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律师,您好,想请教下:疫情原因,现在全员待岗状态,待岗期间公司组织大家进行内部培训一小时?天,这1小时需要按照上班工资发还是待岗工资发?

3.2w浏览 匿名 2020-03-13 北京
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    因疫情待岗期间,超一个工资支付周期没上班发放生活费,在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。生活费标准,各地并不完全相同。法律依据:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
    全文
    5 2020-10-01 03:25:07
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!可以联系对方协商
    全文
    1 2020-03-17
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其次,考虑到其是否可能被判处有期徒刑以上刑罚,如果采取取保候审措施不会导致社会公共安全受到威胁;
再次,针对患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的妇女,如果采取取保候审措施不会引发社会公共安全问题;
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人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
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