我父亲八三年退休，当时没领安家费，粮食局给的房子。现在父亲己去世。房子没有房产证，改府要折建该怎么办？

[律师回复] 解析：
自然是可以的。
若已缔结婚约，而未经同居生活，则应将原先支付的聘礼退还。
在双方完成了合法的结婚注册程序后，由于未能共同生活，因此支付聘礼的一方有权要求返还所赠予之聘礼。
然而，这一退还义务必须在双方解除婚姻关系之后才能生效。
法律依据：
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪的具体量刑标准包括：
1、对于实施者而言，可判处五年以下有期徒刑或拘役，并同时被处以罚金或单独处以罚金。
2、若情节严重，则需判处五年以上、十年以下有期徒刑，并处以罚金。
3、对于单位犯罪的情况，应对单位施加罚金惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，按照上述规定进行相应的处罚。
洗钱罪，即明确知晓是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等违法所得及其收益；
为了掩盖、隐瞒这些收益的来源和性质，而提供资金账户的，或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券的，或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
或者协助将资金汇往境外的，或者采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质；
有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于盗窃犯罪行为的定罪量刑标准如下：
首先，若涉案金额较小，则应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时判处罚金或单独执行罚金；
其次，倘若涉案金额极大或是存在其他严重情节，则需对被告予以三年以上、但十年以下有期徒刑的处罚，同时还须加上罚款或者没收其财产的附加刑罚；
最后，如果涉案金额极其庞大或者存在其他特别严重的情节，那么被告将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且还需要被判处罚款或者没收其全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
首先，国家依法规定的全国范围内企业职工的正式退休年龄标准明确，男性需年满六十周岁，女性则根据其职业性质和岗位类别与年龄相挂钩，例如，专门从事井下、高温作业、高空作业以及其他极具危害性、繁重艰苦的工作等范畴的妇女，她们的正式退休年龄需要达到五十周岁；
而那些身处管理岗位、担任干部职务的女性，则必须在五十五岁时方可享受退休待遇。
同样地，对于那些在特殊环境条件下，如井下、炎热地带或高海拔地区，以及从事过于消耗体能的体力工作或者接触有毒有害物质的工作者来说，他们的法定退休年龄也会相应做出延长，规定男性必须在五十五周岁时才能享有退休权利，而女性则是四十五周岁。
然而，如果出现由于疾病导致的残疾或者非因工受伤致使完全失去劳动力的状况，那么个人的退休年龄就需要经过医生出具的官方证明，同时也要得到劳动鉴定委员会的确认以后，才能够按照相关法规进行确定。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，实施盗窃行为且涉案金额达到一定程度者，处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且在个别情况下可附加适当地罚款。
另外，即便涉案人员未年满十八周岁，倘若其偷盗所得之物价值达到较大标准，亦应负起对应的刑事责任。
然而无论涉案年龄如何，对于未成年犯行均需给予适当的宽恕或减轻刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于劳动者在法定节假日被派遣的问题，贵司应该按照至少为员工每日薪资或是每小时工资300%的标准，向员工支付加班费。
另一方面，在正常工作日以外的休息天里，如您公司需要员工加班工作，我们建议您采取弥补性休假的方式代替额外的加班工资，以维护员工合法权益。
但如果没有进行弥补性的休假安排，贵方理应对这部分加班员工的薪资给予额外200%的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在收到来自公安局的传唤通知后，您应当赴派出所配合进行相关调查工作。
在公安机关进行的调查中，传唤通知具有强制执行力，尤其对于涉及违法犯罪行为的调查过程，更是负有不可推卸的责任与义务，非但不能拒绝，还须积极配合并全力以赴开展调查工作。
若是真实涉及到嫖娼行为，那么可能受到的惩罚也仅限于行政方面的处罚。
然而，倘若对警方的调查不予应答或拒不配合，那么警方将会依据法律规定，对当事人进行更为严重的制裁。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
1、根据相关法律法规，被采取取保候审措施后，其所对应的期限应自当日起算。
2、在实践中，人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人或被告实行取保候审的最长期限为十二个月；
而对其进行监视居住的最长期限则不能超过六个月。
同时，若查明涉案人员不必再承担刑事责任，或者取保候审的时间已达到法定的最长周期，那么应当立即解除对有关人员的取保候审职务。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
对于是否能够与被领养入籍的妹妹缔结连理之约这一议题，我国现行的《中华人民共和国民法典》尚未作出明确规定。
然而，根据《中华人民共和国民法典》中的规定，侯系血亲或者第三代直系血亲之间严禁缔结婚姻。
当领养的妹妹获得合法身份之后，她与养父母及其他近亲属之间所产生的权利和义务则会受到法律中有关父母子女关系或子女与父母近亲属关系的条款约束。
正因为如此，我国政府致力于维护合法的收养关系，而以你们的情况来看，在法律上你们属于梳理界定的第三代旁系血亲关系，因此，从民法典的角度而言，你们俩是不得结婚的。
当然，如果解除现有的领养关系的话，那自然就不再受此限制了。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

[律师回复] 你好，可以到劳动监察大队积极咨询处理

[律师回复] 这个情况我个人的建议是您这边打社保局的电话进行沟通

[律师回复] 这种小事，在家里好好教育一顿就行了。

[律师回复] 你好，请问这边方便电话沟通否

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好，没有领结婚证，属于同居关系，在一起共同还贷的部分可以分割。

[律师回复] 正常情况是过了追溯期限

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 请问他们想要哪些证据？

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，请问在该公司工作多少时间？可以先准备劳动合同，工资流水，开除的证明等材料，后续进行维权。