本人在北京上社保满十年，今天50岁，社保不足15年，不能在北京退休，请问如何能在北京退休

[律师回复] 解析：
通常情况下并不支持这种处理方式。关于年休假的计算方法和探亲假以及产假的分类有所差异，年休假在计算假期时不包含国家法定节假日以及休息日，而是将其与法定假日和休息日进行顺延；
然而，探亲假和产假在计算天数时，却是按照日历上所标注的天数来设定，并不会因为遇到法定假日或休息日而进行相应的顺延。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
关于如何修改社会保险卡的参保所在地问题，具体操作方法为，由申请者亲自携带有效身份证件的正本、副本以及现有的社会保障卡前往当地的社会保障机构进行归属地变更手续的办理。若涉及到单位经办人员代为办理此项业务时，则需提前准备好相关的授权委托书，同时，经办人员还需携带自己的有效身份证件的正本、副本等材料。
法律依据：
《社会保险个人权益记录管理办法》第十条
参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作；原参保地社会保险经办机构在将社会保险个人权益记录转出后，应当按照规定保留原有记录备查。

[律师回复] 解析：
为确保迁入人员的合法权益和相关手续办理，以下文件材料必须齐全且符合要求：
（1）迁入人本人所持有的《居民户口簿》以及配合使用的《居民身份证》；
（2）迁入户所在户的《居民户口簿》；
（3）迁入人与户内其他成员之间的亲属关系证明文件，例如结婚证书、独生子女证书、出生证明等；若迁入人为非直系亲属，则需提供户主对其同意迁入并在该处长期居住的书面证明；对于农业人口的迁入申请，还需要提供由村委会出具的同意接收证明。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十三条
公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
一、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；
二、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；
三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

[律师回复] 解析：
大约在300元人民币上下浮动。根据所在地理区域的差异，参保人员每月可领取的养老金额度亦各有差异。养老金主要由两大部分构成，即基础养老金领取额度以及个人账户养老金月领取额度。按照国家规定，中央层面设定的基础养老金标准为每名参保人员每月55元。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
当公职人员触犯刑法身陷囹圄之际，其退休金福利将暂时被冻结并暂停发放，但当他们重新获得自由以后，仍需继续享受退休金待遇。退休金的具体数额和发放方式则依据犯案之前的标准一如既往地为其提供基本养老保障。
根据我国的相关法律法规，全民所有制企业、事业单位及党政机关、群众团体中的工人，只要满足以下任一条件，便可申请退休：
（1）男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄达到10年；
（2）从事井下、高空、高温、极度劳累或其他对身体健康有害的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄达到10年。此项规定同样适用于工作环境与工人相似的基层干部。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

[律师回复] 解析：
社保局所肩负的主要职责包括：
1.严格遵循建立完善社会保险管理体系的具体要求，依据相关法律法规和政策规定，精心筹划并编制出针对社会保险经办机构进行社会保险注册、审核社会保险缴费申报、展开社会保险费用征收以及办理保险关系建立、中止、转移、延续和终止等事项的办理流程与运作标准，并予以全面实施；
2.精心策划社会保险经办机构管理社会保险缴费记录、档案和个人账户的业务工作规范并加以实施；
3.精准编制全省社会保险资金缴纳与分配计划，全权负责全省范围内社会保险基金的收取、支付、管理、运营以及缴费基数的核定工作；
4.全力以赴地经办各企业、事业单位员工的基本养老保险、失业保险以及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构员工的基本医疗保险业务；
5.全面汇总编制全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金的财务报告；
6.悉心指导社会保险经办机构贯彻落实社会保险基金财务、会计制度；
7.精心制定社会保险社会化管理规范，全力承担社会保险待遇核定及社会保险社会化管理服务工作；
8.全力承担相关地域内社会保险信息与统计数据的采集、整理、分析及管理工作；
9.精心策划社会保险基金稽核制度，待获得批准后立即组织实施，同时建立健全防范欠缴、拒缴、瞒报社会保险费和虚报冒领保险待遇的工作制度等等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
关于医疗保险套现的行为，倘若涉及到的资金数量庞大，可能会被认定为涉嫌诈骗罪。在这种情况下，若个人或团体通过欺骗、伪造证明文件或其他不正当手段，从而获取社会保险基金支出，那么便将受到严厉的法律制裁。
依据相关法律法规，这类违法活动可能导致的处罚包括但不仅限于：
首先，社会保险服务机构将面临被要求退还被骗取的社会保险金；
其次，还需接受二至五倍于所骗金额的罚款；
最后，如果情节严重，触犯了刑法，当事人还将依法承担相应的刑事责任。
需要特别强调的是，按照相关法律规定，任何单位或个人以欺骗、伪造证明材料或是其他不正当手段来获取社会保险待遇的，都将面临同样的处罚。因此，我们呼吁广大医务工作者遵守法律法规，共同维护医疗行业的健康发展。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
违反规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 你好。如果是劳动关系，用人单位试用期内，劳动者被发现不符合录用条件的，可以解除劳动合同。

[律师回复] 你好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 你好，不需要调休的啊可以

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 您好，现在是可以缴纳社保的。

[律师回复] 下载使用个税app，上有引导，点击本律头像咨询

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 你好，去社保局举报投诉

[律师回复] 你好，再审材料要根据管辖法院来确定Y

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 医保不能断缴，断缴将不能享受医保政策。
离职后如果是灵活就业人员就需要自行参保。

[律师回复] 您好，可以和信用社进行沟通，协商分期还款

[律师回复] 你好，方便电话沟通么