律图审稿专业委员会3轮严审

剖宫产享受待遇?工资?绩效?假期?安徽宿州市

4.1w浏览 匿名 2020-03-07 安徽宿州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 韩斌律师
    韩斌律师
    产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
    1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就ok,生育津贴下来,归企业.
    2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
    全文
    5 2020-03-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6927位律师在线平均3分钟响应99%好评
剖宫产享受待遇?工资?绩效?假期?安徽宿
一键咨询
  • 宣城用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    152****6504用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    150****6830用户4分钟前提交了咨询
    130****8756用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    174****8000用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    150****8255用户4分钟前提交了咨询
    138****6835用户2分钟前提交了咨询
    164****0442用户4分钟前提交了咨询
  • 宣城用户3分钟前提交了咨询
    162****1181用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    142****6137用户4分钟前提交了咨询
    151****6284用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    152****1870用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    138****2612用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    166****1578用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    141****0820用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    153****1323用户2分钟前提交了咨询
    150****7563用户1分钟前提交了咨询
    175****3082用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    176****5754用户4分钟前提交了咨询
    147****4754用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    142****1427用户3分钟前提交了咨询
    147****8470用户4分钟前提交了咨询
    145****0105用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    155****3735用户1分钟前提交了咨询
    161****7376用户2分钟前提交了咨询
    136****0111用户3分钟前提交了咨询
    175****7122用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    144****1801用户1分钟前提交了咨询
    168****2285用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    138****1042用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    154****6555用户3分钟前提交了咨询
    146****7085用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    144****8815用户1分钟前提交了咨询
    160****2121用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    144****6551用户2分钟前提交了咨询
    170****4867用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    167****7707用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    153****2210用户3分钟前提交了咨询
    166****1822用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    137****1050用户2分钟前提交了咨询
    140****8046用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    144****0516用户1分钟前提交了咨询
    153****2264用户4分钟前提交了咨询
    161****8073用户4分钟前提交了咨询
    138****4840用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    160****7453用户4分钟前提交了咨询
    177****3426用户2分钟前提交了咨询
    132****1456用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    133****7033用户3分钟前提交了咨询
    135****1646用户3分钟前提交了咨询
    155****4117用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****2221用户4分钟前已获取解答
苏州134****3585用户3分钟前已获取解答
无锡156****5923用户1分钟前已获取解答
剖腹产享受多少天产假
从产前到产后,一般有98天。产假的一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
10w+浏览
劳动纠纷
安徽购房如何退定金的条件
[律师回复] 解析:
倘若您欲申请退还在购买物业过程中所付定金,建议首先尝试与卖家进行友善协商。
依据相关法律条文,购买房屋所支付的定金,可以基于以下五种特殊情形提出退还申请:首当其冲的情况为,如果房地产开发商在双方在订约意向书中共同同意的时间段内,将已经由买方预订的房产转让给他人,并且未能成功签订正式购房合同,那么开发商应当向买方额外支付相同金额的定金以作补偿;
其次,若开发商无法提供签订正式租赁合同所需的有效证明文件或者由于其自身原因导致双方在合同细节上无法达成一致并签署正式合同,甚至因这些因素导致合同本身失效,那么开发商有义务全额退还买方所支付的定金并承担因此产生的经济损失;
再次,如果仅仅是因为双方对正式合同、补充协议中的部分条款存在分歧,且这些争议与最初的订约意向书内容无关,进而导致无法顺利签订合同,在此情况下,双方均未构成违约行为,开发商应将认购定金原封不动地归还给买方;
另外,若在订约意向书本中约定的房价、面积以及户型等关键条款没有明确说明或者表述含糊不清,那么如果这个问题使得双方无法就此达成共识,进一步影响了正式合同的签订,开发商也需返还买方所交纳的所有定金;
最后,若商品房买卖合同未能签订并非由于买卖双方的过失所致,则负责销售该商品房的商家必须全额退还买方事先支付的定金。
法律依据:
《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6623位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
安徽宿州帮信罪怎么判决?
帮信罪的罪名成立的,帮信行为人可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。帮信行为人具体是否会被判刑、会被判处怎样的刑事处罚,需要结合实际的帮信案件才可以确定。对安徽宿州帮信罪怎么判决依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
安徽省宿州市农村拆迁补偿
在农村进行拆迁,补偿有一定的标准,因为农村的土地大都是集体土地,会按照土地上附着物的价值进行补偿,拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有:1、房屋补偿费。2、周转补偿费。3、奖励性补偿费。
10w+浏览
征地拆迁
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
安徽宿州萧县拆迁如何赔偿?
这需要结合当地的政策和房屋的面积来进行确定,一般房屋拆迁费会结合房屋的平方来进行计算,周转补偿费就会按住户的人口来进行每月补贴;奖励性补偿就会由当地的政府来进行确定。
10w+浏览
征地拆迁
问题紧急?在线问律师 >
7259 位律师在线,高效解决问题
安徽宿州征地补偿标准有哪些
征地就会存在补偿,那么安徽宿州征地补偿标准有哪些,对于地方政府来说征地补偿的标准都是依据当地的经济发展来制定的,所以对于区域的差异,当事人应该自己有所了解,除此以外对于征地补偿标准,当地政府政策的制定都会依据有关条例。
10w+浏览
征地拆迁
你好,赵律师我问一下,员工因为公司上班安排不妥当,因连续一个月上夜班而导致在宿舍休息的去世,属于工伤吗?
[律师回复] 员工因为公司上班安排不妥当,因连续一个月上夜班而在宿舍休息时去世,通常不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,工伤通常要求在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或者符合其他特定情形。以下是具体分析:

工伤认定的条件
工作时间和工作场所:工伤一般要求在工作时间和工作场所内发生。
工作原因:伤害或疾病必须与工作有直接关系。
具体案例分析
小徐案例:小徐在宿舍休息时猝死,未在工作时间和工作场所内,也未明确因工作原因导致,因此不符合工伤条件。
陈玉香案例:陈玉香在单位浴室洗澡时突发疾病死亡,被认定为视同工伤,因为浴室是工作时间的合理延伸。
法律依据
《工伤保险条例》:规定了工伤和视同工伤的具体情形,强调了工作时间、工作场所和工作原因的重要性。
其他可能的维权途径
侵权责任:如果员工家属能够证明员工的死亡与公司的不当工作安排有直接关系,可以依据《民法典》要求公司承担侵权责任。
员工在宿舍休息时去世的情况,通常不符合《工伤保险条例》中工伤或视同工伤的认定条件。然而,如果家属能够证明死亡与工作之间的直接因果关系,仍有可能通过法律途径维护自身权益。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应