款十万元人民币，年限为两年，这个过程当中由国家进行贴息。
三、失业保险办理所需材料说明
１、营业执照的副本或者是允许该企业成立的批文；
２、该单位的《工资基金手册》；
３、出示《ｘｘ市劳务工指标登记本》；
４、所要申保的单位或者企业机构代码本。
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
农村养老保险退休金计算方式是什么
农村养老保险退休金的计算方式是由基础养老保险以及个人账户养老保险，再加上缴费年限养老金这三个部分合计组成的农村养老保险，可以选择自己参加保险，也可以由村委会进行代办，统一申请办理养老保险。
10w+浏览
2014年农民工有多少人参加工伤保险统计
[律师回复] 标准为工资总额的0，按用人单位工资总额的一定比例征集：职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见；属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民宣告死亡的宣判书；属交通事故的工伤保险参保范围.3%至2、《因工残废证》；工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿：凡在我省境内的各类企业的职工、供养直系亲属证明、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》；申报时、工伤（亡）之前12个月的工资发放表；缴费比例、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险，在民事赔偿完后，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、职工本人身份证和缴费证明等一并上报：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续.5%。工伤办理程序
4.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
2014年农民工有多少人参加工伤保险统计
[律师回复] 标准为工资总额的0，按用人单位工资总额的一定比例征集：职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见；属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民宣告死亡的宣判书；属交通事故的工伤保险参保范围.3%至2、《因工残废证》；工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿：凡在我省境内的各类企业的职工、供养直系亲属证明、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》；申报时、工伤（亡）之前12个月的工资发放表；缴费比例、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险，在民事赔偿完后，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、职工本人身份证和缴费证明等一并上报：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续.5%。工伤办理程序
4.3w浏览
农民工抗洪抢险了一夜,工资怎么计算的?
[律师回复] 您好，针对您的农民工抗洪抢险了一夜,工资怎么计算的?问题解答如下, 劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位安排农民工抗洪抢险了一夜的，用人单位应当依法支付劳动者的加班工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
《工资支付暂行条例》
第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
《工资支付暂行条例》
第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。
10w+浏览
建设工程农民工工伤保险待遇怎么计算
[律师回复]
一、办理条件已办理了缴费和参保登记手续的农民工发生工伤的，建筑施工企业持经劳动保障行政部门确认的《工伤认定决定书》，向杭州市社会保险服务局进行申报，经审核后领取《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》，申领工伤保险待遇。
