公司好像没有提哺乳假的事情，前几天我产假到期了，我开始回公司上班了，我本来以为自己每天可以多一个小时的休息时间照顾孩子，1小时哺乳假怎么申请？

〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。

哺乳假到期后可以通过再次的书写请假条，然后向公司来提出续假的申请。但同时需要了解到的是，如果要进行续签的话，必须要有充分的理由和法律，以及只有这样才能够进行续假，比如说产期之后抚养婴儿，有困难可以进行申请。

女职工在当年有享受哺乳假的情况下还是可以休年假的，按照《年假管理条例》的相关规定，职工当年累计请事假在20天以上的，或者依法享受了寒暑假，寒暑假加起来的时间已经多过年休假天数的，不能享受当年的年休假，哺乳假并不在相关范围之内。

通常在一般情况下不允许男方在女方哺乳期内提起离婚诉讼，但要是男方有特殊情况，如证明孩子并非自己亲生子女的，则起诉到法院也是会受理的。但如果是由女方向法院提起离婚诉讼的话，则就没有什么限制，提交起诉书及身份证、户口本、结婚证居住证明，引起感情破裂的主要原因的证据材料等材料。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于哺乳期怎么起诉离婚才好问题带来帮助。