我是在试用期被辞退的，公司给出的理由是不能胜任工作，但是我是不认可的啊

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性的解答

[律师回复] 与公司协商离职，或者被迫离职，才有经济补偿，否则算自离，没有经济补偿。

[律师回复] 来衢州柯城区荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 工作三年被辞退，赔偿你六个月的工资，是按你离职前12个月的平均月工资来计算的。檽桔嚅想办法地埃里克森

[律师回复] 你好，进行劳动仲裁，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 如果您以前没有休年假，是可以向单位提出补偿的。

对于离职 2 年内未休年假的举证责任分配：

劳动者需要证明自己符合享受年假的条件，例如工作年限等。
单位需要证明已经安排了年休假或者已经支付了未休年休假工资。

对于离职 2 年之前未休年假的举证责任：通常来说，劳动者需要承担更多的举证责任，证明未休年假以及单位未支付相应补偿的事实。但由于时间较久，可能存在举证困难的情况。

需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 你都有什么材料？有材料才能更好的替你分析！

[律师回复] 你好，我们团队处理全国各地的退房案件，前期不收取费用，退款成功才收费

[律师回复] 你要先确认劳动关系  拿着裁决书才能去社保要求补交

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题去处理

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题去处理

[律师回复] 你好，现在辞职领不到失业金

[律师回复] 您好，撤诉后可以重新申请

[律师回复] 违法辞退你的，应当赔偿

[律师回复] 您好，可以主张经济赔偿金，具体案情可以与我电话联系

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 无合法依据对人身自由实施限制往往构成非法拘禁罪。广义上讲，非法拘禁罪旨在通过各种强制手段，包括拘押、禁闭或其他类似的方式，非法地剥夺他人的人身自由。该罪行所侵犯的客体乃是他人的身体自由权这一基本权利。所谓身体自由权，主要表现在法律允许的范畴之内，他人可以自主决定并控制自身的身体运动与行动的自由。如同保障公民的生产、生活以及正常的学习能力一样，丧失身体自由则意味着他们无法继续从事一切常规活动。