我一好朋友前段时间涉及了一起麻烦事，前段时间弄得还挺严重的，现在想双方和解，然后我朋友现在想撤销劳动仲裁，现在我的朋友想问下有关撤销劳动仲裁裁决在哪立案。

[律师回复] 解析：
在接到诈骗案件的报案之后，我们会全力以赴地展开侦查工作。
然而需要注意的是，由于每个案件的具体情况各有差异，处理流程和最终结果自然也将有所区别。一般而言，对于涉及到治安问题的案件，在经过充分调查了解并取得相应证据以后，将会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对违法当事人采取警告、罚款、行政拘留等相应的惩戒措施。但若此行为已构成犯罪，那么派出所在完成调查取证工作后，便会将案件移交给公安分局法制科进行审查，待审核通过后再由检察院依法提起公诉。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
派出所通常在立案之后立即向相关当事人发出通知。当接到报案时，派出所首先会对其进行详细记录，并按照规定填写《接受案件回执单》，随后迅速将该文件送达报案者以及相关机构。在此过程中，派出所还需在24小时之内完成《受理刑事案件登记表》的填写工作，并对案件进行严格的立案标准审查。若经审查，案件符合立案标准，派出所将会在第一时间通知报案者；反之，如果案件不满足立案条件，派出所则需要在三个工作日内将不予立案通知书送达给报案者。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十八条
公安机关接受案件时，应当制作受案登记表，并出具回执。
第一百七十五条
公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。
对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。

[律师回复] 解析：
1.若客户欲终止其所持有的信用卡之使用权益，可直接致电相关发卡银行的官方服务热线，随后按“0”键接通人工客服，向其提出书面注销申请。
2.倘若客户所在地或工作单位周边便存在发卡银行设立的实体营业网点，那么客户亦可携带本人有效身份证件及信用卡至该网点柜台，寻求专业工作人员的协助，以实现信用卡的注销操作。
3.请务必留意的是，当客户向发卡银行提交注销申请之后，银行通常并不会立即执行销卡操作，而是会预留四十五个自然日作为清账期限。在此期间内，银行将对客户账户进行全面核查，确保无任何新增账单以及多余的溢缴款项。待四十五个自然日后，若确认上述情况均已得到妥善处理，银行方会正式启动信用卡的注销流程。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
若派出所并未予以立案处理，当事人可依据相关法律条例向上级部门提出申诉。根据相关法律条款之明文规定，人民法院、人民检察院以及公安机关在收到报案、控告、举报及自首等相关材料后，应依照其管辖权限，对这些材料进行及时且严格的审查。当审查结果显示存在犯罪事实，且该犯罪事实需追究刑事责任时，应立即启动立案程序；反之，若经审查认定无犯罪事实或犯罪事实显著轻微，无需追究刑事责任时，则不应立案，同时须将不予立案的理由以书面形式告知控告人。如控告人对此决定持有异议，有权向上一级主管部门提出复议申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人
控告人如果不服，可以申请复议

[律师回复] 解析：
在劳务合同期限届满之际，倘若雇主决定不再与劳动者续约且选择将其辞退，此时被解聘者有权向雇主提出经济补偿的诉求。依据相关法律条文规定，除人力资源管理部门在保持现行或提高现有劳动合同约定条件下与劳动者续签新的劳动合同时，劳动者表示拒绝续签的特殊情况以外，任何因终止固定期限劳动合同而导致的解聘行为，都必须由雇主给予相应的经济补充。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
1、【一审】（1）人民法院采用简易程序审理案件时，应于立案之日起的三个月之内予以审结；
（2）对于适用普通程序进行审理的案件，应自立案之日起的六个月内完成审判工作。如遇特殊情况需延长审理期限的，须经本院院长批准，方可延长六个月；若仍需延长，则需上报上级人民法院批准。
2、【二审】人民法院在审理对判决提起上诉的案件时，应在第二审立案之日起的三个月内完成审判工作。如遇特殊情况需延长审理期限的，须经本院院长批准。
3、案件处于一审阶段，且仅由一位法官进行审理的情况下，通常会在立案之日起的三个月内送达判决书。若选择当庭宣判，则送达判决书的时间约为一周左右。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；
还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
第一百七十六条
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

