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我在疫情的时候口头说辞职，当时我是跟老板
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老板说我这是老伤不算工伤对吗?
如果受伤的原因并非是工伤，那么旧伤复发也不能属于工伤的范畴。但是如果之前受伤是属于工伤，那么即使是复发也能算作工伤。所以要看就旧伤的性质是什么，而且，若是在其他的单位造成的工伤，在本单位也不能享受工伤待遇了。
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工伤赔偿我老公从2013年进厂，2019年才给缴的社保，还不是足额缴的。今年二月份，因没戴头盔及违规操作被罚了工资的百分之二十五
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[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈
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什么情况员工对老板说随时可辞职？
员工只有在用人单位没有按照合同提供劳动保护、用人单位没有按时足额支付劳动报酬以及用人单位没有按照规定缴纳社会保险费用等情况下随时提出辞职申请，当用人单位做出了以上违约的行为后，劳动者也是可以通过劳动仲裁或者是提起诉讼的方式来维护自己的权益。
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企业能以员工，下班兼职辞退员工吗
[律师回复] 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以解除劳动合同。
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找老板谈工资该怎么说
1、明确提出自己的目的。2、让领导知道涨工资的条件。3、分析你的付出与所得。
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[律师回复] 在青岛城阳或青岛市范围内申请公租房，需要满足一定的条件。
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想申请疫情免房租怎么说
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有但约束力不强。建议离婚的夫妻双方应当就抚养费的给付达成一致的意见，口头约定虽然有效，但毕竟没有记载，容易产生变数，而且也不利于保护孩子的合法权益，对抚养费的给付有争议的可以起诉到法院，由法官根据相关因素确定。
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