伤残鉴定十级不知怎么算，请指点

[律师回复] 解析：
若在驾车过程中不幸撞至七旬老者身亡或导致多人重伤，具体刑罚将依据交警部门出具的责任鉴定书而定。
如被判定为对此次事故负有全部或主要责任者，将有可能构成交通肇事罪，并面临三年以下有期徒刑或是拘役的刑罚。
结合现行相关法律规定，违法进行交通运输管理活动，从而引发严重事故，致使他人重伤、死亡或造成公共财产重大损失的行为，将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于在工作过程中所遭受的伤害，如果未能达到确定十级伤残的标准，其骨折可能并不符合残疾认定要求。
值得强调的是，尽管工地上的简单骨折和轻微的骨骼隐裂不符合评定伤残的标准，但实际上，骨折至少可以被评定为十级伤残。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，只要出现骨折情况，均应被鉴定为最基本的十级伤残。
若由于工伤原因导致无法评定伤残级别，则将无法得到最终的赔偿。
需要明确的是，只要发生骨折，必然会对身体机能产生影响。
因此，大多数情况下，骨折都有可能被评定为伤残，且赔偿金额需依据伤残等级来确定。
工伤赔偿是指劳动者在遭受工伤事故或患职业病后所获得的赔偿，其中包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、住院期间的伙食补贴费、一次性的伤残补助金以及劳动能力鉴定费用等多项费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
精神损害赔偿金的最高限额通常设定为五万元人民币，然而在特定情形下，这一上限有可能被提升至十万元人民币。
精神损害赔偿金额的确定需要综合考虑诸多因素，其中包括加害方的过失程度、侵权行为的具体情节、所引发的不良影响、加害方从侵权行为中所获得的利益、加害方承担赔偿责任的经济实力以及当地居民的平均生活水准等等。
值得注意的是，精神损害赔偿的性质主要体现为补偿性与抚慰性，其中抚慰性的价值往往大于补偿性的价值。
在法律层面，并未对具体的赔偿金额做出明确规定，而是赋予了法官在审理案件时根据实际情况及当地经济发展状况行使自由裁量权以确定最终赔偿金额的权力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

[律师回复] 解析：
针对鉴定人蓄意篡改证据所可能面临的处罚措施主要包括以下几点：
首先，如果辩护人和诉讼代理人在刑事案件审理过程中蓄意销毁、捏造证据，亦或是协助当事人实施这些行为，同时还对证人进行威胁、引诱以使其违背事实真相更改证言或伪造证据，那么他们将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
其次，若情节较为严重，则可能会被判处三年以上但七年以下有期徒刑。
最后，需要注意的是，即使辩护人、诉讼代理人提供、展示、引用的证人证言或者其他证据并不真实，且并非故意伪造，也不能视为伪造证据而免于处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零六条
?在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实，不是有意伪造的，不属于伪造证据。

[律师回复] 解析：
若公司欲解雇员工，需严格遵循并符合法律所规定之特定情形，且在履行提前三十天的告知义务或额外支付该员工一个月薪资作为替代通知费用之后，方能解除双方之间的劳动合同关系。
2、如若未能满足上述法律规定之条件，则公司对员工进行的解雇行为将被视为“用人单位违反相关规定而解除或终止劳动合同的情况下，应按照相关规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金”的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
夏季工作岗位每日工作时间达12小时并不符合相关法律规定。
关于夏季工作人员的用工性质，可划分为非全日制劳动者与全日制劳动者两类。
其中前者，其平均每日的工作时间不得超过四小时，而于每周内所累积工作时长亦应控制在二十四小时以内；
至于后者，即已签订劳动合同的毕业生，其每日的工作时间则不应超过八小时。
此外，尚有其他特殊情况需依具体情况进行分析和处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。

[律师回复] 解析：
需要依据实际情况进行判断。
若并未超出二十年时限，则仍有可能予以追究责任。
绑架案所涉及的最严厉罪名，即死刑，根据我国法律规定，法定最高刑期为无期徒刑或死刑的案件，追诉时效为二十年。
然而，在二十年后，若司法部门认为有必要继续追诉该案，须向最高人民检察院申请核准通过方可实施追诉行为。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
关于职业病鉴定流程的详细说明如下：
1.首先，当事人需向相关机构提出鉴定申请并提交一份详尽的申请书；
2.其次，鉴定办事机关将据此发出一份职业病鉴定资料提交通知书；
3.接着，当事人需要在收到通知后的十个工作日之内，如实提交职业病鉴定所必需的所有资料或以书面形式作出详细陈述；
4.随后，当事人需按照规定缴纳相应的鉴定费用；
5.若满足受理条件，则鉴定办事机关将会发放一份受理通知书；
6.接下来，将从专家库中随机抽取鉴定专家，召开鉴定会议，对案件进行深入细致的鉴定工作；
7.最后，根据鉴定结果，出具一份正式的《职业病诊断鉴定书》。
法律依据：
《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条
职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。

