阿尔山市劳动纠纷律师

[律师回复] 单位欠你5年社保，现在当然可以要求补缴，但得抓紧。首先，你手里要有劳动合同、工资流水或考勤记录这类能证明劳动关系的材料。其次，直接找单位人事或老板谈，要求他们向社保经办机构申报补缴，如果单位拒绝，你就带材料去当地劳动保障监察大队投诉，或者申请劳动仲裁确认劳动关系后再去社保局办理补缴。需要注意的是，社保补缴涉及滞纳金，这笔钱一般得单位承担，个人部分该补还得补。要是单位已经注销或倒闭，那可能只能主张赔偿损失了，但实际操作困难。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工龄断缴先看是谁造成的。如果是单位没给你缴，你有权要求单位补缴，带上工资单、劳动合同去当地社保经办机构投诉，单位必须补。如果是你自己辞职或灵活就业期间断的，多数地方不能往前补，只能继续缴，把后面年限接上。还有一种情况，你领过失业金期间，国家给代缴医保，但养老不会补。建议你先去社保机构查一下缴费记录，确认断在哪段，再决定怎么办。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 补办工龄主要看档案材料。先带身份证和档案去社保局申请工龄认定，机关事业单位的找人社局审核。材料不齐就补充劳动合同、工资表、社保缴费记录，原始凭证在一般都能补上。档案丢了就找原单位出具证明，或者通过法院确认劳动关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到私企老板拖欠工资的情况，首先可以尝试与老板进行沟通协商，看看是否能够达成一致的解决方案。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定途径。在申请仲裁时，要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己的主张。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，要保持冷静，依法依规行事，不要采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。