我同事他在一家公司上面，不过他们公司的哺乳假标准很严格，所以他这次请不如加，必须要写一份书面申请书，请问。哺乳假怎样申请书呢？哺乳假申请书是怎样写的？

[律师回复] 休哺乳假的申请需写明劳动者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位、住所等信息；休假的理由；休假的期限；希望批准休假申请的意思表示；以及劳动者本人的签名等内容。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条
  对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
  合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
  （一）当事人的姓名或者名称和住所；
  （二）标的；
  （三）数量；
  （四）质量；
  （五）价款或者报酬；
  （六）履行期限、地点和方式；
  （七）违约责任；
  （八）解决争议的方法。
  当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 休哺乳假的申请需写明劳动者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位、住所等信息；休假的理由；休假的期限；希望批准休假申请的意思表示；以及劳动者本人的签名等内容。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条
  对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
  合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
  （一）当事人的姓名或者名称和住所；
  （二）标的；
  （三）数量；
  （四）质量；
  （五）价款或者报酬；
  （六）履行期限、地点和方式；
  （七）违约责任；
  （八）解决争议的方法。
  当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 休哺乳假的申请需写明劳动者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位、住所等信息；休假的理由；休假的期限；希望批准休假申请的意思表示；以及劳动者本人的签名等内容。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条
  对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
  合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
  （一）当事人的姓名或者名称和住所；
  （二）标的；
  （三）数量；
  （四）质量；
  （五）价款或者报酬；
  （六）履行期限、地点和方式；
  （七）违约责任；
  （八）解决争议的方法。
  当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 休哺乳假的申请需写明劳动者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位、住所等信息；休假的理由；休假的期限；希望批准休假申请的意思表示；以及劳动者本人的签名等内容。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条
  对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
  合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
  （一）当事人的姓名或者名称和住所；
  （二）标的；
  （三）数量；
  （四）质量；
  （五）价款或者报酬；
  （六）履行期限、地点和方式；
  （七）违约责任；
  （八）解决争议的方法。
  当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 休哺乳假的申请需写明劳动者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位、住所等信息；休假的理由；休假的期限；希望批准休假申请的意思表示；以及劳动者本人的签名等内容。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条
  对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
  合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
  （一）当事人的姓名或者名称和住所；
  （二）标的；
  （三）数量；
  （四）质量；
  （五）价款或者报酬；
  （六）履行期限、地点和方式；
  （七）违约责任；
  （八）解决争议的方法。
  当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。