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我在一家公司上班去年十月份劳动合同就到期了一直没续签,现在我想辞职可以要求公司赔偿吗

3.4w浏览 匿名 2020-02-28 重庆
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装修公司一直拖延我工期,我该怎么办
业主与装修公司构成承揽合同法律关系。装修公司拖延工期的行为属于违约行为,业主可以要求其承担违约责任。业主可以结合自身情况进行维权,先与装修公司进行协商,协商不成,有仲裁协议的可向仲裁机构申请仲裁,若无,则可以通过民事法律途径解决。
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十四周岁犯抢劫罪判刑吗
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,对于未满16周岁的未成年人进行抢劫的犯罪行为,依法应处以3年以上10年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。
然而,当已满14周岁的犯罪嫌疑人触及到抢劫罪时,他们就需要承担相应的刑事责任。
在量刑阶段,应当适当考虑从轻或者减轻处罚,如果决定从轻处罚,则必须在法定刑的范围内判处刑罚。
其次,如果行为人为了获取财物而预先谋划故意杀人,或者在抢夺财物的过程中,为了压制被害人的抵抗而故意杀人,那么这种情况应该以抢劫罪来定罪处罚。
然而,如果行为人在实施抢劫之后,为了掩盖事实真相而故意杀人,那么这就涉及到了抢劫罪与故意杀人罪两个罪名,需要进行数罪并罚。
抢劫罪,是指行为人以非法占有为目的,对财物的所有者、保管者当场采取暴力、威胁或其他手段,强行将公私财产据为己有的行为。
其中,所谓的“暴力”,是指行为人对被害人的身体进行打击或强制,以此来排除被害人的反抗,进而达到抢劫他人财物的目的。
此外,这里所说的“其他手段”,是指行为人在实施暴力、威胁之外的其他方式,使得被害人无法反抗或无法反抗。
总的来说,只要年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,都有可能成为抢劫罪的犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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连续判强奸罪会怎样
[律师回复] 解析:
多个涉及强奸罪的案件通常显示为犯有多次强奸行为,这类举动反映出强烈的犯罪意图和严重的社会危害性,因此必须受到严厉的法律制裁。
根据相关法律规定,此类罪犯应被处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑不等的惩罚。
具体而言,以下情况将导致更严重的刑事责任:
1.若罪犯在实施强奸行为时,受害者年龄未满十四周岁,则该行为将被视为强奸罪,并将面临更为严格的法律制裁;
2.当强奸妇女或奸淫幼女等行为情节恶劣时,如涉及二人以上进行轮奸,或者涉及到对多人进行奸淫等情况,罪犯将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑等严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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我现在上班的公司一直拖欠工资不发该怎么办
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如果公司拖欠工资可以去申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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公司一直不给交五险一金我该怎么办
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公司要求周末加班可以要加班费吗
[律师回复] 解析:
在法律规定范围内进行加班所得的工资方面,用人单位必须根据以下特定条件向劳动者提供高于其日常工作时间所获工资的薪酬:
首先,如果用人单位要求劳动者延长工作时间,那么他们需要支付给劳动者实际薪资的至少150%作为补偿;
其次,若在休息日要求劳动者继续工作而无法给予相应的补休,则需支付至少200%的工资作为补偿;
最后,若在法定节假日要求劳动者继续工作,则需支付至少300%的工资作为补偿。
对于拖欠工资的情况,劳动者有权拨打人力资源与社会保障局的投诉电话进行反映。
此外,他们还可以前往劳动局监察大队进行投诉,由劳动监察大队负责督促用人单位支付工资。
如劳动监察大队未能成功调解,劳动者可依法申请劳动仲裁。
对于劳动仲裁裁决结果,如用人单位拒绝履行,劳动者可向法院申请强制执行。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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在我国公司的法人一般是什么
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抢劫罪对未满十八岁的处罚有哪些
[律师回复] 解析:
关于未成年人在实施抢劫行为后的法律判定标准:
首先,一旦确证构成了抢劫罪行,司法机关将依法裁定给予3至10年不等的有期徒刑,同时附加适当罚金。
如果再加上案情较为严重或者导致了极其不良的后果,那么罪犯将被判决处以10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时还需缴纳相应数额的罚金或者被没收全部财产。
其次,对于年龄在14周岁以上但尚未达到18周岁的犯罪嫌疑人来说,他们在触犯此项罪名时,应当根据上述的量刑标准进行相应的从轻或者减轻处罚。
最后,需要特别强调的是,对于那些年龄尚不足14周岁的未成年人,他们并不需要为自己的行为承担任何形式的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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