告老板拖欠工资需要几个人，并提供什么证据

[律师回复] 先准备好能证明是工伤的证据，比如劳动合同、工作证明、医生证明等；然后去投诉劳动监察部门；不行的话再找劳动仲裁委员会进行仲裁，请求按工伤赔付标准给钱；再次不满意，就告上法庭。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好！请问涉诈金额有多少

[律师回复] 通过合法性、真实性、关联性、证明目的等方面进行质证。

[律师回复] 您好！您的问题我们处理过，具有一定的相关经验，稍后电话您。Q

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 可以电话联系讲一下具体情况

[律师回复] 欠钱不还可以向法院起诉的

[律师回复] 一方不同意离婚的，另一方需要通过诉讼方式离婚。起诉后，如果没有感情破裂的法定情形，并且另一方也不同意离婚的，会有可能第一次判决不离婚。判决不离婚的，再分局满一年，二次诉讼判决离婚可能性大。

[律师回复] 你好，一审判决书是什么时候下来的？

[律师回复] 公安机关会核实是否有原件的

[律师回复] 根据你的情况，要看金额

[律师回复] 有没有签订劳动合同，合同有规定迟到扣工资吗

[律师回复] 你好，你这边问题需要具体分析

[律师回复] 您好，您这问题解决了吗？

[律师回复] 老板欠你工资不给？你完全有权利去申请仲裁。这时候，你得先把能够证明你在这家公司上班并且还没拿到工资的证据给找齐了，比如说劳动合同、工资单、考勤记录这些东西。那一般来说用人单位都是应该按我们签的劳动合同和国家法律法规来按时足额地给你工资的。要是老板死活不出的话，那就走仲裁这条路，用来帮你争取到自己应有的权益还是挺靠谱的。

[律师回复] 伤残评级有无咨询过？如果伤情可以评上等级，带评级后起诉至法院。

[律师回复] 你好，进行仲裁，要求解除，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，进行仲裁，要求解除，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 针对原告的诉求信依据的事实和理由，反驳对方的证据。