因单位工伤导致暂时无法上班，疫情期间无法参加抗击疫情，是否会享受疫情补贴

[律师回复] 解析：
将对违法所得以及违法生产与经营的食品进行扣押；若货物价值未达到一万元，则应处以五千元至五万元以下的罚金；而当货物价值在一万元及以上时，则需处以货物价值五倍以上、十倍以下的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条
违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处十万元以上十五万元以下罚款;货值金额一万元以上的，并处货值金额十五倍以上三十倍以下罚款;情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留：
（一）用非食品原料生产食品、在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料生产食品，或者经营上述食品;
（二）生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品;
（三）经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类，或者生产经营其制品;
（四）经营未按规定进行检疫或者检疫不合格的肉类，或者生产经营未经检验或者检验不合格的肉类制品;
（五）生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品;
（六）生产经营添加药品的食品。明知从事前款规定的违法行为，仍为其提供生产经营场所或者其他条件的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处十万元以上二十万元以下罚款;使消费者的合法权益受到损害的，应当与食品生产经营者承担连带责任。违法使用剧毒、高毒农药的，除依照有关法律、法规规定给予处罚外，可以由公安机关依照第一款规定给予拘留。

[律师回复] 解析：
在这类刑事案件中，责任人是必须承担相应责任的。对于交通事故导致人员伤亡的情况，如果主要责任人能够真诚地表示忏悔，主动积极进行赔偿，同时获得了受害者家属的完全理解和宽容，签署了详细的谅解协议并进行了签名确认，那么他们可以携带这份谅解协议前往检察机关，如实陈述其悔过的意愿以及事件经过，届时检察院有可能会根据实际情况决定不予起诉。
然而，作为当事人是否应当承担刑事责任，这取决于肇事者在事故中所承担的具体责任大小。
根据相关法律法规的明确规定，只要在事故中有一人死亡或三人以上重伤，且肇事者对事故负有全部或主要责任，就足以构成交通肇事罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十三条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十五条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。

[律师回复] 解析：
在没有签订劳动合同时，员工有权随时提出辞呈并离开公司。但是在此情况下，用人单位必须先行与员工签订劳动合同，否则，员工在收到辞呈后无法立即执行离职操作。若员工决定辞职，应提前一个月向用人单位发出书面通知，以便双方能够成功完成劳动关系的终止程序。
此外，如因员工的突然离职而对用人单位造成了一定量的经济损失，用人单位是有权利向该类员工索取相应赔偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规之规定，劳动者加班所应获得的薪酬待遇，通常须以其基础薪资为基准，按照固定比例计算。例如，当劳动者处于正常工作时间之外加班时，应当以其基础薪资的至少1.5倍作为报酬。若在周末或其他法定休息日加班而未获相应调休安排的话，那么员工得到的加班费至少应该是其基本工资的2倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，无证驾驶并不足以被视为犯罪行为。
然而，当涉及到造成严重伤害、致人死亡或对公共或私人财产造成重大损害的交通事故时，无证驾驶便可能构成交通肇事罪。若无证驾驶未导致重大事故的发生，则受害者仅能向公安机关交通管理部门获得二百元至二千元不等的罚款处罚，同时还可能面临十五天以内的拘留。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在连续两度签署相同类型的劳动合同之后，当该雇员在进行第三次劳动合同续签时，如其条件满足签订无固定期限劳动合同，那么除非在此情况下雇员主动提出签订固定期限劳动合同，否则应依法与之签订无固定期限劳动合同。若用人单位单方决定不再续签无固定期限劳动合同，则雇员可向劳动争议仲裁委员会提起申诉并申请仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑事法律法规中的相关条款，个人在从事职业活动过程中，滥用职权或越权行为，例如为亲属及朋友谋求职位便利，均属于违背职务道德行为。
然而，上述行为是否已经触犯职务犯罪法规范，还需依据实际情境进行深入分析和判断。若企业高管在获知亲友给予的贿赂，或者求得相关经济利益后，依然任意行使职权，甚至采取违规操作等不合法方式为其亲属朋友分配职位，那么此类行为就有可能被判定为职务犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对劳动仲裁因被申请人主体不适格而未予立案处理的情形，在核实并确定被申请人的合法身份之后，应该选择重新提交仲裁申请而非径直向当地人民法院发起诉讼程序。鉴于此，如果劳动仲裁机构认为被申请人主体资格不足以接受审理，应在进一步核实其真实身份后，代表当事人重新就相关事项提出劳动仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

[律师回复] 解析：
违法行为，即教唆他人自杀，通常情况下是指行为人通过各种手段如劝解、利益诱惑、强制命令以及威逼恐吓等方式，使得原本无自杀念头的人坚定自杀决心并最终采取自杀行动。鉴于这种行为的主导者在主观上存有谋杀他人的恶意，并且在客观上实际实施了教唆行为，因此应按照故意杀人罪进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十九条
教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。教唆别人自杀手否构成犯罪，要根据被教唆者是否对自杀行为具有完全的认识能力、自杀的方式是否会侵犯到其他法益等情形具体对待。

