我们公司兼职人员，其他公司有社保，我们不用再缴纳了吧

[律师回复] 解析：
依照相关法规规定，公司董事会及监事会内的职工代表均需经过公允且民主的方式选拔产生。
在具体实践过程中，职工董事以及职工监事这两个职务都将与公司内部的工会组织密切合作，相互配合，共同通过各种途径和方式来吸引合适的候选人。
这些候选人最终必须赢得职工代表大会、职工大会或者其他一些更为丰富多元的民主方式的支持和信任，才能够获得相应的职位。
同时，他们还需要按照企业统一制定的规则和流程向各级政府国有资产管理机构、政府企业主管部门以及上级工会组织进行备案和汇报。
通常情况下，职工董事和职工监事的候选人均来自于本公司的工会负责人或者其他优秀的职工代表之中。
工会主席应当被视为职工董事的候选人之一，而工会副主席则应当成为职工监事的候选人，并且由公司内部的工会组织进行提名，再由公司党委组织进行严格的审核和评估。
法律依据：
《公司法》第四十五条
董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律法规中，对于非国家公职人员所涉及的受贿罪案件的立案和调查机关，通常是指监察委员会。
针对此机构主要负责的事项涵盖了涉嫌贪污贿赂，滥用职权，玩忽职守，权力寻租，利益输送，徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法行为和职务犯罪的调查工作。
法律依据：
《监察法》第十一条
监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：
（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；
（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；
（三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一项重大且严重的刑事犯罪，对于那些被指控犯罪的人员而言，及时寻求专业律师的协助至关重要。
律师在处理职务侵占罪案件过程中所发挥的关键作用主要体现在以下几个方面：
首先，律师能够协助当事人深入理解案件的详细情况，包括案件的性质、所涉及到的相关法律条款以及可能产生的法律后果等等；
其次，律师还能为当事人提供全面的法律咨询服务，解答他们在法律领域内的各种疑惑，并根据实际情况给出专业的法律意见与建议；
最后，若当事人对指控结果持有异议，律师可代其向相关部门进行申诉或控告，以切实维护当事人的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

[律师回复] 解析：
如同信用卡的操作方式一致，使用信用卡套现可能会涉及到贷款欺诈行为，从而引发诈骗罪问题。
在我国法律框架下，对诈骗罪的认定具有明确的立案标准，即诈骗金额需达到人民币3000元或以上方可追究相关责任。
依据相关法规，若进行信用卡诈骗行为且涉案金额较大者，将面临五年以下有期徒刑或者拘役，同时需缴纳共计二万元至二十万元之间的罚金；
若诈骗金额极大或者存在其他严重情节的案件，犯罪嫌疑人则将被判处于五年以上、十年以下有期徒刑，并且还要额外承担起五万元至五十万元之间的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪并非全然属于监察委管理范畴之内，一般情况下是由公安部门行使专属管辖权。
公安部门在接受各类来自于报案人、控告者、举报人和自首者的相关信息时，必须依照法定职能，对其进行严谨且迅速的审查。
一旦认定存在犯罪事实，且该责任需追究刑事责任之时，则应立即进行立案调查；
反之，若经审查后发现并无犯罪事实，或犯罪事实极其轻微，无需追究刑事责任时，则不应予以立案。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
夫妻于缔结婚姻关系之持续期间所获得的包括但不限于工资、奖金、劳务报酬，以及住房补贴、住房公积金、基本养老金、破產安置补偿费用等在内的各项收益，皆为夫妻双方共有的法定财产权益。
然而，值得注意的是，对于夫妻一方因离职而获得的补偿款，其并不被纳入上述夫妻共同财产范畴之内。
因此，可以明确地得出结论，即夫妻一方的辞职补偿金并不属于夫妻共同财产的组成部分。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十五条
婚姻关系存续期间，下列财产属于民法典第一千零六十二条规定的“其他应当归共同所有的财产”：
（一）一方以个人财产投资取得的收益；
（二）男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；
（三）男女双方实际取得或者应当取得的基本养老金、破产安置补偿费。

[律师回复] 解析：
中国现行《中华人民共和国刑法》明文规定，凡有意犯罪者违反职务侵占制度，盗取、侵占他人财物金额较大的，将被判处五年以下有期徒刑或者拘留役；
若盗取、侵占金额巨大的，将面临五年以上有期徒刑惩罚，同时可能被立即没收个人财产。
在职务侵占罪中，本罪涉及到的“数额较大”和“数额巨大”是两个极其关键的量刑标准，它们各自对应的具体数值如下：
在六万元人民币及以上但未满四十万元人民币这一区间内称为“数额较大”，在一百万元人民币及以上但未满一千五百万元人民币这一区间内则称为“数额巨大”。
因此，按照法律法规规定，当职务侵占罪涉及的财物价值介于六万元人民币至四十万元人民币之间时，行为人将被判处五年以下有期徒刑或拘留役；
而当其涉及的财物价值介于一百万元人民币至一千五百万元人民币之间时，行为人将被判处五年以上有期徒刑惩罚，如果情节严重，还可能被立即没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院
最高人民检察院
关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

