安福县工伤赔偿律师

[律师回复] 九级的一次性伤残补助金该按受伤前实际工作月平均缴费工资算九个月，不是只按3912。公司少报基数导致少发，差额可找公司赔。离职时公司还要给一次性伤残就业补助金，浙江九级是四个月上年度全省职工月平均工资；医疗补助金找社保基金。失业金由社保发，不是公司按基数补。留好工资流水、派单记录、工伤认定、鉴定和离职材料，一年内申请劳动仲裁补差。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 父亲在小儿工厂做早餐被烧死，小儿是雇主，先要他赔医药费和安葬费。他赔了，另外两个儿子就不用出。他不赔，你们作为儿子又有赡养义务，只能先垫付，再把票据留着，起诉向小儿追回。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 工伤认定本人可以自行办理，不需要单位代办。准备好工伤决定书、劳动关系、受伤事实等证据材料，按受理部门要求提交。后续劳动能力鉴定也可个人申请，单位不配合不影响个人推进流程。

[律师回复] 手指骨折想评十级，关键要看骨折后是否留下功能丧失或畸形。按现行标准，除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，或者指端植皮后瘢痕达到一定面积，才可能构成十级。单纯骨折没后遗症一般评不上。你要先向人社局申请工伤认定，带病历、诊断书和片子，等伤情稳定后再做劳动能力鉴定。如果单位不配合，你自己也能在受伤一年内申请。建议尽快固定证据，别错过时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤职工主动辞职，可以拿到的赔偿包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额根据伤残等级和当地标准计算。另外，你之前已经领取的一次性伤残补助金、停工留薪期工资等不受影响。申请赔偿时，先确认工伤认定和劳动能力鉴定结论，然后向单位提交辞职通知，要求支付上述两项补助金。如果单位不配合，直接去当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，带上工伤认定书、鉴定书、工资单等材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。