律图审稿专业委员会3轮严审

流产后公司应该给假期休假么,能休息多久呢

4.8w浏览 匿名 2020-03-16 天津河北区
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑.根据原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定,女职工怀孕不满4个月流产时,给予15-30天产假怀孕满4个月以上流产时给予42天产假.产假时间单位应视为出勤,工资全额支付.
    全文
    3 2020-11-23 11:34:15
  • 天津高地律师事务所律师
    天津高地律师...律师
    您好,《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    因此根据您的实际情况,可以享受15或42天的产假。
    G116
    全文
    1 2020-03-17
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单位不给休假怎么办呢?
根据职工休假条列得知,职工工作满一年后,可以享受带薪年假的权利,用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话,需要提前跟职工说明,并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班,那职工可以向劳动部门反映情况。
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劳动纠纷
五一假期三倍工资拿不到怎么办
[律师回复] 解析:
倘若遇到在法定节假日时期工作却并未享受到三倍工资等劳工权益的情形,建议您采取以下稳妥措施加以解决:
首先,作为劳动者的您在面临用人单位未依照法规给予相应的加班报酬待遇时,首要任务应当是尝试通过积极主动地与企业管理层开展沟通交流,以期寻求出合适的解决途径。
若是通过耐心地与对方探讨、磋商后仍然无法达成共识,那么您便可以考虑向所在地的人民法院递交诉讼请求,以便通过法律手段维护自身的合法权益。
其次,您同样拥有直接前往当地劳动行政主管部门进行投诉或者申请劳动仲裁的权力。
针对法定节假日期间未得到三倍工资的问题,您可以根据以下几种方式进行举报投诉:
第一种方式是在法定节假日未获得三倍工资的情况下,您可以向劳动监督大队提出投诉;
第二种方式则是作为相关劳动者的您,还可以行使劳动仲裁的权利,以此来确保自己的合法权益不受侵害。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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法定假日不给休息犯法不
法定假日不给休息也不给加班费就是不合法。劳动者有权利主张自己的合法权益,如果用人单位违法可以到劳动监察机构去投诉,也可以到所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到法院提起诉讼解决。
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劳动纠纷
帮信罪大部分缓刑多久
[律师回复] 解析:
在某些特定情况下,帮助通信罪可被判处缓刑。
即使在意识到他人的犯罪行为后仍选择为其提供协助,即便该行为无法直接确定为帮助通信罪,但仍可能导致其他多样化的刑事犯罪发生。
根据国内相关法律条款规定,如果此类行为人被判定有帮助通信罪,他们将面临三年以下的有期徒刑或拘役惩罚,外加惩罚性的罚款。
从这一罪名所规定的处罚来看,它的最高刑期仅限于三年以下,这充分表明这种犯罪行为属于较为轻微的犯罪行为,因而通常情况下,被告人可以积极争取获得缓刑。
然而,为了能够获得缓刑,被指控的人员必须满足相关的缓刑条件,如表达后悔之意,不再具备再次犯罪的风险等等。
在条件全部满足的前提下,才有可能获得缓刑。
值得注意的是,帮助网络信息犯罪活动罪的立案标准如下:
当知晓他人正在利用信息网络进行犯罪时,无论是通过互联网接入、服务器托管还是网络存储、通讯传输等种种方式提供技术支持,甚至于通过广告推广、支付结算等途径为其提供辅助性服务,其情形均应视为符合立案标准。
而所谓的“帮助罪”,就是指个人或者是单位在明知道他人将会透过信息网络实行犯罪,却仍然为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等各种形式的技术支持,或者是提供广告推广、支付结算等各类辅助性服务,且情节严重的行为。
只要主犯的行为符合构成要件并且违法,无论主犯是否具有责任,亦或是是否具有责任能力以及是否具有故意,只要帮助行为与主犯的非法行为之间存在着必然的因果关系,并且帮助者对主犯的行为及其后果有所认知,那么便可以认定帮助罪的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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休息休假是怎么规定的
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行,可以实行其他工作和休息办法。用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假。
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犯强奸罪非法拘禁判多久
[律师回复] 解析:
在法律层面上,对于同时犯有非法拘禁和强奸罪行的罪犯,应将其视为两个罪名进行合并处罚。
这是因为非法拘禁与强奸属于两种性质完全不同的犯罪行为,分别侵犯了公民的人身自由权以及性自主权。
至于具体的量刑标准,则需要依据犯罪者所实施的具体犯罪情节来决定。
例如,若行为人采用暴力、威胁或其他不正当手段对女性实施强奸,那么他将会面临三年以上十年以下的有期徒刑;
而如果行为人通过非法拘禁等方式剥夺他人的人身自由,那么他将会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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十八岁强奸罪判多久
