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医院实发工资低于最低标准是否违反了劳动合同发

3.2w浏览 匿名 2020-02-28 青海西宁
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实发工资低于最低标准违法吗
业绩不达标即视为违法。员工薪酬若低于法定最低限额,员工可向劳动监管机构举报,要求调查并补发足额薪资。如有必要,劳动行政机构将责令用人单位补发差价,否则将处以罚款。逾期未支付将加重判罚,企业需承担额外赔偿责任,金额为应付款项的50%至100%。
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最低工资标准是应发还是实发?
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北京最低工资标准是应发还是实发
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。
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最低工资标准是指应发工资还是实发工资?
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。
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