拖拖欠工资超过30天欠工资，我该怎么维权

[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，政策问题建议咨询拆迁办

[律师回复] 如果利息超出法律规定，可以不还了

[律师回复] 现在离职了吗？拖欠了几个月的工资？

[律师回复] 细阐述：

一、超载比例标准

[律师回复] 你好 说一下具体情况

[律师回复] 你好，一般是五厘米，详细沟通

[律师回复] 您好，具体是什么情况？

[律师回复] 您好 您的联系方式多少安排律师与您对接

[律师回复] 您好！如果长期骚扰报警处理

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊

[律师回复] 在的，具体情况，具体分析W

[律师回复] 您好，拖欠薪资问题，电话沟通

[律师回复] 你好 方便沟通详细情况吗

[律师回复] 你好，取保刑事强制措施的一种，案件还会继续程序进行

[律师回复] 你好，债权债务建议通过法院起诉

[律师回复] 在我国的法律体系里，婚姻关系可没有自动解除这一说。不管时间拖得有多长，只要夫妻当中有一方不同意离婚，那另一方就可以去法院提起离婚诉讼，通过这种方式来解除婚姻关系。
要是夫妻双方因为感情不和，已经分居满两年，并且经过调解也还是没效果，那法院就应该准许离婚。不过，要证明分居这个事实，那可得有足够充分的证据才行。
总而言之，离婚这事儿必须得按照法定程序来办，要么就是双方协议离婚，去民政部门办理离婚手续；要么就是通过法院来判决离婚，可不存在说时间久了就会自动解除婚姻这种情况。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况