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没办入职做了半个月离职有工资吗？
没办入职做了半个月离职是有工资的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
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劳动纠纷
在公司工作10年了，公司想让我们自己离职。不离职就放假每月给当地的基本工资。这种情况怎么办，个人也不想在这公司干了。但公司不给赔偿
[律师回复] 建议采取一边等一边找新工作的办法，你们公司既然没有主动解除劳动关系，说明已经对这方面的风险有所认知，所以这个阶段只能是骑驴找马，坚守一段时间，争取抓到公司其它的过错，才能争取更好的解除补偿或赔偿。你们公司已经实际上放假了么？
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入职半个月可以离职吗？
可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。
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劳动纠纷我们单位要换劳务公司，工作10来年了，现在换劳务公司工龄没给加上怎么办，
[律师回复] 你好，单位违法，我们可以帮你。
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入职半个月辞职可以吗？
入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
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劳动纠纷您好 我我被车撞了 车主负主要责任 在赔偿时 她要求我联系他们的保险公司自行向其保险公司索要赔偿 这样做有没有问题
[律师回复] 有保险的都是先由保险公司赔偿，具体可以直接联系咨询
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快速解决“交通事故”问题
我去年醉驾驾驶证吊销了要怎样才能拿回来
[律师回复] 你的驾驶证都已经吊销了，肯定是拿不回来了。
如果你想重新获得驾驶证，那得看你的吊销时间是多久。如果是五年内不得重新取得机动车驾驶证，那你就得等五年后再重新考取；如果是十年内不得重新取得机动车驾驶证，那你就得等十年后再重新考取；如果是终生不得重新取得机动车驾驶证，就无法领取。
重新考取驾驶证的流程和初次申领驾驶证的流程是一样的，你需要先去驾校报名，然后参加学习和考试，考试合格后才能拿到驾驶证。
如果你想重新获得驾驶证，那得看你的吊销时间是多久。如果是五年内不得重新取得机动车驾驶证，那你就得等五年后再重新考取；如果是十年内不得重新取得机动车驾驶证，那你就得等十年后再重新考取；如果是终生不得重新取得机动车驾驶证，就无法领取。
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下半月入职工资如何计算？
算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21、75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
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劳动纠纷早上好律师我有个交通事故向你咨询一下，我是一辆拖板车停白色实线外，打开双闪，有人在我车上买雪糕，然而被一辆车子从后面撞过来把我车子撞坏，选雪糕的人受伤，这事拖了快一年了，，当时交警部门划分了百分之三十的责任给我，昨天5月28号开庭，原告需要赔付34万多得费用，他做了一个九级伤残鉴
[律师回复] 你好，那你按责任赔偿就可以了。
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快速解决“交通事故”问题
你好！请问家里分拆迁款，对父母给分的钱感觉少的，能提起诉讼吗，如果同意后又反悔了去诉讼时间长了还有效吗
[律师回复] 可以的，但要举证证明你要的数额的必要性和合理性，合法性
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入职半个月工资怎么计算？
入职半个月工资是可以按照员工实际工作的天数来计算的，只要员工在单位工作了一天也是会得到公司应该给的报酬的，所以单位按月发放工资只是为了核算方面而并不是对员工工资的强制性规定，所以如果员工因为只工作半个月而没有得到工资就可以通过申诉或者仲裁的方式获得救济。
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劳动纠纷
甲乙丙三方做生意，解方和乙方有合同，乙方和丙方有合同质量出了问题，甲方有权直接追丙方吗？
[律师回复] 如果造成损害甲方可以直接追责丙方，如果只是违约根据合同相对性，不能跨越乙方
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