您好，我是跟集团下a公司签订的劳动合同，社保也是交在a公司所在地，后被调至集团下属b公司工作，没有变更劳动合同，且劳动合同约定工作岗位与实际从事工作岗位不一致，现公司未征求本人意见直接强行调动至C公司，请问这种情况我可以申请解除劳动合同并要求公司赔偿N1吗

[律师回复] 你好  先看下合同   先沟通一下

[律师回复] 委托律师了解案件情况，

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，请问办的是什么工作？花了多少钱？

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你好，现在具体是什么情况呢

[律师回复] 可以委托律师介入调查取证。

[律师回复] 您好，可以委托律师介入辩护。

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况简单那说一下

[律师回复] 建议委托律师介入处理，律师有权调查。

[律师回复] 您好可以去咨询办案民警具体情况

[律师回复] 具体是什么情况。。。。

[律师回复] 您好，双方是否有借条及对方的身份信息？

[律师回复] 您好，既然对方已退还对价，建议您将佛像退回。

[律师回复] 您有权要求公安局说明限制您出境的具体原因

[律师回复] 具体可以咨询相关医院

[律师回复] 销售三无产品属于违法行为，可能面临行政处罚，消费者有权要求赔偿

[律师回复] 遇到这种情况，首先可以尝试与平台客服进一步沟通，详细说明情况并提供更充分的证据。如果平台仍然判定证据无效，可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《民法典》的相关规定，向消费者协会投诉或向工商行政管理部门举报，寻求行政救济。若这些途径仍无法解决问题，可以考虑向人民法院提起诉讼，请求司法救济。

[律师回复] 无偿加班违反《中华人民共和国劳动法》。员工可留存加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付加班费。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。因此，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及因未缴社保而解除劳动合同的经济补偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，通过劳动仲裁维护您的权益。