律图审稿专业委员会3轮严审

我公司的一个员工现在已经签署完劳动合同了,但是没有多久,他竟然在工作的时候调戏女员工了,给公司带来了很坏的影响,就给他辞退了,那个员工严重违纪辞退无补偿的吗?

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-02-24 西藏山南
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律师解答 共2条
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    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    6 2020-02-24
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    关于员工严重违纪辞退要赔偿补偿金吗的问题回答如下,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明确告知员工的,公司可以依法解除劳动合同,该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。法律依据:《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (二)严重违反用人单位的规章制度的
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)被依法追究刑事责任的
    全文
    4 2020-10-01 01:36:25
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我公司有员工严重违纪,员工严重违纪辞退无补偿的吗?
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怎么辞退严重违纪的员工
1、《劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”因此,凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有的法律效力。
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劳动纠纷
盗窃罪哪些类型最重
[律师回复] 解析:
针对盗窃罪的具体行为类型,我们可以归纳出以下几种常见情形:
首先是盗窃正在使用中的电力设备,若此种行为同时构成了盗窃与破坏电力设备罪,那么应当优先考虑适用重罪进行定罪量刑;
其次,对于那些出于练习驾驶技能、休闲娱乐等目的而多次实施偷盗机动车行为,导致车辆丢失的情况,应按照盗窃罪的相关规定进行定罪处罚;
再者,利用毒品以及爆炸手段进行偷鱼的行为,其犯罪性质也属于盗窃范畴。
在此类案件中,若行为人为达到盗窃目的而毒杀或杀害大量鱼类,但未造成其他严重后果,可视为盗窃行为;
此外,砍伐树木的行为,若并非针对正在生长中的树木,而是盗窃已被砍伐的木材,或者在他人房屋前后及自留地大量种植零散树木,同样构成盗窃罪;
最后,盗窃墓葬、盗窃数额较大的财物,均应按盗窃罪论处;
另外,窃取支票骗取现金或购买商品的行为,也属于盗窃罪的范畴;
邮政工作人员未经授权擅自拆解、隐藏、销毁邮件、电报,甚至窃取财物的,将面临严厉的法律制裁;
至于盗窃信用卡并使用的行为,同样应以盗窃罪论处,且盗窃金额应依据行为人盗窃信用卡后实际使用的金额予以认定;
最后,盗用他人公共信息网络上网账户和密码,致使他人电信费用遭受重大损失的,亦应以盗窃罪定罪处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百一十条
?盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。
第二百六十六条诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
第二百六十五条
?以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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怎么辞退严重违纪的员工
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
诈骗罪与抢劫罪哪个重大
[律师回复] 解析:
首先,对于以暴力手段、胁迫方式或其他不正当方式来盗取公共财产及私人财务的行为,应判处三年以上至十年以下有期徒刑,并附加相应罚金;
若情节严重者则应被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时需缴纳罚金或者没收财产。
再者,若利用欺骗手法侵犯他人财产权益,涉及到的金额较大时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时可能会被判处罚款或者罚金;
若对方遭受的损失金额过大或存在其他严重情节,那么犯罪分子将会受到三年以上至十年以下有期徒刑的法律制裁,同样需要缴纳罚金;
而当诈骗金额达到特别巨大的程度或者存在其他特别严重情节时,犯罪分子将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,并且还需缴纳罚金或者没收财产。
因此,从法律层面来看,抢劫罪的危害性更为严重。
法律依据:
《刑法》第百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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到什么地方盗窃罪最严重
