大舅是当地一间承包公司的建筑工人，已经工作了很多年了，现在是公司工地的主要负责人之一，但是因为大舅年纪大了，公司想辞退他，请问辞退福利如何计税呢

辞退福利包括：
(1)职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿；
(2)职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权选择继续在职或接受补偿离职。辞退福利还包括当公司控制权发生变动时对辞退的管理层人员进行补偿的情况。
　　辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准，或者将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式。
　　在确定企业提供的经济补偿是否为辞退福利时，应当注意以下两个问题：
　　
一、辞退福利与正常退休养老金应当区分开来
　　
二、无论职工因何种原因离开都要支付的福利属于离职后福利，不是辞退福利。只有非自愿辞退提供的补偿与职工本人要求辞退提供的补偿之间的差额，才属于辞退福利。