[律师回复] 解析：
关于专利年费逾期后是否能够得以恢复的问题，需要依赖于预期时间的判断和确定。
按照相关法律法规，专利年费若未能按照规定按时足额缴纳，将会被视为主动放弃并导致相应专利权的终止。
通常情况下，如果在收到专利权终止通知后的两个月内，及时提交恢复专利权的申请并详细阐述理由，那么仍有可能使专利权得到恢复；
然而，若超出此期限，则恢复专利权的可能性将大大降低。
对于专利权人而言，如未能按时缴纳年费或缴纳金额不足，可在年费期满之日起的六个月内进行补缴，若补缴时间超过规定期限但尚不足一个月，则无需支付滞纳金。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第四十三条
专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。
第四十四条
有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止：
（一）没有按照规定缴纳年费的；
（二）专利权人以书面声明放弃其专利权的。
专利权在期限届满前终止的，由国务院专利行政部门登记和公告。

[律师回复] 解析：
在赌博场所中被称为仅领取薪资的“员工”，其身份大多为从犯，应给予从轻、减轻或免除刑罚的处理。
对于开设赌场的行为，应判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需缴纳罚金；
而情节更为严重者，则将面临五年以上至十年以下有期徒刑，同样需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.完备相关认证材料：
办理抚恤金申领手续前，申请人需提前做好各项准备工作，包括收集以下各类必要的证明文件，如亡故者的死亡证明、申请人及其被抚养人的户籍簿、被抚养人的身份证明、申请人与其被抚养人的婚姻状况证明（若已婚）或离婚证明、被抚养人的就业情况以及社会保险缴纳证明、申请人与被抚养人之间的亲属关系证明、受益人的身份证明以及居住地证明等等，以便在正式提出申请时能够向社保机构提供完整且准确的资料。
2.亲自赴社保局递交申请：
申请人可选择亲自前往当地社保局设立的办事窗口进行现场申请。
在申请过程中，请务必认真填写相关的申请表格，并将之前所收集的所有证明文件一并提交至窗口服务人员手中。
经审核无误后，便可当场领取死亡抚恤金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
关于赌博公司员工应负之法律责任的探究：
1.对于网赌公司的员工而言，他们的判刑主要依据其在网络赌博中所扮演角色的重要程度，换言之，即考虑到他们的行为对整个赌局产生的影响，这被称为员工的量刑情节。
2.通常情况下，这些员工属于从犯，因此在法律明确规定的判刑范围内，法院会根据他们在此次犯罪活动中的实际作用大小来决定是否从轻、减轻处罚，甚至是否予以豁免。
参与赌博的应对措施有哪些？
1.缴纳一定额度的罚款；
2.接受行政拘留惩罚；
3.可能面临劳动教养，具体方式是被送往劳动教养场所，接受长达一年的强制性劳动改造；
4.倘若当事人违法行为构成刑事犯罪，将会受到刑事拘留的惩处，此时可能需要面对因赌博罪而承担的刑事责任；
5.如果只是单纯地为赌博提供便利或者在赌资较大的情况下参与赌博，则可能面临五天以下的拘留或五百元以下的罚款；
6.若情节较为严重，则可能面临十天至十五天的拘留，以及五百元至三千元的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
众所周知，职务侵占罪是由企业内部员工所构成的犯罪行为。
其中较为常见的案例包括：
1.将应当归属于公司或企业管理、经手和使用的财务资源据为已有；
2.公司内部工作人员相互勾结，利用职权进行监守自盗；
3.通过虚构事实、隐瞒真相的手段，非法获取本企业的财产；
以及4.由于薪酬纠纷等原因，员工擅自截留公司资金。
对于构成职务侵占罪的情况，可以根据以下不同情节在相应的幅度内确定量刑起点：
当涉案金额达到数额较大标准时，可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
若涉案金额达到数额巨大标准，则应在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
值得注意的是，职务侵占罪的追诉时效长达十五年。
具体而言，犯罪行为经过下列期限后将不再被追诉：
法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
若二十年后仍需追诉的，须报请最高人民检察院批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
作为消费者，我们有权向相关部门提出申诉，针对的行为应被视为违法。
当您在购买各类食品时，务必仔细查看产品的生产日期及有效期限。
一旦发现在有效期内已经变质的食品，请随时拨打消费权益保护协会的咨询热线，向当地的工商行政管理部门进行投诉、检举或者申诉。
法律依据：
《食品安全法》第九十六条
除要求赔偿损失外，还可以要求生产者或者销售者支付十倍的赔偿。
《中华人民共和国食品安全法》第八十五条
违反本法规定，有关主管部门应当按照各自职责分工，没收非法所得、非法生产经营的食品和用于非法生产经营的工具、设备、原材料等物品。

