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每一企业都必须实行年假制度吗?

4.6w浏览 匿名 2020-03-20 上海奉贤区
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    希望我这个对于国企的年假制度的问题的回答,能够帮助到你带薪年休假。
    (1)上班满6个月可开始休带薪年休假。
    (2)带薪年休假遇节假日顺延。
    (3)员工休带薪年休假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休带薪年休假必须提前两周申请,并经主管同意。
    (4)公司希望员工利用带薪年休假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时,通知每位员工应享受的带薪年休假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。
    (5)员工如愿意放弃休带薪年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的2倍计算。
    全文
    8 2020-11-23 12:40:36
  • 王爱国律师
    王爱国律师
    你好!法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    全文
    7 2020-03-20
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