您好有一家公司营业执照中有“劳动服务”项目，我们想和这家公司签订劳务服务协议，请问他们只有“劳动服务”项目，是否有资质签到外包服务协议

劳务服务合同应当载明下列内容：
(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质
(二)工作地点
(三)派遣人员数量和派遣期限
(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式
(五)社会保险费的数额和支付方式
(六)工作时间和休息休假事项
(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇
(八)劳动安全卫生以及培训事项
(九)经济补偿等费用
(十)劳务派遣协议期限
(十
一)劳务派遣服务费的支付方式和标准
(十
二)违反劳务派遣协议的责任
(十
三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

需要结合约定的具体外包模式。若为劳务派遣，劳务派遣公司必须取得劳动行政部门核发的《劳务派遣经营许可证》；若为普通的服务外包，对于承包方除国家有特殊资质要求外，承包方不需国家机关特别的行政许可。劳务派遣简单来说是将劳务派遣劳动者派至贵司处工作，劳务派遣劳动者直接接受贵司的工作安排及指挥监督。服务外包即在具体的外包业务完成过程中贵司只是根据服务项目的具体工作要求，通过承包单位对服务人员进行间接的指挥。G115

劳务外包不需要相关资质，但如合作关系被认定为劳务派遣，派遣单位就要具有相关资质。