[律师回复] 解析：
对于职位侵占罪中涉及到的十万元金额，按照法律规定，这已经达到了数额较小的级别，将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘留役处罚。
然而如果犯罪数额进一步增至巨大，那么违法者将面临更为严重的惩罚，即五年以上的有期徒刑，并且可能会被同时剥夺其个人财产。
职务侵占罪，是指在公司、企业或者其他单位内部，某些人员利用自己的职务便利，将本应属于单位所有的财务非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定程度才构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
第二百七十二条

[律师回复] 解析：
在遇到房屋质量问题时，您可以寻求质检部门的帮助来进行鉴定。
在这个过程中，先需要确认出现质量问题的部分是否还在房屋质量保修期限之内；
其次，可以尝试与房地产开发商进行商谈和有效沟通，以求找到妥善的解决方案；
同时，为了保障自己的权益，我们建议您向建交委、规划局等有关管理部门提出申请，请求他们对房屋进行深入细致的检测和备案工作。
至于质量评估方面，我们强烈推荐您选择具有专业资质的第三方机构进行。
法律依据：
《民法典》第八百条
勘察、设计的质量不符合要求或者未按照期限提交勘察、设计文件拖延工期，造成发包人损失的，勘察人、设计人应当继续完善勘察、设计，减收或者免收勘察、设计费并赔偿损失。
第八百零一条
因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。
经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。

[律师回复] 解析：
如若受害者在遭遇性骚扰之后应当立即向警方报案。
若案件属实，警方将依法展开深入调查并搜寻相关证据以对犯罪嫌疑人员进行惩治。
然而，受害者本人同样可发挥积极作用，提供有力的证据支持，例如现场目击证人的证词、监控录像以及录音等电子记录材料，甚至是可能残留有犯罪分子指纹的衣物等物品。
若受害者能够提供尽量详尽的信息和线索，那么针对他们实施性骚扰的嫌犯必将尽早受到法律的制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十八条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
”

[律师回复] 解析：
在参与推搡导致他人受伤程度达到轻伤二级水平时，当事人将被认定为犯有故意伤害罪，按照刑法规定应该处以至少三年以下的有期徒刑处罚。
倘若法院最终判定其需服刑两年零六个月的有期徒刑，这无疑意味着该案件的情节相当严重，说明案情中所涉及的行为具有较高的社会危害性。
此外，还需要承担对受害者进行治疗所需的费用、因伤误工产生的损失、护理人员的工资以及交通费用等相关赔偿责任。
关于轻伤一级与二级的具体标准如下：
1.轻伤一级是指由于各种不同类型的致伤因素所造成的原发性损伤或由原发性损伤引发的并发症，但并未对受害者的生命安全构成直接威胁；
同时，遗留下的组织器官结构、功能方面的中度损害或对容貌产生显著影响；
2.轻伤二级则是指由于各种不同类型的致伤因素所造成的原发性损伤或由原发性损伤引发的并发症，同样没有对受害者的生命安全构成直接威胁；
然而，遗留下的组织器官结构、功能方面的轻度损害或对容貌产生轻微影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪之既遂判定标准，根据司法实践，若抢劫所得金额超过一千元以上、或者曾经多次实施过抢劫行为者，法院将依照法律规定，给予其三年以下有期徒刑的刑事判罚并处罚金，或者单独适用罚金处罚；
倘若犯罪嫌疑人的抢劫行为涉及的财产数额达到三万元以上，则应当被判处为期三年至十年有期徒刑，同时需要缴纳相应的罚金。
在极为严重的情况下，也就是当被告人所犯之罪涉及的抢劫财产总额达到了二十万元及以上时，将会面临着至少长达十年的有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

