女职工保护政策是什么

[律师回复] 个人信息保护政策为切实保护新浪微博用户隐私权，优化用户体验，新浪公司根据现行法规及政策，制定本《个人信息保护政策》。 本《个人信息保护政策》将详细说明新浪微博在获取、管理及保护用户个人信息方面的政策及措施。本《个人信息保护政策》适用于新浪微博向您提供的所有服务，无论您是通过计算机设备、移动终端或其他设备获得的新浪微博服务。个人信息的收集您已知悉且同意，在您注册新浪微博帐号或使用新浪微博提供的服务时，新浪微博将记录您提供的相关个人信息，如：姓名、手机号码等，上述个人信息是您获得新浪微博提供服务的基础。同时，基于优化用户体验之目的，新浪微博会获取与提升新浪微博服务有关的其他信息，例如当您访问新浪微博时，我们可能会收集哪些服务的受欢迎程度、浏览器软件信息等以便优化我们的服务。个人信息的管理为了向您提供更好的服务或产品，新浪微博会在下述情形使用您的个人信息：1）根据相关法律法规的要求；2）根据您的授权；3）根据新浪微博相关服务条款、应用许可使用协议的约定。此外，您已知悉并同意：在现行法律法规允许的范围内，新浪微博可能会将您非隐私的个人信息用于市场营销，使用方式包括但不限于：在新浪微博平台中向您展示或提供广告和促销资料，向您通告或推荐新浪微博的服务或产品信息，以及其他此类根据您使用新浪微博服务或产品的情况所认为您可能会感兴趣的信息。其中也包括您在采取授权等某动作时选择分享的信息，例如当您新增朋友、在动态中新增地标、使用新浪微博的联络人汇入工具等。未经您本人允许，新浪微博不会向任何第三方披露您的个人信息，下列情形除外：1）新浪微博已经取得您或您监护人的授权；2）司法机关或行政机关给予法定程序要求新浪微博披露的；3）新浪微博为维护自身合法权益而向用户提起诉讼或仲裁时；4）根据您与新浪微博相关服务条款、应用许可使用协议的约定；5）法律法规规定的其他情形。个人信息的保护新浪微博将尽一切合理努力保护其获得的用户个人信息。为防止用户个人信息在意外的、未经授权的情况下被非法访问、复制、修改、传送、遗失、破坏、处理或使用，新浪微博已经并将继续采取以下措施保护您的个人信息：1）以适当的方式对用户的个人信息进行加密处理；2）在适当的位置使用密码对用户个人信息进行保护；3）限制对用户个人信息的访问；4）其他的合理措施。尽管已经采取了上述合理有效措施，并已经遵守了相关法律规定要求的标准，但新浪微博仍然无法保证您的个人信息通过不安全途径进行交流时的安全性。因此，用户个人应采取积极措施保证个人信息的安全，如：定期修改帐号密码，不将自己的帐号密码等个人信息透露给他人。您知悉：新浪微博提供的个人信息保护措施仅适用于新浪微博平台，一旦您离开新浪微博，浏览或使用其他网站、服务及内容资源，新浪微博即没有能力及义务保护您在新浪微博以外的网站提交的任何个人信息，无论您登陆或浏览上述网站是否基于新浪微博的链接或引导。个人信息的访问当您完成新浪微博的帐号注册后，您可以查阅或修改您提交给新浪微博的个人信息。一般情况下，您可随时浏览、修改自己提交的信息，但出于安全性和身份识别（如号码申诉服务）的考虑，您可能无法修改注册时提供的某些初始注册信息及验证信息。对Cookie及web beacon的使用Cookie可以帮助网站辨认注册用户，计算用户数量，通常被各网站用来判定完成注册的用户是否已经实现登录。新浪微博承诺，对cookie信息的研究仅用于提升服务/产品质量及优化用户体验之目的。同时，如不希望个人信息保留在cookie中，您可以对浏览器进行配置：选择“拒绝cookie”或“当网站发送cookie时通知您”，您知道，鉴于新浪微博的服务是通过支持cookie来是实现的，完成关闭cookie的操作后，可能影响到您访问新浪微博或不能充分取得新浪微博的服务。您不禁用cookie时，可能会得到提示：是否在下一次进入此网站时保留用户信息以便简化登录手续（如一键登录）。新浪微博使用web beacon的方法和目的与cookie是相同的。对未成年人个人信息的特别保护新浪微博非常重视对未成年人个人信息的保护。若您是18周岁以下的未成年人，在使用新浪微博的服务前，应确保事先取得监护人的同意，如您在新浪微博上申请注册账号，新浪微博将默认为您已得到前述同意。新浪微博将根据国家相关法律法规及本《个人信息保护政策》的规定保护未成年人的个人信息。隐私保护政策的修改新浪微博有权随时修改《个人信息保护政策》的任何条款，一旦《个人信息保护政策》的内容发生变动，新浪微博将会直接在微博网站上公布修改之后的《个人信息保护政策》，该公布行为视为新浪微博已经通知您修改内容。新浪微博也可通过其他适当方式向用户提示修改内容。如果您不同意新浪微博对本《个人信息保护政策》相关条款所做的修改，您有权停止使用微博服务。如果您继续使用微博服务，则视为您接受新浪公司对本协议相关条款所做的修改。你好，对于个人信息保护政策的回答如上。

[律师回复] 您好，关于公务员停薪留职政策有什么这个问题，我的解答如下, 根据最新颁布的《公务员法》，国家公务员停薪留职在已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗，需要请求带薪休假的，也是不会被批准的。对于那些不能持续上班的，予以解聘。《公务员法》第八十八条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

[律师回复] 对于企业职工残疾子女补贴政策这个问题，解答如下, 残疾二级，子女教育，还有家庭困难，可以向残联要求补助。如像子女教育救助这块，可以打个报告上来，残疾家庭子女教育是有补助政策的，一般是残疾学生补助标准的一半左右。另外，治病这一块，化去医疗费比较多，也可以打个报告，这个因病因灾临时生活发生困难的残疾人，一次性救助1000—1500元。对生活贫困、支付子女就读费用困难的残疾人家庭给予补助，比如说他在读中专、职高期间补助1000元/学年；大专期间补助2000元/学年；本科期间补助3000元/学年。