[律师回复] 解析：
根据我中华人民共和国民法典之明文规定，在一般情形之下，婚前个人所负债务应当由负有偿还责任的贷与人一方承担全部清偿责任。因此债权人为保护自身权益，仅能向特定的债务人提出索赔要求，而不得在债务人缔结婚姻关系之后，向其配偶提出任何形式的追索请求。若夫妻双方中任一方将婚前所负债务用于婚后共同生活所需，则该方婚前所负债务亦因财产属性发生转变而相应转化为夫妻共同债务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
当事人因涉及与人打架行为导致了他人的离世，可能会被认定为有意的谋杀罪行或蓄意的人身侵害犯罪。
依据我国刑法典的相关规定，对于存有杀人意图者，将面临着死刑、长期监禁甚至是十年以上有期徒刑的严厉惩罚；而如果情节相对轻微，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。同样地，对于那些故意伤害他人身体，最终导致他人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并留下严重残疾的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据现行的法律法规，自愿性质的加班行为在法律层面上是完全被认可和允许的，然而，如果雇主采取强迫或者半强迫的手段来促使员工进行额外工作，这种做法就被视为非法行为了。关于加班薪资方面，我国的劳动法律制度明确规定，在工作日期间进行的加班，雇主应当向员工支付不低于其标准工资的150%作为补偿；对于在休息日未能得到充分休息的加班情况，雇主需要支付给员工不低于其正常工资的200%作为加班费用；
至于在法定节假日进行的加班，雇主更应该按照不低于正常工资的300%的标准来支付加班薪水。因此，无论是员工还是雇主，都应该严格遵守相关的法律规定，以保障自己的合法权益不受侵犯，同时也能够实现双方之间的公平、公正的合作关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
对于涉及到打斗行为导致他人流产这一事件来说，通常情况下应被归为重伤而非轻伤。
依据《人体重伤鉴定标准》，怀孕妇女因遭受损伤引发早产、死胎、胎盘早期剥落以及流产且同时发生失血性休克或严重感染等症状均可被认定为重伤。因此，若有人在打斗中致使他人流产，则可能会被判定犯有故意伤害罪，并将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当因先前车辆急刹车而引发的追尾事故出现时，其责任的判定必须依据公安机关交通管理部门对于相关当事人行为的评估结果，以判断该行为在导致此次道路交通事故中所起到的作用及过失的严重性。若后车能够在确保自身安全的前提下，始终与前方车辆维持足够的安全间距，且以安全速度行驶，则责任应主要由前车负担。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十三条
同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。有下列情形之一的，不得超车：
（一）前车正在左转弯、掉头、超车的；
（二）与对面来车有会车可能的；
（三）前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的；
（四）行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。

[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中出现对方无理拒绝履行金钱债务责任的情形时，申请人可依据相关法律规定，向具有管辖权的法院提出申请，要求对该款项进行强制执行。离婚事宜通常是由夫妻双方通过签署离婚协议或经由法院做出载有明确离婚条款的判决而得以解决，对于这类案件，申请人有权依据双方签署的离婚协议或已生效的离婚判决，向具有管辖权的法院申请启动强制执行程序。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第六十一条
对拒不履行或者妨害他人履行生效判决、裁定、调解书中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民法院可依照民事诉讼法第一百一十一条的规定采取强制措施。

[律师回复] 解析：
在法律上，签订合同时，工作地点是必要的组成部分，这一点已被明确规定在劳动合同中。公司没有权力擅自更改事先协定好的工作地点，除非经过与员工充分的沟通和商讨后，双方达成一致。在这种情况下，需要对原有的劳工协议进行调整改动，然后继续执行合同。如果不能达成共识，公司则必须在提前30天通知员工或在额外支付一个月薪水之后，才能终止合同。并且，公司还应按照该员工在公司的服务年限，每年向其支付一个月的薪酬作为经济赔偿。
然而，在发生自然灾害或其他特殊紧急状况（如抢险）时，员工有权利拒绝接受公司的安排，但公司若以此为由解除合同或进行惩罚，均属违法行为，员工可通过劳动争议仲裁来维护自身权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
若致伤行为的损害程度接近轻微损伤范畴，且对社会所产生的不良影响较小，同时被害方在事件中存在过失责任或被告人已向被害人全额支付了经济补偿，则应判处被告人拘役或管制刑罚；若故意伤害他人身体，虽然已经达到轻伤标准，但是其伤势与轻微损伤较为接近者，将面临六个月的有期徒刑处罚；对于伤情由轻微至严重的情况，将处以一年的有期徒刑；而当伤势接近重伤时，则需判处一年零六个月的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于受贿获刑的共同犯罪，其法律认定如下：
首先，共同犯罪侵犯的客体均为国家机关工作人员的职务廉洁性；
其次，在客观行为上，犯罪主体之间必须相互配合，共同实施受贿犯罪；
再者，犯罪主体中必须至少存在一人是国家工作人员；
最后，在主观意识层面，各犯罪主体都必须具备共同受贿犯罪的故意。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪的立案和量刑标准如下：
首先，若涉案的支付结算金额超过二十万元人民币；
其次，如果以进行网上广告投放这些方式来提供资金支持达到五万元人民币以上；
再者，如果涉案的非法所得达到一万元人民币以上，皆满足立案的基本条件。
依据相关法律法规，对于那些明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为，却依然为他们的犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者是提供广告推广、支付结算等方面的协助，且情节严重的情况下，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
律师在此明确表示，以帮助信息网络犯罪活动罪定罪并判处被告人无罪，并不仅是唯一的衡量标准。
然而，需要特别强调的是，唯有由法院方可依法判决被告无罪。关于帮助信息网络犯罪活动罪，司法实践中法院通常会依据案件情况给予被告人三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑事处罚。
此外，若被告人未实际参与到帮信行为之中，或者其涉及的涉案金额未能达到法定标准，那么法院也有可能作出无罪判决。
然而，这一切都必须根据具体案件的事实和证据来进行判断。
根据我国《刑法》的相关规定，只有当帮信行为达到情节严重的程度时，才能被视为犯罪行为。而所谓的“情节严重”，则包括但不限于以下几种情况：
（1）为三个及以上对象提供了帮助；
（2）支付结算金额高达二十万元以上；
（3）违法所得超过一万元；
（4）在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，并且再次实施了帮助信息网络犯罪活动的行为；
（5）被帮助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。