[律师回复] 解析：
针对非法侵占他人财产的犯罪行为，通常会被判处两年以下的有期徒刑、拘役或处罚金；
然而，若该犯罪行为涉及到数额庞大或者存在其他严重情节的情况下，则会面临处以二至五年不等的有期徒刑，并且需要同时承担罚金的惩罚。
如果行为人将他人遗失或埋藏的物品非法占为己有，且所涉金额达到一定程度，且仍拒绝归还原主的话，那么就应当按照相关法律法规进行惩处。
关于非法侵占他人财产罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
首先，该罪行的客体是指受害者对其自身财产所享有的依法占有权；
其次，客观要件要求行为人必须对原本属于他人的财物实施非法占有，且拒不归还；
再次，非法侵占他人财产罪的主体为一般主体，也就是说，只要年满十六周岁且具有刑事责任能力的自然人都可能成为该罪行的主体；
最后，从主观方面来看，非法侵占他人财产罪必须是行为人出于故意而为之。
至于非法侵占他人财产罪的立案标准，主要包括以下三个方面：
第一，行为人必须通过正当、善意和合法的途径来持有他人的财物；
第二，行为人必须将他人的财物非法占为己有，且拒不归还；
第三，侵占的数额必须达到两万元以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于工伤鉴定达到十级伤残等级后所获得的赔偿款项，其具体金额有明确的规定如下：
第一，一次性的伤残补助金，额度为工伤员工本人七个月的工资；
其次，另外还包括一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金，它们各自的标准则是以省、自治区、直辖市级别的地方人民政府具体制定为准。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于此问题，主要存在以下三种可能的处理方式：
首先，若劳动者表示同意公司将其调至其他单位工作，则双方可共同协商并达成一致意见，签署全新的劳动合同；
其次，如若原公司希望与其解约，可以支付相应的经济赔偿金以达成解除劳动合同的目的；
最后，若劳动者对此表示不满且不接受调岗方案，那么这便构成了违法性解约，用人单位应当按照相关法律规定对劳动者进行经济补偿。
同时，劳动者亦有权要求恢复正常的劳动关系，并且有权选择是否接受这个建议。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
盗窃罪，系指行为人怀揣非法占有的意图，实施侵夺他人及公共财产的行为，且该等行为涉及到的公私财物的数额通常较高或者已经属于多次盗窃、入室盗窃、携带有武器的盗窃以及扒窃公私财物的范畴之内。
当其行为被认定为构成盗窃罪时，将依据所涉盗窃金额或情节的严重性予以相应的刑事处罚：
首先，若行为人实施了盗窃公私财物的行为，且涉及的金额达到一定标准（即数额较大），或者已经属于多次盗窃、入室盗窃、携带有武器的盗窃以及扒窃公私财物的情况，那么他将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还可能会被处以罚金；
其次，如果行为人所实施的盗窃行为涉及的公私财物的金额非常大（即数额巨大），或者存在其他严重情节，那么他将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样需要承担罚金的责任；
最后，如果行为人所实施的盗窃行为涉及的公私财物的金额极其庞大（即数额特别巨大），或者存在其他特别严重情节，那么他将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，并且还可能会被处以罚金或者没收财产的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于贪污和贿赂犯罪行为的相关处罚标准如下所示：
（1）贪污罪的处罚起点为30000元至200000元之间；
（2）贪污罪的严重程度为200000元至3000000元之间；
（3）贪污罪的特别严重情况为涉嫌金额超过3000000元人民币。
对于贪污和贿赂罪行的具体法律惩罚措施如下：
1.涉及金额达到较低限度的罪犯将会遭受三年以下有期徒刑或者拘役的严厉制裁；
2.涉及金额较大或者具有严重情节的罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚；
3.涉及金额巨大且情节恶劣的罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚；
4.如果贪污和贿赂行为给社会带来了极其严重的损害，那么罪犯将可能面临无期徒刑乃至死刑的极端惩罚。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
贪污数额在一百五十万元以上不满三百万元，具有本解释第一条第二款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元，具有本解释第一条第三款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于抢劫行为中涉及到对公共财产及私人财产的侵犯，如果其犯罪金额达到法律规定的“数额较大”标准，则将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，且还需进行罚款；
若犯罪金额达到“数额巨大”甚至是“其他严重情节”，那么其刑罚将升至三年以上十年以下有期徒刑，同样需要接受罚款；
而当犯罪金额达到“数额特别巨大”或出现“其他特别严重情节”时，罪犯将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若涉及到金额高达五十万元之巨的盗窃案件，则应被归类于盗窃罪中的“数额特别巨大”范畴之内，并将面临严厉的刑事制裁，量刑幅度最高可达有期徒刑或无期徒刑的严惩，同时还可能附加罚金或没收财产等附加刑罚措施。
盗窃罪，这是一种基于非法占有的不良意图，通过盗取他人公私财物的方式来获取不义之财的犯罪行为。
这种行为通常表现为盗窃数额较大的公私财物，或者是多次进行盗窃活动，甚至包括入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。