[律师回复] 解析：
若对于劳动仲裁裁决持有异议，对于涉及到劳动纠纷的诉讼流程而言，通常需要耗时长达六个月之久。
然而，倘若出现某些特殊情况，影响了审判进展，审理期间则可考虑予以适当延长，最长可延长至十二个月。
此外，根据相关法律规定，人民法院若决定采用普通程式来进行审理，那么其应在立案之日起的六个月内完成案件的审理和判决工作。如遇特殊情况需延长审理期限，须经该院院长批准，方可延长六个月；若仍需延长，则必须上报上级人民法院批准。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 解析：
关于民事诉讼案件的审判时限，依据现行法律规定，一审的审理持续时间原则上不宜超过六个月。而在处理二审上诉案件时，其审限也应当严格控制在三个月之内。对于刑事案件的审理，则要求在受理案件之日起两个月内做出判决，最迟不得超过第三个月。但若案件涉及到可能判处死刑的罪名或附带民事诉讼，或者存在其他特殊原因，需经上级人民法院批准方可延长审理期限，最多可延长三个月。如遇特殊情况仍需延长的，必须上报最高人民法院进行审批。
然而，实际的审理期限还应考虑到案件的复杂性、证据收集难度等多方面因素进行综合判断和决定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 解析：
针对非国家公务人员涉嫌受贿犯罪的量刑标准，主要存在三种具体情况：
首先，如若涉及金额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金之处罚。
其次，倘若涉案数额堪称巨额且存在其他严重情节者，那么其面临的刑罚则是三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳一定数量的罚金作为惩罚。
最后，假如涉案数额特别庞大，或者出现其他极其严重的情节时，将有可能面临十年以上的有期徒刑乃至无限期的监禁，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，家属一旦完成签名接收手续便能明确知晓判决书是否已经生效。通常情况下，法院在进行正式宣判之后，需要将相关的判决书分别送达到被告人以及其辩护律师手中，并未要求必须告知被告人家属这一程序。
然而，如果被告人属于未成年人身份，那么其法定监护人有权利接受到相关的判决文书。
此外，倘若家属已经为被告人聘请了辩护律师，自然可直接从律师处获悉最终的判决结果。反之，若家属尚未为被告人指派辩护律师，只有当被告人被羁押入狱之时，家属方能了解到被告人的具体状况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十一条
对于未成年人刑事案件，在讯问和审判的时候，应当通知未成年犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人到场。无法通知、法定代理人不能到场或者法定代理人是共犯的，也可以通知未成年犯罪嫌疑人、被告人的其他成年亲属，所在学校、单位、居住地基层组织或者未成年人保护组织的代表到场，并将有关情况记录在案。到场的法定代理人可以代为行使未成年犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利。
到场的法定代理人或者其他人员认为办案人员在讯问、审判中侵犯未成年人合法权益的，可以提出意见。讯问笔录、法庭笔录应当交给到场的法定代理人或者其他人员阅读或者向他宣读。
讯问女性未成年犯罪嫌疑人，应当有女工作人员在场。
审判未成年人刑事案件，未成年被告人最后陈述后，其法定代理人可以进行补充陈述。
询问未成年被害人、证人，适用第一款、第二款、第三款的规定。