二、办理凭证申领待遇时需填报《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》（一式两份），并附报以下材料：
1、工伤医疗费报销
①工伤治疗原始病历；
②工伤治疗医疗费收据（原件）；
③门诊治疗的须提供相关费用明细，有中药处方的须提供相关处方笺；住院治疗的须提供相关住院费用清单。
2、工伤残疾辅助器具的配置
①用人单位填报《杭州市工伤职工配置辅助器具确认书》（一式五份）；
②工伤认定决定书（复印件）；
③医疗机构出具的医疗诊断证明（原件）；
④相关病历资料；
⑤本人照片（一式六张）。
3、伤残鉴定费、一次性伤残补助金和伤残津贴、护理费一次性支付待遇办理①杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定表》（原件）；②杭州市劳动行政部门开具的伤残鉴定费收据（原件）。
4、工亡职工丧葬费及一次性工亡补助金申领工亡职工死亡证明（复印件）。
5、工亡职工供养亲属资格审核及待遇申领资格审核：职工工亡后，施工单位应填写《因工死亡职工供养亲属审批表》，并持下列材料办理供养亲属资格审核手续：①《工伤认定决定书》；②供养者和被供养者的身份证原件及复印件、死亡火化证明；③被供养者年满十八周岁的，附完全丧失劳动能力或在校的有效证明
④供养关系为父母、祖父母的，提供其他直系亲属单位未享受待遇证明；
⑤被供养者为鳏寡孤独或孤儿的，提供社区或乡（镇）出具的证明；
⑥符合供养条件③④⑤的，附社区或其乡（镇）出具的无收入证明；
⑦被供养者为子女的，提供与工亡人员的关系证明（独生子女证或出生证）。待遇申领：经审批后，凭《因工死亡职工供养亲属审批表》申领相关待遇。
三、受理部门
1、工伤申报及待遇申领：市社保局业务大厅19号（工伤生育待遇）窗口；
2、工亡职工供养直系亲属资格审批：市社保局审计稽核室。
四、受理时间每周一至周五（国家法定节假日除外）。
五、办理结果杭州市建筑施工企业农民工工伤保险待遇实行一次性支付。每月12日前上报的材料，于当月20日后返还《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》（回执）及相关材料，工伤保险费用支付将通过当月结算一次性拨付给建筑施工企业；每月12日以后上报的材料，次月予以处理。
六、注意事项
1、建设工程项目竣工，工伤职工医疗期未结束的，由建筑施工企业向市社保局填报《杭州市建设工程项目工伤职工待遇支付延期表》（一式三份），市社保局在工伤职工医疗终结或劳动能力鉴定后，凭有关手续给予办理工伤保险待遇支付；
2、建筑施工企业农民工因交通事故或其他事故伤害被认定工伤或视同工伤的，其待遇按总额补差的办法支付，申报工伤待遇支付时应附带相关责任认定和赔偿调解书等。
一、办理条件已办理了缴费和参保登记手续的农民工发生工伤的，建筑施工企业持经劳动保障行政部门确认的《工伤认定决定书》，向杭州市社会保险服务局进行申报，经审核后领取《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》，申领工伤保险待遇。
二、办理凭证申领待遇时需填报《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》（一式两份），并附报以下材料：
1、工伤医疗费报销
①工伤治疗原始病历；
②工伤治疗医疗费收据（原件）；
③门诊治疗的须提供相关费用明细，有中药处方的须提供相关处方笺；住院治疗的须提供相关住院费用清单。
2、工伤残疾辅助器具的配置
①用人单位填报《杭州市工伤职工配置辅助器具确认书》（一式五份）；
②工伤认定决定书（复印件）；
③医疗机构出具的医疗诊断证明（原件）；
④相关病历资料；
⑤本人照片（一式六张）。
3、伤残鉴定费、一次性伤残补助金和伤残津贴、护理费一次性支付待遇办理①杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定表》（原件）；②杭州市劳动行政部门开具的伤残鉴定费收据（原件）。
4、工亡职工丧葬费及一次性工亡补助金申领工亡职工死亡证明（复印件）。
5、工亡职工供养亲属资格审核及待遇申领资格审核：职工工亡后，施工单位应填写《因工死亡职工供养亲属审批表》，并持下列材料办理供养亲属资格审核手续：①《工伤认定决定书》；②供养者和被供养者的身份证原件及复印件、死亡火化证明；③被供养者年满十八周岁的，附完全丧失劳动能力或在校的有效证明
④供养关系为父母、祖父母的，提供其他直系亲属单位未享受待遇证明；
⑤被供养者为鳏寡孤独或孤儿的，提供社区或乡（镇）出具的证明；
⑥符合供养条件③④⑤的，附社区或其乡（镇）出具的无收入证明；
⑦被供养者为子女的，提供与工亡人员的关系证明（独生子女证或出生证）。待遇申领：经审批后，凭《因工死亡职工供养亲属审批表》申领相关待遇。
