代通知金3倍发放的情况存在吗?

最新修订 | 2024-02-25
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 随着法律的不断健全,我国的各项法律都在最大程度上保护着公民的权益,我们都会与用人单位签订劳动合同,劳动合同中也规定了如果用人单位在合同存续期间,单方面与劳动者解除劳动关系,是要按照工年年限给员工支付赔偿金的,代通知金3倍发放的情况存在吗?下面小编就为大家介绍一下。

代通知金3倍发放的情况存在吗?

随着法律的不断健全,我国的各项法律都在最大程度上保护着公民的权益,我们都会与用人单位签订劳动合同劳动合同中也规定了如果用人单位在合同存续期间,单方面与劳动者解除劳动关系,是要按照工年年限给员工支付赔偿金的,代通知金3倍发放的情况存在吗?下面小编就为大家介绍一下。

一、代通知金概念

劳动合同法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

额外支付劳动者一个月工资在实务中俗称“代通知金”,可以简单的理解为“代替通知期的金额”,有些媒体把“代通知金”写成“待通知金”是不对的。

“代通知金”源自于香港雇佣条例,并不是我国劳动法律中的一个正式名词,意思是雇主或雇员只要给予对方通知期内雇员本应计算的工资额,就可无需给予通知而随时终止合约。深圳在1994年颁布的《深圳经济特区劳动合同条例》将该制度引进,2007年,《劳动合同法》颁布,移植了该做法,在法律中确立了“代通知金”的制度。

二、“代通知金”的标准如何确定呢?

《劳动合同法》规定额外支付劳动者一个月工资,这里的“工资”是指劳动者被解除劳动合同前12个月的平均工资吗?对此《劳动合同法实施条例》进行了明确。《劳动合同法实施条例》第二十条规定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

三、如果上个月工资高于社平工资3倍的,代通知金是否按社平工资3倍计算?

当然不是。法律规定受社平工资3倍限制的是经济补偿金的计算基数,劳动合同法47条规定劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。对于代通知金的标准,法律并无社平工资3倍限制的规定。

以上就是小编为大家整理的有关信息,在上文中也回答了代通知金3倍发放的情况是否存在,因为我们每位劳动者都会受到劳动法的保护,因为如果公司没有提前通知员工就解除劳动合同,肯定会给员工造成一定的损失,那么支付赔偿金也会在一定程度上补偿劳动者的损失。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.8千字,阅读时间约10分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

拓展阅读

· 年普法人次15亿+
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2995位律师在线平均3分钟响应99%好评
代通知金3倍发放的情况存在吗?
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****0537用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****4241用户3分钟前提交了咨询
    153****2016用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****8321用户2分钟前提交了咨询
    132****7726用户1分钟前提交了咨询
    134****7536用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****1822用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****5536用户3分钟前提交了咨询
    138****0584用户4分钟前提交了咨询
    170****3677用户4分钟前提交了咨询
    171****6046用户1分钟前提交了咨询
    134****5883用户1分钟前提交了咨询
    150****6426用户1分钟前提交了咨询
    163****7184用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****5713用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
双倍赔偿和代通知金能否同时存在
我国的劳动法律对劳动者的各项合法权益进行相应的保障。用人单位如非法解除劳动合同,我国的劳动者可以要求相关的用人单位支付相关的双倍补偿金进行补偿,而代通知金是用人单位合法的解除劳动合同进行补偿的一类补偿金,所以二者不能同时存在。
10w+浏览
劳动纠纷
我的一个朋友需要离职,不知道公司如何赔偿,我想咨询一下单位的双倍赔偿不存在代通知金吗?
[律师回复] 关于代通知金的说法,在劳动合同法里面是:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
但仅限于40条规定的这三种情形,其他的不能这么做!但是如果双方协商一致的话,什么都是可以谈定的!
没有签订劳动合同,单位应自第二个月开始支付双倍工资,直到劳动合同签订为止。最长11个月。根据时间计算就可以了。
单位单方辞退员工,如果是合法的,能拿得出理由的,除了以上三种情况,要提前一个月通知员工。如果是非法的,就按照非法辞退支付双倍经济补偿金即可。
你的意思是问代通知金算不算一个月的双倍工资?不算,双倍工资要按规定计算。
双倍工资的计算时限最后截止日是劳动合同签订日,或者劳动关系存续日。如果有代通知金,那么到劳动关系终止日即止,领取代通知金的那个月已经没有劳动关系了,所以没有双倍工资了。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
支付双倍工资代通知金可以并存的吗
支付双倍工资代通知金可以并存的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位没有提前30天告知你解除劳动关系,你还可以要求支付代通知金(一个月的本人工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
2995 位律师在线,高效解决问题
3倍加班工资,还是3倍工资?
法定假日是有薪假日,即不上班也要视同上班发工资,为三倍加班工资,故三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班。计算方式就是用你当日应得工资乘以四,就是你应该得到的所有工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同到期不续签3倍赔偿是否存在
合同到期不续签3倍赔偿是不存在的,依据国家的有关规定劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资 劳动合同到期,劳动者不续签一般情况下,无经济补偿金。所以自己要注意区别。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
2995 位律师在线,高效解决问题
2023年规定代通知金双倍吗?
2018年代通知金不是双倍的。代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形,需要解除劳动合同,在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人时,向劳动者支付一个月的工资。所有不存在支付双倍的代通知金,但是赔偿有双倍的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 代通知金3倍发放的情况存在吗?
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师