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如果试管移植后,单位不让休病假,该如何处理

3.5w浏览 匿名 2020-03-17 青海黄南
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    用人单位涉嫌违法。
    职工患病是否需要停工治疗,应当由具有专门知识的执业医师判断。职工请病假,提交了用人单位指定医疗机构病假条,用人单位不能证明病假条违规或者涉嫌虚假的,应当予以批准。
    劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会
    《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
    劳险字〔1992〕14号
    二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
    全文
    5 2020-11-23 11:36:59
  • 马占锦律师
    马占锦律师
    您好,女职工在孕期享有案号国家国定休假的权利,所以此类情况下一般您可以向有关部门反应自己情况,争取休假。
    全文
    4 2020-03-20
  • 赵琳律师
    赵琳律师
    评分 5.0 服务3201万人
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    你好,可以向劳动部分投诉
    全文
    8 2020-03-17
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