[律师回复] 解析：
根据我国劳动法律法规的相关规定，在试用期期间离职的员工需提前三个工作日提出申请；
而对于转正后的员工而言，则需要提前30日向所在公司提交离职申请。
辞职报告可采用纸质书写或电脑打印两种方式进行，其中采用纸质书写更为正式，使用A4纸或便签纸均可，并建议使用黑色水笔进行填写。
此外，您还可以前往所服务的用人单位人力资源部门领取一份离职申请表格，通常情况下，各用人单位的人事部门都会备有此类表格供员工使用。
若您希望在提交辞职申请时避免立即引起领导或同事的注意，那么自行准备纸张和笔进行书写是最为稳妥的选择。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
社保法与劳动法规之间存有的紧密关联如下所述：
首先，社会保障法则得益于劳动法律制度的成熟，方能逐步发展并完善。
其次，就内容范畴而言，劳动法与社保法的调适范围在社会保险这一特定层面上存在显著的重合部分。
再者，社保法能够对劳动法的功能发挥起到补充及推动的积极效果。
具体表现为：
第一，社保法为劳动者的合法权益提供了更为坚实的保护屏障；
第二，社保法亦为劳动关系的持续稳定发展创造了有利的环境条件。
法律依据：
《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

[律师回复] 解析：
本月应发放的工资总额为人民币8000元整，其中需扣除五险一金共计约1280元（包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%以及住房公积金5%，由于各地及各用人单位对于医疗保险与住房公积金的缴纳比例可能存在差异）。
根据相关法律法规，个人所得税的计算公式为：
个人所得税=(应纳税所得额-五险一金-个税起征点)×适用税率-速算扣除数。
在本例中，应纳税所得额为8000元减去五险一金1280元再减去个税起征点3500元，即4220元。
按照10%的适用税率计算，应缴纳个人所得税422元；
但由于速算扣除数为105元，因此实际需要缴纳的个人所得税为217元。
最终，员工实际到手的工资为6503元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪在法律理论中被定义为单位内部工作人员滥用其职务之便，将属于本单位的财务非法据为已有，且此种行为所涉及到的金额必须达到一定程度。
对于此类犯罪行为的立案标准，我们可以从以下几个方面进行理解和把握：
首先，从客观角度来看，职务侵占罪的构成要件主要体现在单位内部工作人员利用职务之便，将本单位的财务非法据为已有；
其次，这种行为所涉及到的金额必须达到一定程度，即所谓的“数额较大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在社保卡进行异地迁移时，医保账户中的资金并不会被清空，依然保留在您的社保卡内供您支配。
在此情况下，当事人有权选择办理医保转移手续，以使得自己能够继续享受到医保福利。
值得一提的是，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关条例规定，当个人处于跨统筹地区就业的境况之下，他们的基本医疗保险关系将随着本人的流动而发生相应的转移，同时，他们的缴费年限也将按照累计计算的方式予以记录。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，受保人在参与生育保险的整个过程中（即从怀孕起到实施计划生育手术结束），如果累计缴纳的费用还没有达到1年，那么在累积缴纳费用达到12个月之后的1年内，他们才有资格申请报销生育费用。
法律依据：
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 解析：
在接受托管之日起，接管组将承担以下职责：
首先，全面接手并保管证券公司的财产及相关印章、账簿与文件等重要资料；
其次，负责行使对证券公司管理事务的决策权；
此外，保证证券公司证券经纪业务始终处于合规的运作状态，进一步完善其内部控制制度；
同时，还需进行全面的证券公司财产清查工作，依据法律法规对资产进行妥善的保全与追收；
最后，需要严密监控证券公司所面临的各类风险，并提出相应的风险化解策略；
另外，还需对证券公司有关人员的违法行为进行深入的调查与核实；
以及，根据国务院证券监督管理机构的具体要求，履行其他必要的职责。
法律依据：
《证券公司风险处置条例》第九条
国务院证券监督管理机构决定对证券公司证券经纪等涉及客户的业务进行托管的，应当按照规定程序选择证券公司等专业机构成立托管组，行使被托管证券公司的证券经纪等涉及客户的业务的经营管理权。
托管组自托管之日起履行下列职责：
（一）保障证券公司证券经纪业务正常合规运行，必要时依照规定垫付营运资金和客户的交易结算资金；
（二）采取有效措施维护托管期间客户资产的安全；
（三）核查证券公司存在的风险，及时向国务院证券监督管理机构报告业务运行中出现的紧急情况，并提出解决方案；
（四）国务院证券监督管理机构要求履行的其他职责。
托管期限一般不超过12个月。满12个月，确需继续托管的，国务院证券监督管理机构可以决定延长托管期限，但延长托管期限最长不得超过12个月。