三、受理部门
1、工伤申报及待遇申领：市社保局业务大厅19号（工伤生育待遇）窗口；
2、工亡职工供养直系亲属资格审批：市社保局审计稽核室。
四、受理时间每周一至周五（国家法定节假日除外）。
五、办理结果杭州市建筑施工企业农民工工伤保险待遇实行一次性支付。每月12日前上报的材料，于当月20日后返还《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》（回执）及相关材料，工伤保险费用支付将通过当月结算一次性拨付给建筑施工企业；每月12日以后上报的材料，次月予以处理。
六、注意事项
1、建设工程项目竣工，工伤职工医疗期未结束的，由建筑施工企业向市社保局填报《杭州市建设工程项目工伤职工待遇支付延期表》（一式三份），市社保局在工伤职工医疗终结或劳动能力鉴定后，凭有关手续给予办理工伤保险待遇支付；
2、建筑施工企业农民工因交通事故或其他事故伤害被认定工伤或视同工伤的，其待遇按总额补差的办法支付，申报工伤待遇支付时应附带相关责任认定和赔偿调解书等。
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6678 位律师在线，高效解决问题
意外险的计算公式
说到意外险，其实保险分为很多种类型，在发生意外事故的时候，可以获得意外保险的赔偿。能够获得多少意外险的赔偿，我们要根据意外险的计算公式以及意外险的标准来计算一下。那么，意外险计算公式是什么样的呢?我们来看一下。
10w+浏览
农村赡养费的计算方式
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《中华人民共和国婚姻法》规定：“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人，应依法承担赡养或抚养责任，若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时，赡养或抚养义务人应承担的赡养或抚养费按以下方法计算：
赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。
人民认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。
赡养费的给付内容分六个方面：
(一)老年人基本赡养费;
(二)老年人的生病治疗费用;
(三)生活不能自理老人的护理费用;
(四)老年人的住房费用;
(五)必要的精神消费支出;
(六)必要的保险金费用。
赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。
人民认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。
赡养费的给付内容分六个方面：
(一)老年人基本赡养费;
(二)老年人的生病治疗费用;
(三)生活不能自理老人的护理费用;
(四)老年人的住房费用;
(五)必要的精神消费支出;
(六)必要的保险金费用。
4.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
农村赡养费的计算方式
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《中华人民共和国婚姻法》规定：“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务”。构成上述关系的赡养、抚养义务人，应依法承担赡养或抚养责任，若被赡养人或抚养人家庭人均月收入低于最低生活保障线时，赡养或抚养义务人应承担的赡养或抚养费按以下方法计算：
赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。
人民认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。
赡养费的给付内容分六个方面：
(一)老年人基本赡养费;
(二)老年人的生病治疗费用;
(三)生活不能自理老人的护理费用;
(四)老年人的住房费用;
(五)必要的精神消费支出;
(六)必要的保险金费用。
赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。
人民认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。
赡养费的给付内容分六个方面：
(一)老年人基本赡养费;
(二)老年人的生病治疗费用;
(三)生活不能自理老人的护理费用;
(四)老年人的住房费用;
(五)必要的精神消费支出;
(六)必要的保险金费用。
3.9w浏览
车损险赔偿计算公式?
