拟签一分自己虚拟劳动合同格式是什么？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 集体户口算是天津市户口，天津市集体户口新政策
1、天津本地院校本科及其以上学历。2017年以前好像可以直接把户籍和档案落在天津各个人才市场，不需要复杂的手续办理即可。但是2017年以后，市政府要求各个人才办理入户时，必须要求办理人在津工作，并提供缴纳社保证明。这里着重提一下，应届生的三方协议填写的时候一定要慎重，填写的时候一定要先问一下公司能不能帮你落户，据我了解好像只有牛的国企或事业单位才有落户的名额，其他的基本上是没有资格的，要是有也是把户籍和档案放在人才。如果公司能给你放在人才市场，那就万事大吉了，一定问清楚公司给你解户口有没有工作年限限制等附加条件如果公司不能办，你就需要另辟蹊径了，你可以给各个人才市场打电话千万别给北方人才打，感觉服务态度很是嚣张国企的本质，看他们能不能提供什么方法帮你办基本上可以办下来，实在不行只能被打回到你的出生地或者自己在出生地省人才市场挂着。除了北上广深、天津等一些发达城市对户口有限制，其它一些二、三线城市人才市场基本上均可以办理
2、天津本地高职院校大专学历。天津2017年出台新规定，凡是在天津市大专或高职院校毕业的，毕业当年若能跟天津本地公司签订2年及2年以上劳动合同，则可以拥有天津市集体户口，一般要求公司给办理，不接受个人办理。
3、外地院校本科及以上学历。基本上要想落户天津，只能在天津工作，并由公司给办理落户，其它方法没有了。
4、外地院校高职院校大专学历。没得办法了，只能申请居住证，积分办理入户。需要注意的是：应届生办理落户时一定要注意时间安排，一般每年五月份各人才会到学校进行人事代理相关讲座，错过时间就需要额外的成本了。2020天津户口新政策：蓝印政策1市内六区和塘沽申办蓝印户口购房款80万以上。2环城四区和汉沽区、大港区申办蓝印户口购房款60万元以上。3宝坻区、武清区和三县蓟县、静海县、宁河县申办蓝印户口购房款40万元以上。

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天津市集体户口新政策
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[律师回复] （______）______民初字第______号
　　原告______（写明姓名或名称等基本情况）
　　被告______（写明姓名或名称等基本情况）
　　（当事人和其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与一审民事判决书样式相同。）
　　本院在审理______（写明当事人的姓名或名称和案由）一案中，因______（写明原告不预交诉讼费；或者经传票传唤，无正当理由拒不到庭；或者到庭后未经法庭许可而中途退庭等情况）。依照______（写明裁定所依据的法律条款项）的规定，裁定如下：
　　本案按撤诉处理。
　　本案受理费___元，由原告______负担。
审判长：____________
审判员：____________
审判员：____________
______年____月____日
以上就是自动撤诉裁定书的回答望采纳

[律师回复] 您好，建议您及时报警，让警方介入进行调查处理。

[律师回复] 谓法律拟制，等同视之。”通俗的讲，就是把“不是”的东西说成“是”。举例：如《民法通则》第11条第二款规定：“十六周岁以上不满十八周岁的公民：“法学上的拟制是：有意地将明知为不同者，是两个不同的范畴，由于前者以自己的劳动收入为主要生活来源，表明他们具有与后者相当的辨认自己行为的能力，立法者基于扩大完全民事行为能力人的考虑，遂运用法律拟制的手段，是指立法者基于公共政策的考虑，把甲事实当作乙事实适用法律的过程。根据德国著名法学家KrlLrez的经典表述，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”本来，在行为能力问题上，16周岁以上不满18周岁的公民和18周岁以上的公民

[律师回复] 你好，请讲清楚你所贷款的机构是什么机构？是网贷平台的还是个人之间的借款？

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[律师回复] 用人单位可以自己拟定。根据《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。rn对于这些内容，在不违反劳动合同法的情况下，可以由单位自己拟定，但是，劳动合同中还须有《劳动合同法》规定的必备条款，第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；rn　　
（六）劳动报酬；　
（七）社会保险；　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 虚拟股票模式是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益。如果实现公司的业绩目标，则被授予者可以据此享受一定数量的分红，但没有所有权和表决权，不能转让和出售，在离开公司时自动失效。在虚拟股票持有人实现既定目标条件下，公司支付给持有人收益时，既可以支付现金、等值的股票，也可以支付等值的股票和现金相结合。虚拟股票是通过其持有者分享企业剩余索取权，将他们的长期收益与企业效益挂钩。由于这些方式实质上不涉及公司股票的所有权授予，只是奖金的延期支付，长期激励效果并不明显。
虚拟持股是合法的。
优点
虚拟股票激励模式的优点在于：
(1)它实质上是一种享有企业分红权的凭证，除此之外，不再享有其他权利，因此，虚拟股票的发放不影响公司的总资本和股本结构。
(2)虚拟股票具有内在的激励作用。虚拟股票的持有人通过自身的努力去经营管理好企业，使企业不断地盈利，进而取得更多的分红收益，公司的业绩越好，其收益越多;同时，虚拟股票激励模式还可以避免因股票市场不可确定因素造成公司股票价格异常下跌对虚拟股票持有人收益的影响。
(3)虚拟股票激励模式 具有一定的约束作用。因为获得分红收益的前提是实现公司的业绩目标，并且收益是在未来实现的。
缺点
虚拟股票激励模式的缺点是：激励对象可能因考虑分红，减少甚至于不实行企业资本公积金的积累，而过分地关注企业的短期利益。另外，在这种模式下的企业分红意愿强烈，导致公司的现金支付压力比较大。因此，虚拟股票激励模式比较适合现金流量比较充裕的非上市公司和上市公司。
特殊性
虚拟股票和股票期权有一些类似的特性和操作方法，如激励对象和公司在计划施行前签订合约，约定给予虚拟股票的数量、兑现时间表、兑现条件等。
虚拟股票与股票期权的差别在于：
(1)相对于股票期权，虚拟股票并不是实质上认购了公司的股票，它实际上是获取企业的未来分红的凭证或权利。
(2)在虚拟股票的激励模式中，其持有人的收益是现金或等值的股票;而在企业实施股票期权条件下，企业不用支付现金，但个人在行权时则要通过支付现金获得股票。
(3)报酬风险不同。只要企业在正常盈利条件下，虚拟股票的持有人就可以获得一定的收益;而股票期权只有在行权之时股票价格高于行权价，持有人才能获得股 票市价和行权价的价差带来的收益。

[律师回复] 离婚协议是自己书写。协商不成，到法院起诉离婚。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十一条 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
　　第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
　　
(一)重婚或有配偶者与他人同居的；
　　
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
　　
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
　　
(四)因感情不和分居满二年的；
　　
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 从合同建立目的，为了保护弱者的利益，达到公平的目标，为格式合同，也就是所谓的格式合同的相关条款进行了限制：
第
一，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。（《合同法》第39条规定）
第
二，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。（《合同法》第40条规定）
第
三，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。（《合同法》第41条规定）
另，《消费者权益保护法》第26条规定，“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式做出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻免除其损害消费者合同权益应当承担的民事责任。”

[律师回复] 情侣协议怎么拟定格式才算有效？格式不拘，主要看内容。