00:00
2′7″
这个问题是违法解除劳动合同赔偿金。那么这个问题分两个方面,一个是用人单位违法解除劳动合同的赔偿金,这种情况下,劳动者有权获得赔偿金。二,赔偿金是多少?怎么计算?就是按照这个员工,在这个用人单位的工龄,计算出补偿金,再用这个补偿金乘以二,也就是算出二倍,就是它的赔偿金。那么经济补偿金什么怎么计算的?
就是按照你在这个单位的工龄,有一年给你一个月工资的经济补偿,最高不超过12个月。不满一年,超过工龄是六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,按半年工龄,也就是给你发半个月的工资作为经济补偿。
那么如果是劳动者违法解除劳动合同的赔偿金,那么这个单位给赔偿金怎么计算?这个是看劳动者违法解除劳动合同,给单位造成了什么损失,按照所造成的损失来计算赔偿金。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同" class="a-link" style="margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; color: rgb(1, 175, 99); font-family: tahoma, 微软雅黑; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255);">终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
建议拨打时间
严禁采集,违者必究
©2004-2022 m.64365.com All Rights Reserved.
蜀ICP备15018055号-1 隐私保护 投诉建议不良信息举报