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、交通事故直接财产损害赔偿。
直接财产损失是指道路交通事故造成的财产利益的直接减损。通常包括车辆、随身携带财产损失、车载货物损失、现场抢救、善后处理的费用等。因道路交通事故损坏的车辆、物品、设施等，应当修复，不能修复的，折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的，折价赔偿。
1、财产损失，是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款，还应包括现场抢救(险)、人身伤亡善后处理的费用，但不包括停工、停产、停业所造成的财产间接损失。
2、设施是指道路安全设施以及在道路上及其附近的其他设施，如电力、水利设施，房屋，树木等。
3、修复。事故损坏的车辆、物品、设施等，应进行修复，恢复原状。修复以就地修复为主，尽量恢复原来状态，即在功能上、形态上、价值上没有太大变化。
4、折价赔偿。事故损坏的车辆、物品、设施等没有修复的可能，需要折价赔偿。折价时应计算出原物的价值，原物的新旧市场价以及残存价值等因素进行折价赔偿。
5、牲畜受伤但没有失去使用价值的，应就地治疗为主；因伤失去使用价值或者死亡的，经有关部门评估鉴定，折价赔偿。
6、实物赔偿。经双方当事人协商一致，用种类、质量相同或相近的实物进行赔偿。
二、间接损失赔偿。
间接财产损失是指道路交通事故造成的财产利益的间接减损。通常包括停运损失、贬值损失等。对交通事故中被损坏的车辆的停运损失1999年2月11日最高人民在“关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复”中规定，如果受害车辆与被损车辆，正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当赔偿。关于贬值损失赔偿。侵权赔偿应当以赔偿全部损失为原则。事故车辆虽已修复，但车辆的安全性、驾驶性能均有所降低，故侵权人应当承担赔偿责任。造成贬值车辆应由车损评估机构进行贬值评估，确定事故受损修复后的贬值程度进行评价。
一、交通事故直接财产损害赔偿。
直接财产损失是指道路交通事故造成的财产利益的直接减损。通常包括车辆、随身携带财产损失、车载货物损失、现场抢救、善后处理的费用等。因道路交通事故损坏的车辆、物品、设施等，应当修复，不能修复的，折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的，折价赔偿。
1、财产损失，是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款，还应包括现场抢救(险)、人身伤亡善后处理的费用，但不包括停工、停产、停业所造成的财产间接损失。
2、设施是指道路安全设施以及在道路上及其附近的其他设施，如电力、水利设施，房屋，树木等。
3、修复。事故损坏的车辆、物品、设施等，应进行修复，恢复原状。修复以就地修复为主，尽量恢复原来状态，即在功能上、形态上、价值上没有太大变化。
4、折价赔偿。事故损坏的车辆、物品、设施等没有修复的可能，需要折价赔偿。折价时应计算出原物的价值，原物的新旧市场价以及残存价值等因素进行折价赔偿。
5、牲畜受伤但没有失去使用价值的，应就地治疗为主；因伤失去使用价值或者死亡的，经有关部门评估鉴定，折价赔偿。
6、实物赔偿。经双方当事人协商一致，用种类、质量相同或相近的实物进行赔偿。
二、间接损失赔偿。
间接财产损失是指道路交通事故造成的财产利益的间接减损。通常包括停运损失、贬值损失等。对交通事故中被损坏的车辆的停运损失1999年2月11日最高人民在“关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复”中规定，如果受害车辆与被损车辆，正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当赔偿。关于贬值损失赔偿。侵权赔偿应当以赔偿全部损失为原则。事故车辆虽已修复，但车辆的安全性、驾驶性能均有所降低，故侵权人应当承担赔偿责任。造成贬值车辆应由车损评估机构进行贬值评估，确定事故受损修复后的贬值程度进行评价。
4.6w浏览
失业保险的计算公式
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、失业保险的计算公式
计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：
１、缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。
２、费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。
失业保险费用＝缴费基数ｘ费率
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。
在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收；可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额；对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
二、购买失业保险有什么好处？
１、失业保险的好处就从最基本的给您说一下，现如今，很多的工作人员都从自己原来的职位上被公司辞退了下来，在他们还没有找到新的工作之前会存在一个因为失业而导致没有生活经济来源的时间段，但是如果您有买了失业保险，而且缴满了一年，那么您在这段时间内就可以领取失业金来维持家庭的生活。
２、当您在失业期间若生病住院还可申请医疗求助，且在失业期间死亡，可领取１６个月的失业金。
３、失业后办理失业证，根据国家的优惠政策，一部分特殊人群可以办理无息小额担保贷款，这个金额虽然不大，但是对于一些人来说作为起步资金已经足够了。只要持有了失业证，就算是具备了申请小额贷款的资格，可以最高贷款十万元人民币，年限为两年，这个过程当中由国家进行贴息。
三、失业保险办理所需材料说明
１、营业执照的副本或者是允许该企业成立的批文；
２、该单位的《工资基金手册》；
３、出示《ｘｘ市劳务工指标登记本》；
４、所要申保的单位或者企业机构代码本。
3w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