[律师回复] 解析:
1.已经年满16周岁的青少年,若涉嫌实施强奸罪行,那么其应依照实际犯罪行为的严重程度进行量刑判决。
依据现行法律规定,已满16岁的未成年人如果触犯刑法,应当依法承受刑事责任。
因此,对女性采用暴力、恐吓或其他手段强行与其发生性关系的罪犯,将面临三年以上,十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
对于那些与不满十四周岁的幼女发生性关系的罪犯,同样视为强奸罪,并会受到更严格的惩处。
2.在处理强奸案件时,取证工作通常首先考虑获取犯罪嫌疑人的体液样本。
同时,也可以从受害人身上寻找犯罪嫌疑人留下的痕迹,如毛发、皮屑、体液(包括汗水、唾液、血液)以及纤维等。
在条件允许的情况下,还可以考虑收集指纹、掌纹、足迹等多种线索。
如果有视频音频证据的话,那无疑是最为理想的。
然而,证据的采集必须根据具体情况而定。
总的来说,线索可能非常丰富多样,但是办案人员是否具备足够的耐心和意愿去进行调查,这是一个值得深思的问题。
此外,受侵害者务必在遭受侵害之后,立即向警方报案,并前往医院或是司法机构保管好能够证明自己清白的证据,尽可能地提取身上可能存在的有效线索。
因为在体内残留的体液过一段时间后,便可能无法再被检测出来。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
涉嫌强奸罪多久会被带到看守所
[律师回复] 解析:
根据中国相关法律法规之规定,对于刑事案件的追诉时长,我们可以将其划分为两个主要部分,即常规期限与延长期限。
以下为详细内容:
第一,针对一般情况下的刑事拘留期,通常为一至十四日不等,自被羁押人进入看守所之日起开始计算。
在此期间内,司法机关需向检察机关提交申请,若经审查批准,则对嫌疑人进行逮捕;
反之,则应予以释放或者变更强制措施。
第二,延长期限的刑事拘留期为三十七日,其中由检察机关进行核准的期限为七日。
在这段时间里,侦查机关需要向检察机关提出申请,以获得逮捕许可。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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休息休假的规定有哪些?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与休息休假的规定有哪些相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
涉嫌帮信罪全部退赃吗判多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,倘若当事人在触犯帮信罪后积极退还赃款,将有机会得到减轻处罚甚至可能获得免除刑事处罚。
不过需要注意的是,这仅仅限于犯罪情节并不严重,且不是那种性质极其恶劣者。
依据相关法律条文,一旦被判定犯有本罪,通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩戒。
然而,如果有明确的退赃行为,便可能在上述基础上进一步减轻刑罚乃至免于处罚。
所谓帮信罪,即指帮助信息网络犯罪活动罪,若构成该罪行,则需接受三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能被处以罚金。
若是单位犯罪,则应对单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人处以三年以下有期徒刑或拘役。
关于帮信罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体方面。
帮信罪的主体为一般主体,既包括已满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人,亦涵盖了能够成为帮信罪主体的单位;
其次,犯罪的主观方面。
帮信罪的主观方面为故意;
最后,犯罪客体方面。
帮信罪所侵害的客体为国家对于正常信息网络环境的管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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盗窃罪取保候审多久才能判
[律师回复] 解析:
依照我过现行法律法规之规定,对于盗窃罪这一类公诉案件,采取取保候审措施之后通常会在两个月之内得到判决结果。
需要注意的是,此期间并不视为已经服完相应刑罚期限,因之而得以实现取保候审的目的。
然而需认识到,此类案件由人民法院负责审理,因此一般情况下,在公安机关已将相关材料提交至人民法院并经其接受之日起的两个月以内,便应针对已采取取保候审措施的嫌疑人和被告做出最终判决裁决。
但如果出现了法律法规所规定的特殊情况,则可以适当延长审判期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
洗钱罪150万判刑多久
[律师回复] 解析:
涉及到洗黑钱行为的金额达到了150万元,那么就符合了洗钱罪的规定,应被视为犯罪行为,并将实施该犯罪活动所获得的收入以及从中产生的收益予以没收。
在这样的情况下,犯罪者将会面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚,并且还需缴纳洗钱数额百分之五以上至百分之二十以下的罚金。
如果是单位组织进行了此类犯罪活动,那么不仅要对单位进行罚款,同时还要对其直接负责的主管人士以及其他直接责任人执行同样的刑罚,即五年以下的有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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骨折工伤休息多长时间呢?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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