您好，如果三月二号正式决定好辞职，并跟老板讲清楚，二月份工资应该按时发吗？规定每月二十号发上个月的工资，由于疫情还没有办离职手续，请问二月份工资是不是应该按时发放呢？

根据最新《劳动合同法实施条例》第二十六条规定：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。　　有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。你说的这种旷工属于严重违反用人单位规章制度的，因此属于违约行为，正常情况下用人单位可以要求你支付违约金的。