公司法总经理聘任程序是什么？

[律师回复] 先协商解决，协商不一致的可以申请劳动仲裁进行维权。如有需要可与我直接电话联系详细咨询，如在北京可见面沟通。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 诈骗罪的立案标准、数额标准，各省市不同。n法律依据：n 一、根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2021年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。n各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。n 二、《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。n

[律师回复] 你好，建议找律师根据你这边遇到的情况具体分析，维护你的权益。

[律师回复] 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条:合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有法律约束力 。

[律师回复] 有章程按照章程 管理人员与劳动者不同

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不是简易程序和普通程序的问题，应该是案件的疑难程度问题；按照上海市律师收费标准。　代理涉及财产关系的民事、行政诉讼和国家赔偿案件可以根据诉讼标的额，按照下列比例分段累计收费：　　10万元以下（含10万元）部分收费比例为8%－12％，收费不足3000元的，可按3000元收取；　　10万元以上至100万元（含100万元）部分收费比例为5%－7%；　　100万元以上至1000万元（含1000万元）部分收费比例为3%－5%；　　1000万元以上至1亿元（含1亿元）部分收费比例为1%－3%；　　1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。

[律师回复] 不能，公司经理不可以由股东会聘任，根据公司法及相关司法解释规定，公司总经理只能由董事会聘任，其它机构和个人没有这个权利。《中华人民共和国公司法》第四十九条，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。 公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。 经理列席董事会会议。

