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公司拖欠工资补助报销年终奖
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年终奖什么时候申报
年终奖的申报主要是看是以一个月为单位汇入当月度收入进行申报，从而按工资形式进行申报。通常来说，年终奖都是年底发放，一般在12月底份，所以年终奖什么时候申请要参考实际发放的时间，也就是说在收到年终奖的次月进行纳税申报，最迟不超过次月的15号为限。
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税务类纠纷因为打架被判刑,烟草证会被吊销吗
[律师回复] 在正常情况下，因参与斗殴而受到刑事处罚并不必然导致持有的烟草证件被强制注销。实际上，烟草证件之所以会被撤销或吊销，往往是由于涉及到烟草经营具体环节的违规行为所引发的，比如供货渠道不符合规范要求、向未成年人群体销售香烟等等。然而需要注意的是，若因刑事责任承担而使得个人无法继续维持正常运营烟草业务，亦或是在服刑期间无法满足烟草经营所需的法律规定条件，那么这就有可能对其所持有的烟草证件产生间接性的负面影响。
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销售假冒商标的商品罪员工的量刑怎么算
[律师回复] 关于涉及出售仿冒注册商标之商品罪行的员工，其定罪量刑将依据多重因素综合评估。通常情况下，若该员工在整个犯罪行为中所起到的作用相对较小或仅作为附属角色，则会被判定为主犯的从犯地位。按照相关法律规定，应该对其予以从宽处理，包括适当减轻惩罚甚至可以予以豁免。至于审判过程中的确切用量刑幅度，将根据具体参与程度、所涉及销售额数额大小以及是否存在自首并争取立功等情节进行衡量和决定。
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单位能拖欠年终奖金吗？
《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》：关于奖金的范围：生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖等。故推迟年终奖的发放，无异于欠薪。而《劳动法》、《劳动合同法》规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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年终奖拖后发是否违法
关于工资总额组成的规定直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资计件工资奖金津贴与补贴加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中，奖金指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，而生产奖的范围包括超产奖质量奖、年终奖。年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放无异于欠薪。
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劳动纠纷异地生娃可以回本地报销吗
[律师回复] 您好，您所指的报销是医保报销吗？能否回本地报销，需要依据当地的具体政策，建议您咨询当地的医疗保险经办部门或主管部门。
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单位是否可以拖欠年终奖
《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》：关于奖金的范围：生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖等。故推迟年终奖的发放，无异于欠薪。而《劳动法》、《劳动合同法》规定，工资应当按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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年终奖个税上报方法是什么?年终奖个税如何计算?
网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为应纳税所得额对应的税率。
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劳动纠纷双方不履行合同， 合同就终止了吗？
[律师回复] 不履行合同不会使合同当然终止，具体要看合同约定与实际情况判断，可能还存在违约责任。
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