安乡县合同效力律师

对方违约时，双方平等真诚磋商达成的新合同，若源于真实意愿、无欺诈威胁、合法合规，且内容简洁明了、要素齐全，则有效。原合同有违约处理规定的，新约不得相悖，除非双方放弃原约。

签署协议时姓名错误可能导致协议效果瑕疵。需判断错误是否故意。非故意且证据充足，可通过补充声明、重签或找其他证据修复，保持协议拘束力。若故意逃避责任，则构成欺诈，协议或无效。受损方可依法诉讼确认协议效力，捍卫权益。建议尽早收集保存协议相关证据，如沟通记录、公正人声明等，以有效应对问题。

协议签署常因多种情形被法律判定无效，如违反国家法律法规的强制性规定、存在欺诈胁迫且损害国家利益、双方恶意串通损害第三方利益、表面合法实则非法目的、实施损害社会公共利益，以及当事人缺乏民事行为能力或受限且未经法定代理人认可。判断协议有效性需结合实际情况、证据材料，按法定程序确认。

合同期内员工业绩下滑，需深入分析。先审合同有无明确绩效评估及调整条款。若合同有规定且下滑不符条款，可提出异议。若无明确规定，雇主需合理依据证明工作不达标，基于客观、公正、量化标准。认为决策非法或不合理，可先协商，无果可向劳动监察投诉或劳动仲裁庭申请维权，注意搜集证据，如工作成果、评估记录等。

对于因误导而签订的合同法律效力，需精细分析评估。可通过寻找证据，如证明存在重大误解或欺骗性行为的情况，合同或可废止。重大误解指大意或疏忽导致的错误认识，欺骗行为则指故意告知虚假信息或藏匿真相。要主张废止合同，需搜集相关证据，并在撤销权行使期限内（通常为一年），向法院或仲裁机构提出申请。