[律师回复] 在聘用员工时，会签订一份聘用合同，该合同明确了双方在聘期内的权利、义务以及责任。下面是为大家整理的“会计聘用合同书”，仅供参考，希望对您有所帮助! 　
　会计聘用合同书 　　甲 方：_________(聘方) 　　乙 方：_________(受聘方)(本职工作单位：_________，职务：_________) 　　甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 　　第一条 乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为会计师。 　　第二条 乙方的聘任职务是_________(公司)会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。 　　第三条 甲方的权利和义务 　　
(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 　　
1、为乙方安排财务会计工作，分配任务; 　　
2、监督检查乙方工作情况; 　　
3、在乙方工作成绩突出或对_________(公司)有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚; 　　
(二)甲方须履行的义务： 　　
1、使乙方及时获取劳动报酬; 　　
2、使乙方合理享受_________(公司)规定的待遇; 　　
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件; 　　
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益; 　　
5、为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。 　　第四条 乙方的权利和义务 　　
(一)在本合同有效期内，乙方有以下权利： 　　
1、依法履行会计师职务; 　　
2、获取劳动报酬; 　　
3、对_________(公司)的管理工作提出建议和批评; 　　
4、依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________(公司)的各项文体活动; 　　
5、辞职(须提前三个月提出书面申请) 　　
(二)乙方须履行的义务： 　　
1、遵守_________(公司)的各项规章制度，接受_________(公司)的领导和监督，服从工作安排; 　　
2、在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德; 　　
3、不得从事有损于_________(公司)声誉的活动，严禁泄漏_________(公司)的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任; 　　
4、管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任; 　　
5、不断提高自己的实际工作能力和业务素质; 　　
6、自行承担人身安全责任。 　　第五条 劳动报酬和福利待遇： 　　
(一)甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬。 　　
(二)因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。 　　第六条 合同的变更和解除 　　
(一)在下列情况下，_________(公司)有权单方解除合同： 　　
1、应聘会计师违反_________(公司)规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时; 　　
2、应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德; 　　
3、应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格; 　　
4、应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。 　　
(二)在下列情况下，合同自行解除： 　　
1、应聘会计师因工作需要调离_________(地区); 　　
2、应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_________个月; 　　
3、一个月无故不做帐; 　　
4、_________(公司)被撤销。 　　
(三)在下列情况下，合同可以变更： 　　
1、双方协商之; 　　
2、因国家政策法令发生变化时。 　　第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。 　　第八条 合同期限 　　本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 　　第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。 　　第十条 本合同自双方签字之日起生效。 　　甲方(签章)_________ 乙方(签章)_________ 　　代表人(签章)_________ 　　地址：_________ 地址：_________ 　　电话：_________ 电话：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　县级土地利用总体规划是我国五级土地利用总体规划的基层规划，它既是省、地级规划的具体落实，也是乡级土地利用总体规划及专项规划的依据。县级土地利用总体规划图集中反映了县域土地利用在时间、空间、用途和数量上的变化，是县级土地利用总体规划的核心成果。目前，我国县级土地利用总体规划修编正在稳步进行中，探索县级土地利用总体规划图的编制意义重大。　　1土地利用总体规划图的概念　　土地利用总体规划图以定性、定量、定位的方式体现了土地利用总体规划方案，是实施土地利用总体规划、落实土地用途管制制度的重要依据。　　土地利用总体规划与土地利用总体规划图之间，表现为内容与形式的统一，所以在编制县级土地利用总体规划图的时候，一定要注意做到图数一致，才能达到预期的效果。所谓数，即指一个县的各种土地面积的结构和布局的调整变化情况；所谓图，即指这些数布局在什么地方，其形状、位置、面积、质量及利用方式与程度等。　　县级土地利用总体规划图不仅可以为各级领导、各有关部门了解县域经济发展战略提供科学参考，同时也为海内外各界人士了解该地区的投资环境提供了方便。　　