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您好,我的单位原来跟我们有竞业协议,但后来其中一家竞业协议单位成了我单位的控股公司(就是我们公司被他们实际控股了),这时候如果跳槽到这个控股的单位,是否违反竞业协议?

4.9w浏览 匿名 2020-03-13 上海
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律师解答 共2条
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,建议与公司协商,一般情况下还是属于违反协议的。
    全文
    8 2020-03-13
  • 李翔律师
    李翔律师
    你好,如果竞业限制协议明确约定,你还是不能去就业
    全文
    7 2020-03-13
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这时候如果跳槽到这个控股的单位,是否违反竞业协议?
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危险驾驶罪追逐竞驶认定是什么
[律师回复] 解析:
“追逐竞驶”这一概念通常被通俗地称为“飙车行为”,其内涵定义在道路交通领域,特指一种以同方向其他机动车作为竞争目标,并以此为手段,追求更高速度和更强刺激感的驾驶行为。在现实生活中的表现形式多样,既包括通过攀比行车时间长短等方式来玩味速度快感的“计时赛”驾驶模式,也涵盖多辆相互追逐且始终保持同步的车辆所形成的“速度竞赛”场景,无论这些行为是否超过特定的最高时速限制,都属于我们所讨论的“追逐竞驶”范畴。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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跳槽需要支付违约金吗?
劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用。2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定处理。3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。劳动合同约定的其他赔偿费用
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