以前的清明节我从来都是加班过得，也拿到了加班工资。但是三天的假期本身是否带薪我一直都没搞清楚过，我想知道如果今年我休假的话，清明节带薪吗究竟？

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 具体要看实际情况判断

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。

[律师回复] 可以向当地劳动监察部门反映

[律师回复] 您好，有可能定容留卖淫。

[律师回复] 你好，请问发生多久了？你工作了多久

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你好，母公司一般不会担责

[律师回复] 依法申请工伤认定，然后做伤残鉴定，在要求赔偿啊

[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

[律师回复] 您好，具体可咨询您所在单位的人事部门。

[律师回复] 现在有什么争议，说一下情况

[律师回复] 你好，结合具体的伤情进行确定

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解