2县级土地利用总体规划图的内容　　根据地图所反映的内容分类，县级土地利用总体规划图属于专题地图，其主要内容有2个，即地理基础要素和专题要素。　　 ①地理基础要素：一般包括行政区界线、土地利用现状分类图斑、主要地名、等高线（计曲线），高程点及注记、地物要素及注记、风景旅游点及文物古迹、主要矿藏、地质灾害易发区、交通能源等线性基础设施、河流水库等水利基础设施、蓄洪滞洪范围等标识。其标识方法除应符合《县级土地利用总体规划编制规程》（2009年5月），还应符合国家现行编绘图件的相关标准。　　 ②专题要素：主要包括占地面积大的用地单位的权属界线、规划重点建设项目用地位置与范围、地类界线、土地用途分区及界线、中心城区规模控制线和扩展线、土地整理复垦开发项目区范围等，图面配置要素包括图名、图廓、图例、风玫瑰、比例尺、面积汇总表、相邻行政区及界线、县级行政区域在上一级行政区域的位置示意图、规划期限、坐标系统、高程系统、编图单位、编图时间等。　　根据《县级土地利用总体规划编制规程》（2009年5月），土地利用总体规划图编绘的主要内容为土地用途分区。土地用途区应依据土地用途管制的需要而划定，原则上各用途区不相互重叠，土地用途区可不覆盖规划范围内的全部土地。具体分为八大用途区：基本农田保护区、一般农地区、林业用地区、牧业用地区、城镇村建设用地区、建设用地区、风景旅游用地区、自然和人文景观保护区。　　3土地利用总体规划图编制的方法　　传统的手工方式存在可变性差、可保存性差、图件质量不易保证等缺陷，目前，计算机制图技术已经广泛应用于新一轮土地利用总体规划修编中。本文以MAPGIS为例，结合湖北省保康县土地利用总体规划修编的实际，介绍县级土地利用总体规划图的编制方法。　　3.1基本要求　　 ①真实准确：真实是指既不能无中生有，也不能遗漏必须表示的规划要素；准确是指确保规划图具有一定的数学精度，特别是要强调定位、面积、界线的准确。 ②内容完整：土地利用总体规划图中除了基础底图要素外，还必须将各项规划要素落实在具体的图面空间上，以完整地反映规划意图。 ③实用性强：土地利用总体规划图是对区域内的土地资源进行宏观控制和具体管理服务的，因此必须具有较强的可操作性和实用性。　　3.2准备工作　　①资料收集与评价。主要包括国家相关的地图制图规范，保康县2006年土地利用现状数据库，土地利用现状相关图件、表格和各种应用性文字资料成果，保康县上一轮土地利用现状图和总体规划图，并实时收集国家和省市下发的土地利用总体规划修编的最新规范性文件和要求。资料的分析、评价的重点是土地利用现状图的现势性、完备性、可靠性和准确性。主要依据是：土地利用现状调查报告；编图人员对制图区域地理背景的认知水平；通行的编图规范。②编写制图大纲。制图大纲旨在指导具体的编图工作，其内容主要包括地图的名称、用途及使用对象；制图资料及使用说明，制图区域的地理特征，地图的数学基础，地图的专题内容及表示方法；图例设计，制图综合原则；成图方式及数量和种类等。 ③人员组织。编图成员不易太多，分工要明确，各成员要注意及时沟通、密切协作。　　3.3现状图的编制　　土地利用总体规划图是以同比例尺的现状图为底图的，同时，土地利用现状图也是规划修编的成果之一，因此，有必要先行编制2006年保康县土地利用现状图。　　①确定图件的比例尺。主要根据县域面积大小及南北跨度、社会经济发展程度、规划要求等因素来确定图件比例尺的大小，还要符合挂图的实际尺寸需求。根据与保康县当地政府部门的协商，最终确定为1：75000的比例尺。　　②进行规划分类与基数转换。根据国土资发[2009]51号文，市、县、乡级土地利用总体规划编制中，应在土地利用现状分类的基础上，根据规划管理需要，进行土地规划分类与基数转换，形成规划基础数据。规划基数采用分类体系，其中，一级类3个，为农用地、建设用地、未利用地；二级类11个，为耕地、园地、林地、牧草地、其他农用地、城乡建设用地、交通水利用地、其他建设用地、水域、滩涂沼泽、自然保留地；类33个。按照基数转换的要求，对土地利用现状分类的图斑进行属性和参数的调整，并确定相应的图例系统。　　③根据比例尺的大小和实际情况确定最小图斑面积。一般的标准比例尺（如1：25000、1：50000、1：100000等）都有相应的最小上图斑的规范文件，保康县情况特殊，只能参考1：50000和1：100000两种比例尺，折中处理。同时考虑到保康县图斑极其零碎，不能完全按照规程上的要求进行图斑取舍，应保证图面上图斑不至于太稀少和太稠密，总体上既要符合规划要求，又要美观，这一点要灵活掌握。　　 ④图面检查和整饰。所收集到的保康县2006年土地利用更新库的现状图是由1：10000的分幅现状图拼接而成，需要添加的要素还很多，要全面检查，补充缺少的要素，并进行图面整饰，达到艺术性的效果。　　3.4规划专题内容上图　　①对涉及的全部规划内容和底图有关的上图内容，进行科学的系统分类和编排，最后确定一个完整的图例系统。　　②将规划内容绘制在底图上，并且首先要标绘农业用地，尤其是其中的基本农田保护区，因为农业用地是主体，规划的目的在于保护耕地，同时又保证建设用地和其他用地的需求。除了上文所述的八大用途分区外，重点标绘中心城区规模控制线和扩展线、土地整理开发复垦区、重点建设项目，这三个专题要素都有相应的专题图件，可以直接添加有关文件到总体规划图的过程中去。中心城区的规模控制是各界人士关注的焦点，一定要同有关部门积极协商，并且要做到图数一致。规程要求的其他要素亦不可遗漏。　　③图面整饰。整饰内容包括图名、图例、风玫瑰、编制单位、图廓要素等。整饰方法应遵循如下原则：图例设计的分类分级系统清楚，符号图形、色彩具有逻辑性和象征意义；大面积着色用较浅淡的颜色，小面积图斑宜较深的颜色，色调柔和，令人赏心悦目；注记排列、大小应注重其工艺性、增加艺术效果。总之要使图件既能达到一定的艺术效果，又能增强规划内容的显示力。　　4经验教训　　①资料收集应充分、评价应扎实。充分占有资料和认真评价资料的可靠性、科学性、现势性是保证编图质量的基础。②一定要多与当地政府部门沟通协商，土地利用总体规划是一种政府行为，既要满足实际需要，又要符合上级要求。　　③灵活运用规程。比如关于坡度25°以上不能划入基本农田的规定，在很多山区县就做不到，毕竟上级下发的基本农田保护面积是确定的。还有一些有关图例颜色的规定也不美观，可以在同一色系内适当变化，保证出图效果。　　 ④在输出成果图之前，先要做出图试验，包括线型，字体大小，颜色等要素的检验，看是否合理。可以在作图时先画出线段比例尺，在作图时就可以看到出图的大致尺寸效果，还可以在Photoshop软件中原比例预览MAPGIS生成的。　　 ⑤工作中一定要注意数据的保密性，同时由于制图过程是一个反复修改的过程，一定要注意阶段性地备份数据。

