我姐姐现在已经怀孕好久了，他结婚好几年才怀孕的，现在就特别的珍惜，只是由于涉及到那个产假社保的问题，就想要知道对于怀孕期间请假单位应负担社保怎么规定？

根据我国《劳动法》的有关规定，女职工怀孕期间只是不得安排国家规定的第三级体力强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动而没有规定可以不参加劳动。女职工在特殊期间的劳动是受法律保护的,但是法律不是保护他们的违法乱纪行为的,必须要有医院的证明和符合相关的规定,否则是不行的。

孕妇盗窃被警方抓获后，由于警方依照相关法律不能收监、拘留孕妇和哺乳期妇女，只好根据案情对其作出取保候审或者治安处罚不予执行的决定。到了检察机关或者法院层面，也是取保候审，即便判了刑，也会追加缓刑，当事人可申请监外执行。

夫妻感情破裂闹离婚的，如果在正式离婚之前，出轨一方和她人同居并导致怀孕的，受害人可以举证他们以夫妻名义生活的，或者能拿到他们结婚登记的证书，可以起诉重婚罪，否则是不行的，只能算普通婚外情，出轨者会受到道德的谴责。

对于已经结婚并且怀孕的彩礼在一般情况下都是不需要进行返还的，但是如果结婚没有超过一年的话，可能会按照一定的比例来进行返还，具体的话需要根据实际情况作出判断返还多少。

1、男方在女方怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，不得提出离婚请求。也就是说，在上述时间内，男方没有提出离婚请求的权利。2、女方在上述时间内，提出离婚的请求，人民法院认为确有必要的，可以受理。3、男方在上述时间内的离婚请求只有在特殊情况下提出，并经人民法院确认有必要时，才可以受理。