[律师回复] 解析:
您所提到的问题均相当严重。
根据我国现行法律法规之规定,对于盗窃类犯罪的量刑标准主要涉及如下几个方面:
首先,盗窃行为人若在作案过程中涉及到盗窃公私财物,且其价值达到了一千元至三千元以上的数额较大标准,或者存在实施多次盗窃、进入他人住户内进行盗窃、携带凶器进行盗窃以及扒窃等恶劣行径的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任;
其次,如果盗窃行为人在作案过程中所涉及的盗窃公私财物价值达到了三万元至十万元以上的数额巨大标准,或者存在其他严重情节的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
最后,若盗窃行为人在作案过程中所涉及的盗窃公私财物价值达到了三十万元至五十万元以上的数额特别巨大标准,或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担相应的罚金或没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位能否辞退严重违纪员工
单位可以依法辞退严重违纪的员工,以严重违纪为由单方解除劳动合同,应符合以下条件:应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳动纪律或或规章制度而解除劳动合同关系的,必须要有明确的、合法的规章制度存在。
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劳动纠纷
泗县开设赌场罪判得重吗
[律师回复] 解析:
在相关法律法规层面上,我们必须明确的是,涉嫌构成开设赌场罪相较于其他赌博罪名,其性质更为恶劣且严重。
根据相关司法解释,开设赌场罪是指行为人为了获取非法利益,而为他人赌博活动提供专门的场地与必要的赌博工具,并在情节严重时所实施的违法犯罪行为。
在对这种行为进行定罪量刑时,需要深入考量行为人对于特定场所的实际掌控力度、组织结构的严密程度以及赌博活动的规模大小等多方面因素,而非简单地将其归类为聚众赌博行为。
此外,开设赌场的行为往往具有长期性和持续性的特点,其所造成的社会危害性也更为严重,
因此,在我国刑法体系中,它被视为独立的一种罪行进行惩处。
具体而言,对于以营利为目的,聚众赌博或以赌博为业的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需缴纳相应罚金。
而对于开设赌场的行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需缴纳相应罚金;
若情节严重者,则将面临五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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用人单位可以辞退严重违纪员工吗
辞退严重违纪员工,用人单位也不能以有员工失职,给公司造成损失即作辞退处理,要按照法律的规定来操作,更要在单位的规章制度中明确职务要求和重大损失的标准。
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劳动纠纷
违反保密协议要求赔偿损失一般赔偿多少
[律师回复] 解析:
当企业与被赋予保密职责的人士签署保密协议之际,此种行为通常为有偿的。
在此过程中,如双方曾有所约定,则按照约定支付相应的经济补偿;
若并无具体约定,则需依照劳动者工资标准的百分之三十进行支付。
此外,对于那些已签署竞业限制协议且严格遵守相关约定的劳动者,其所获得的经济补偿亦可根据约定进行支付。
然而,如果双方在劳动合同或保密协议中仅规定了竞业限制条款,却未对解除或终止劳动合同之后的经济补偿做出明确规定,那么当劳动者严格履行了竞业限制义务,并向用人单位提出按照其在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的百分之三十按月支付经济补偿的请求时,人民法院应当予以支持。
同样地,如果当事人在劳动合同或保密协议中既规定了竞业限制又包含了经济补偿条款,那么在劳动合同解除之时,除非双方另有约定,否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务,或者在劳动者已经履行了竞业限制义务之后,要求用人单位支付相应的经济补偿。
值得注意的是,企业通常会与掌握公司商业机密的员工签订《保密协议》。
然而,在实践操作中,部分企业管理人员可能会将保密义务与竞业禁止的概念相混淆。
事实上,竞业禁止只是保护商业秘密的众多手段之一,其主要目的在于通过限制劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职,从而降低劳动者泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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帮信罪落网供出上游人员算立功吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于触犯刑法的犯罪分子,若能主动揭露他人犯罪事实,且经查证确凿无误,或是能向警方提供具有重大价值的重要线索,使之能够成功侦破其他相关案件等情况下,可视为有立功表现,法院在量刑时可酌情予以从轻或减轻处罚;
而如果犯罪分子有重大立功表现,则可考虑减轻甚至免除其处罚。
关于帮信罪,根据我国现行法律法规,其可能面临的刑期为三年以下有期徒刑或拘役,并且可能被处以罚金。
具体而言,如果行为人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节较为严重者,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