[律师回复] (1)综合审定
县引导和鼓励高校毕业生到农村工作领导小组办公室根据乡镇推荐名单中人员的条件、续聘理由、笔试成绩等因素进行综合审定，确定续聘初步人选，进入体检环节。
(2)组织体检
体检参照公务员体检标准执行。如果出现体检不合格或中途另行择业的，不再递补。
(3)组织续聘
体检合格者确定为正式续聘人员。6月30日前办理续聘手续，续聘期为三年。

[律师回复] 您好，可以的，具体什么情况？便于维护您的权益，建议来电咨询或者面谈的

[律师回复] 户口迁徙后身份证可以不换，依然有效。但是还是推荐申请更换一下，更换身份证的流程时间需要大约2-3个月。

[律师回复] 你好，需要看具体的材料

[律师回复] １、立案，工商行政管理机关依据监督检查职权，或者通过投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办等途径发现、查处违法行为。
２、调查取证，立案后，办案人员应当及时进行调查，收集、调取证据，并可以依照法律、法规的规定进行检查。
３、核审，案件核审的主要内容包括：
（一）所办案件是否具有管辖权；
（二）当事人的基本情况是否清楚；
（三）案件事实是否清楚、证据是否充分；
（四）定性是否准确；
（五）适用依据是否正确；
（六）处罚是否适当；
（七）程序是否合法。

[律师回复] 没有编制的。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制和事业编制。
　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。事业单位和个人签订了聘用合同确定聘用关系就不存在编制一说了。

[律师回复] 你好，事业单位解除聘用合同程序是：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 办理法人变更流程

1、办理法人变更时，到总工会法律服务中心网站下载工会法人变更登记表（一式三份）；

2、填写表格，在相应处加盖基层工会公章；

3、在登记表中“基层工会签章”栏中右上角，贴法人一寸照片；

4、交院工会办公室审核，并加盖院工会公章；

5、持盖好章的登记表、一张法人一寸照片以及院工会关于基层工会换届的批复去北京市总工会法律服务中心办理；

[律师回复] 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照《行政复议法》和《行政复议法实施条例》的规定，向工商总局提出行政复议申请：
　　
(一)对以工商总局名义作出的具体行政行为不服的；
　　
(二)对工商总局商标局以自己名义作出的，依法不属于商标评审委员会评审范围的具体行政行为不服的；
　　
(三)对省、自治区、直辖市工商局(以下称省级工商局)作出的具体行政行为不服的；
　　
(四)认为工商总局和工商总局商标局、省级工商局不履行法定职责的。

[律师回复] 《工商行政管理机关行政处罚程序规定》于2007年9月4日以国家工商行政管理总局令第28号公布，根据2011年12月12日中华人民共和国国家工商行政管理总局令第58号公布的《国家工商行政管理总局关于按照〈中华人民共和国行政强制法〉修改有关规章的决定》修改。《规定》分总则，管辖，行政处罚的一般程序，调查取证，行政处罚的简易程序，期间、送达，行政处罚的执行，立卷，监督，附则9章90条，自2007年10月1日起施行。1996年10月17日国家工商行政管理局发布的《工商行政管理机关行政处罚程序暂行规定》予以废止。这就是工商总局行政处罚程序的解答

