你好和公司合同到期没续签有工作8个月公司还交五险一金我能申请每月双倍工资吗

[律师回复] 你好，方便详细沟通一下吧

[律师回复] 你好，打工伤到别人一般也是可以自己辞职的，不过要把纠纷解决掉才可以

[律师回复] 但是我是不认可的啊你好

[律师回复] 可以约时间进行面谈，我是司律师

[律师回复] 你好，您这边具体遇到什么问题了？

[律师回复] 你好正常补偿就是N＋1的

[律师回复] 离婚的流程和手续办理

[律师回复] 你好可以处理的，，联系我

[律师回复] 您好，您现在遇到问题是什么，可以来律所或是电话沟通

[律师回复] 构成轻伤害了。当然要判刑的。

[律师回复] 这种情况属于工伤，可以先申请工伤认定

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] 你好，如果有需要可以联系我

[律师回复] 具体情况可以先沟通，在做解答。

[律师回复] 你好降级是可以不接受的

[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 正常是与单位协商暂停和转出

[律师回复] 了解一下食指指甲骨裂工解一下食指指甲骨裂工作时弄伤的，能评几级工伤?作时弄伤的，能评几级工伤了解一下食指指甲骨裂工作时弄伤的，能评几级工伤

[律师回复] 你好，你可以说详细一点。

[律师回复] 您好现在伤情怎么样？可以电话沟通一下