此外,如果单位也涉及到上述罪行,那么该单位将会被判处罚金,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也会按照第一款的规定进行处罚。
需要注意的是,如果行为人存在上述两种行为,同时还涉嫌其他犯罪,那么法院将依据处罚较重的规定对其定罪量刑。
在刑事案件中,量刑的标准主要取决于犯罪嫌疑人所犯罪行的社会危害性及人身危害性程度、主犯与从犯的角色定位、是否存在立功情节等多方面因素。
法律依据:
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
袭警罪的辅警有哪些人员
[律师回复] 解析:
在此要提醒大家,袭警罪不仅适用于正式民警,同样也适用于辅警。
若辅警在执行任务过程中遭受袭击并因此受伤,且该伤势已达到重伤标准,那么便可直接判定其行为构成故意伤害罪;
反之,若辅警所受伤害程度较轻,那么他的行为将被视为妨害公务罪。
辅警,即由政府出资,公安机关统一进行笔试、面试以及体检等环节的选拔,并与之签订劳动合同,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
合同诈骗罪严重性认定有何规定
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪作为一类常见的经济犯罪,其严重程度的衡量标准,依据我国相关法律法规,主要涵盖了以下九个方面的情况:
首先,诈骗团伙中的首脑人物或在共同诈骗犯罪行为中情节严重的主犯;
其次,惯犯或流窜作案对社会危害性极大的罪犯;
再次,诈骗法人、其他组织或个人急需的生产资料,严重干扰生产秩序并造成其他重大损失的罪犯;
此外,诈骗用于救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗等款项物资,并造成严重后果的罪犯;
再者,肆意挥霍诈骗所得财产,使诈骗财物无法归还的罪犯;
接着,利用诈骗财物从事非法活动的罪犯;
然后,曾经因为诈骗罪而受到过刑事制裁的罪犯;
最后,导致受害人死亡、精神失常或其他严重后果的罪犯以及具备其他严重情节的罪犯。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
敲诈勒索和诈骗哪个罪比较重
[律师回复] 解析:
两者在涉及金额方面有所关联,刑期基本相当,然而相比之下,敲诈勒索罪则更为严重,其对社会公共利益造成的危害也更大。
根据相关法律规定,对于实施了诈骗行为且导致公私财物遭受数额较大损失的犯罪者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚款;
若涉案金额达到巨大程度或存在其他严重情节,那么惩罚力度将进一步提升,即被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款。
而对于实施了敲诈勒索行为且导致公私财物遭受数额较大损失的犯罪者,同样会面临相应的刑事责任,具体而言,如果涉案金额达到较大程度或存在多次敲诈勒索行为,那么将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时处以罚款;
若涉案金额达到巨大程度或存在其他严重情节,那么惩罚力度将再次升级,即被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款;
若涉案金额达到特别巨大程度或存在其他特别严重情节,那么惩罚力度将达到顶峰,即被判处十年以上有期徒刑,并处以罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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盗窃罪和合同诈骗哪个罪重
[律师回复] 解析:
在我国现行法律框架下,尽管两类案件均属于侵犯公民财产权利的刑事犯罪,但相较而言,盗窃犯罪的性质更为严重。
这主要源于相同金额条件下,盗窃行为所导致的相应刑罚要比欺诈更为严厉。
关于此点,我们可以通过以下数据进行对比:
通常情况之下,盗窃罪案件的立案标准仅需涉及金额达到1000元即可;
然而,对于欺诈罪来说,其立案标准则需要涉案金额达到2000元以上方可启动司法程序。
此外,值得注意的是,虽然盗窃罪与欺诈罪都可能导致犯罪分子面临牢狱之灾,但是在刑法中,盗窃罪却存在着死刑的惩罚规定,而欺诈罪则并无此类刑罚。
当然,具体的量刑标准还会受到案件情节等诸多因素的影响。
所谓盗窃,是指行为人以非法占有为目的,采取各种手段逃避他人监管,从而将他人财物的控制权转移至自己手中的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
袭警罪严重还是寻衅滋事罪严重
[律师回复] 解析:
寻衅滋事行为所涉及的刑事判决标准相对更为严重。
然而,妨害公务所带来的社会危害性却远高于前者。
寻衅滋事主要表现为打架、斗殴及强行索取财物等行为,而妨害公务则是指阻碍执法人员执行职务或处理其他事务,这种行为极易对国家机构及其正常运作造成严重损害。
依据现行法律规定,对于寻衅滋事类型案件的判决通常为处以五年以下的有期徒刑、拘役或管制;
而对于妨害公务类型案件的判决则通常为处以三年以下的有期徒刑、拘役、管制或并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
第二百七十七条?
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,依照第一款的规定从重处罚。
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