[律师回复]
一、调解是我们办理离婚案件的首选
　　我们办理的每一个民事案件，一贯的做法还是首选调解，因为调解是在自愿合法的基础上促使双方当事人达成和解协议，以便达到最好的案结事了的效果。尤其是离婚案件，这种关系到两个家庭或者家族的的民事案件，处理的好坏直接关系了社会的稳定与否，关系到下一代的健康成长与否，这种案件在我们的最前线农村基层表现的极为明显。当看到和父母年纪相仿的人来离婚时，我心里就会隐隐作痛。让我无法理解的是，几十年的风风雨雨都走过了，而到了满头银丝的时候竟然诉来法院以了结夫妻感情。当看到和我同龄的年轻人来离婚，他们转身离开的一刹那，是那样的坚决和不顾一切时，不免心情沉重。他们怎么就不想想当初的结合是多么的不容易，怎么就轻易忘记了当初的山盟海誓和彼此的约定，怎么就可以狠心地忽视孩子那绝望的眼神？·····。每当此时，我都会竭尽所能，试图抓住每一个有可能调解的因素促使案件能够调解。如最近办理的一件案件，原告文某某与被告唐某某2007年通过网上聊天认识，认识后不久双方见了面，不久即同居生活。于2009年7月生育一女儿唐某某，2010年9月才到民政部门补办结婚证。双方夫妻感情是比较好的，但由于被告经常因家庭琐事与原告发生争吵，加之被告经常打牌赌博，在酗酒后就打骂原告，并辱骂原告的家人，为此，原告以夫妻感情产生破裂为由起诉到法院，要求与被告离婚。了解了当事人双方争执的问题后，主办人根据案件的事实，结合原告一到法庭调解，都是哭着调解的，原告一直要求离婚，被告承认错误后表示悔改，要求原告再给被告一次机会，在长达半天的调解过程中，被告都是哭泣着，而被告一直在承认错误。此时，抓住原告哭泣的面部表情，认为原告流露出的情感就是不想离婚，并话锋一转，质询原告为什么哭，说明其本身不想离婚的意思表示，当场要求被告认错，写下保证书，最终，在法官的耐心劝解下，动之以情，晓之以理，兼以法律为准绳，推心置腹，将心比心的调解下，使当事人最终达成和解协议。
　　
二、据法析理，使当事人意会并理解可能的诉讼风险
　　离婚案件中，大多数案件当事人虽然起诉要求离婚，但由于双方夫妻感情的好坏是具有掩蔽性的，在外人看来是根本无从知道的，所以在提交证据时原告就有很大困难，或根本没有证据提交法庭，在这种情况下，能够调解结案更加好，在做了双方大量工作都无实际效果后，我们可以将法律内容告知当事人，打官司是讲究证据的，“谁主张谁举证”这是法律的硬性规定，没有提供充分、确实的证据，诉讼请求绝对不会获得支持，就不可能判决离婚。如唐某某诉被告蒋某某离婚纠纷一案，由于原告没有提供证明夫妻感情破裂的证据，最后被判决不准离婚。用法律和事实说话才是硬道理，在这种方式的作用下，很多当事人就会因此作出让步，为进一步调解并促使案结事了打下基础，或者当事人会自愿撤回起诉，也可以细化矛盾，尽量给婚姻家庭有和好的可能。
　　
三、能拖则拖，在诉讼过程中发现尽可能的调解机会
　　离婚并不是简单的事情，它引发了很多的问题：不仅是夫妻双方问题还涉及到子女的抚养，财产分割、债务承担等问题，还关系了双方家庭关系的和睦，家族间的和平共处，局部社会关系的稳定。对于到法庭来闹离婚的当事人，离婚的原因很多，或意气用事、或家庭暴力、或一方有过错、或因为抚养孩子、家庭经济、或双方家庭人员的影响、彼此性格及夫妻感情等原因，在受理案件后，我们一定要先了解案件的事实，离婚的原因，对于已经达到离婚条件的案件，双方都有离婚想法的，我们就要及时予以办理，好合好散是我们一贯坚持的原则，确实没有和好可能的案件再花时间去调解并不是明智的选择，很多案件我们立案当天就可以调解，有些当事人就是来法庭要一张调解书，所以这些案件我们在第一时间就可以办结。对于有些案件，双方到法庭其实并没有太大矛盾，仅仅意气用事，在处理时只要是在审限以内，我们大可以慢慢处理，先尽量平和双方之间的矛盾，给彼此多的时间考虑各自存在的问题，进一步了解夫妻双方是否有和好的可能，对于离婚问题双方内心到底持何态度，对于离婚后的一系列问题的解决方式，时间可以淡化很多激烈的对抗情绪，时间久了总会寻找到解决问题的妙方。
　　
四、调判结合，当判则判
　　对于离婚案件来说，法律是其最后的底线，法不容情，它不能约束人们的思想和情感，离婚案件仅靠法律是难以圆满解决的，但不用法律又是不可能的。在各种方式方法都无能为力时，我们只有依靠法律。对于符合离婚条件的案件，我们不能久拖不决，而是应当判则判，调判结合才是硬道理。当然，对于有可能引起矛盾激化，进一步影响农村局部范围稳定的案件，我们还是慎之又慎，尽量判决不准离婚可能效果更好。如在办理的原告文某某诉被告蒋某某、陆某某诉李某某两个案件，在第三次起诉到法院后，经过多次努力做调解工作，双方当事人最终达成离婚协议，前面两次都被判决不准离婚。
　　总之，社会是由许许多多婚姻家庭细胞构成的，婚姻家庭关系的稳定直接决定了社会的和谐稳定。作为一名身处基层法庭的民事法官，接触的是形形色色的各种当事人，听到的是来自最基层的群众的声音，在办理离婚案件时不但要精通法律，更要熟悉各地的风土人情世故，用心去倾听当事人的意见，多方面去了解案件真相。对那些感情并未破裂的当事人，应耐心倾听他们的诉说，从婚姻的责任和义务方面多做思想工作，解开当事人的疙瘩，巧妙化解矛盾，尽力挽救婚姻危机。而对那些婚姻已经名存实亡的当事人，则应根据法律的规定，帮助他们妥善解决好老人、子女抚养、财产分割等问题，尽可能帮助他们摆脱婚姻危机，从而开始新的生活。