[律师回复] 解析：
1、在我国，当诈骗案达到人民币三千元或以上时，即可正式启动立案程序。
2、依据法律规定，个人实施诈骗行为而致使公私财产受到损失且金额高达人民币三千元及以上者，即视为数额较大，已达到了依法应当立案追诉的法定标准。对于数额较大的案件，根据相关律法条例，犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事处罚。
3、诈骗罪，是指行为人以非法占有他人财产为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的手段，从而骗取数额较大的公私财物的违法犯罪行为。根据现行司法解释，诈骗案中被骗金额在人民币三千元至十万元之间均可视为符合立案标准。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于已经正式立案的故意伤害刑事案件，尽管双方当事人可以尝试进行和解，但不能以私下协商解决，因为故意伤害罪系属公诉性质的案件，按照法律规定，该类案件需要由人民检察院代表国家向人民法院提起公诉，并且经过人民法院的审理后，依法决定对被告应当施加何种处罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
倘若未能执行仲裁，可寻求当地司法机构的协助，通过司法调解解决纷争；如若调解无法达成共识，亦可依法向法院提出强制执行申请。双方当事人均须严格遵循并切实履行裁决结果，任何一方若未能履行义务，另一方可依据我国《民事诉讼法》等相关法律法规之规定，循法定程序向有管辖权的人民法院申请执行。而受理该申请的人民法院亦会依照法律规定积极展开执行工作。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十四条
对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
公司营业执照注销之后，股东协议是否仍具效力需依据实际情况予以判断。通常而言，当企业完成注销程序之后，其法定代表人主体身份随之消亡，这也就意味着公司已无法再以自身名义从事任何类型的民事活动，亦失去了成为诉讼当事人的资格。依照《中华人民共和国民法典》的相关规定，若公司在清偿债务及资产之后按照法定流程完成注销，则该公司之法人人格终止。因此在此种情形下原有股东协议将丧失法律约束力。
然而，倘若公司在注销之前已经依法签署了股东协议，且协议双方均具备相应的民事行为能力，那么这份股东协议在签署之时便具有法律效力，即便公司随后完成注销手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十九条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
第一百三十六条
民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。
第六十七条
法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。
法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
在向劳动争议仲裁机构提交申请之际，若申请人系劳动者身份，并且以工资单作为证实事实劳动关系的主要凭证，那么这张工资单必须加盖工章才具备法律效力。否则，被申请人有权质疑该份工资单的真实性，并可能作出不予以承认其合法性的决定。
2.倘若工资单并未加盖公章，申请人可以选择前往银行营业网点进行工资卡交易详情的打印操作，同时请求银行工作人员展示工资支付方的账户名称，并在打印件上加盖银行业务专用章，如此便可将其视为事实劳动关系的有力证据。
3.在劳动关系已经得到确认的情况下，劳动者应当对自身的工资待遇有所了解。在此过程中，劳动者只需提出相关主张即可，符合举证责任倒置的规定。工资表由用人单位负责提供，如若无法提供相应证据，则需承担举证不能所带来的不利后果。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在前往当地民政部门办理婚姻登记手续时，您需提前备妥以下必要文件：
首先是您个人的户籍簿及有效身份证明；
其次为无直接血缘亲属以及三代以内旁系血亲关系的签字声明；
此外，若您曾经离异，亦须提交离婚证书或由法院裁定的具有法律效力的调解协议或判决文书。
法律依据：
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
第五条
办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
第七条
婚姻登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。
对当事人符合结婚条件的，应当当场予以登记，发给结婚证；
对当事人不符合结婚条件不予登记的，应当向当事人说明理由。

[律师回复] 解析：
劳动争端须遵循先向劳工事务局提交仲裁申请的规定，对于仲裁庭作出的裁定若有异议，当事人可在收到裁决书之日起十五个自然日内向人民法院提出上诉。裁决书应包含仲裁申诉请求、争议实际情况、裁判依据、裁判结果以及裁决作出时间等重要信息。裁决书应由仲裁庭成员签字盖上劳动争议仲裁委员会的公章以示生效。对于裁决持有不同观点的仲裁员，他们有权选择是否在裁决书上签字。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1.若公司面临倒闭，须根据相关规定向员工提供解约补偿，具体标准如下：针对已服务满一整年的员工，将支付其相当于一个月薪资的补偿金；对于服务年限达到十年者，则需支付其十个月的补偿金。
2.当公司破产时，其财产将在优先偿还破产所产生的费用及义务之外，首先用于支付员工应得的收入。
3.员工应得收入的支付次序如下：首先支付员工的工资与医疗费用，其次是伤残补助与抚恤费用，接着是划入员工个人账户的基本养老保险与医疗保险费用，最后是法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金。（补偿金的计算方式为：每满一年即支付一个月的工资，若未满一年但超过六个月，则按照一个月的工资计算；若未满六个月，则按照半个月的工资计算。）如破产财产无法完全清偿同一顺序的债务，则按比例进行分配。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
答案并非如此。青岛仲裁委员会多元化法律服务中心并非从事催收业务之机构，其所提供的法律服务乃是法人或者自然人为了实现自身正当权益、提升经济效益，以及抵御不法侵害、维护其合法权益的需要，而向精通法律知识与技能的律师事务所所聘请的专业性服务活动。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条
仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。

[律师回复] 解析：
1、从严格意义上讲，不起诉并不等同于无罪释放。不起诉，乃指人民检察院在审查起诉阶段对案件进行深入研究和评估后，作出不起诉的决议，即不再将该案移交至法院进行审理和判决的一种程序性终结行为。若犯罪嫌疑人因没有证据证明其存在违法犯罪事实而被决定不起诉，那么他将不会留下任何案底记录，这对于其子女未来的发展并无负面影响。
然而，如果犯罪嫌疑人并非因为缺乏违法犯罪事实的证据而被决定不起诉，那么他仍然会保留原本的案底记录，这将会对其子女在应征入伍或报考司法机关等方面产生一定程度的影响。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。