律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司11月份12月份和1月份的工资都没有发,并且社保也没有给我们上前几天有一部分同事去仲裁了但今天公司发了一个通知公司经常延迟发工资他通知上说的话我们都不信请问我们该怎么办?如果我们仲裁了该怎么回复他?还有如果还没有仲裁的该怎么回复他?

3.2w浏览 匿名 2020-03-23 天津
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律师解答 共1条
  • 王雅楠律师
    王雅楠律师
    您好,公司发送的通知一般情况下是不需要员工回复的,如果您认可继续履行劳动合同即可,如果不认可可以举报或申请劳动仲裁,也可以提出解除合同要求单位支付经济补偿。
    全文
    9 2020-03-23
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法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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根据《中华人民共和国刑法》中的相关规定,若因涉嫌共同犯罪活动而获得了价值人民币一万元范围内的收益,则将可能面临着三年以下有期徒刑、拘役或者是罚金的刑罚。
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法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
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洗钱罪金额1千万判多少年
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公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息,应当予以保密。
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若您的身份证地址与户口簿地址存在差异,对您的生活并无过多直接影响。当进行特定事务处理时,只需于现行居住地相关栏目中详细注明户口簿中所记载的住址即可。关于身份证地址的变更问题,可待其有效期届满之时再进行相应调整。
根据我国法律规定,所有公民均有权向公安机关申请、更换或补充个人身份证明文件——即居民身份证。公安机关有责任且必须依照法定程序为公民提供及时有效的服务。具体而言,公安机关应自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十个工作日内完成证件制作及发放工作;对于交通条件较为困难的地区,办理时间可适度延长,但最长延长期限不得超过三十个工作日。
法律依据:
《中华人民共和国居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的,公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的,公安机关应当及时更正,换发新证;领取新证时,必须交回原证。居民身份证丢失的,应当申请补领。未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的,可以申请换领、换发或者补领新证。公民办理常住户口迁移手续时,公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况,并告知本人。
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如果您不幸遗失了身份证明文件(即身份证),我们强烈建议您立即前往距离您最近的公安机关派出所进行相关的挂失申报手续,同时,为了能够迅速恢复正常生活和工作,我们敦促您尽快向当地公安局部门申请办理新的身份证件。若您需要重新办理身份证,您可以根据实际情况选择以下两种途径之一:
首先,当您发现自己的身份证丢失时,您完全有权利通过拨打电话的方式来进行挂失申明。在完成挂失程序之后,您只需要在方便的时间内返回户籍所在地办理新的身份证即可。
其次,对于那些已经成功办理居住证的居民朋友们而言,即使是在外地遗失了身份证,他们仍然可以在当地的公安机关办理新的身份证。
法律依据:
《中华人民共和国居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的,公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的,公安机关应当及时更正,换发新证;领取新证时,必须交回原证。居民身份证丢失的,应当申请补领。未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的,可以申请换领、换发或者补领新证。公民办理常住户口迁移手续时,公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况,并告知本人。
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流水11万是帮信罪吗
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若涉及到帮信行为,然而账户交易流水仅达到了11万元,尚不足以满足支付结算金额超过20万元以及违法所得超过1万元作为认定帮信罪的标准,因此并不足以构成帮信犯罪。
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根据我国《刑法》相关规定,帮信行为只有在情节严重时方能构成犯罪。
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第一类是具有违法性质以及与行政法相悖的劳动合同。例如,设定的试用期超出六个月,未按规定缴纳社会保险等行为皆属于此范畴。
第二类是利用压迫和侵害企业形象等手段,逼迫对方签署对自身权益有损害的劳动合同。例如,合同期满后施加重压强制要求续订劳动合同就是这类情形。
第三类是通过欺骗手段,故意隐瞒事实真相,使得对方在无法了解真实意图的情况下签订了合同。比如,虚构优越的工作环境和待遇来吸引员工。
第四类是在签订过程中存在程序上的瑕疵,不符合法定程序的劳动合同。例如,双方当事人未经充分协商,或者未经相关部门批准就擅自采用特殊工时制度等。
第五类是违反劳动安全保护制度的劳动合同。例如,约定由劳动者承担所有工伤、职业病的责任,从而免除了用人单位应负的法律责任等。
第六类是违反规定收取各种费用的劳动合同。例如,强制收取培训费、保证金、抵押金、风险金、股金等。
第七类是主体资格不符合要求的劳动合同。例如,雇佣未成年人、冒充他人名义签订合同等。
第八类是侵犯婚姻自由权的劳动合同。例如,规定在合同期限内不得恋爱、结婚、生育等。
第九类是侵犯健康权的劳动合同。例如,约定的工作时间超过法律规定,损害了劳动者的正常休息和休假。
第十类是侵犯报酬权的劳动合同。例如,加班却不支付相应的加班工资,支付的工资低于当地政府规定的最低工资标准等。
第十一类是侵犯自主选择职业权的劳动合同。例如,设定高额违约金、培训费,限制员工的流动等。
第十二类是权利义务明显不公的劳动合同。例如,设定无偿或不对价的竞业禁止条款等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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如何申请起诉取消未实缴股东股份
[律师回复] 解析:
在特定情况下,未进行实际投资的股权是可以被提起诉讼并要求予以撤销的。在处理此类纠纷时,未实际出资的股东是有权申请取消其股东身份的,然而,对于这一权利的行使需要满足以下三项基本条件:
首先,必须存在股东未能按照约定比例全额出资或许存在涉嫌抽逃其所有已投资资本的行为;
其次,未足额履行出资义务以及仅抽逃其部分出资的情况并不在此列;
最后,即使出现上述两种情况,公司仍然需要为该等股东提供补救措施,也就是应该书面通知该股东在既定的合理期限之内补充缴清所欠出资款或是归还已经实际取得的投资金额。
此外,公司同样负有依法召集全体股东参加股东大会、并依据法定程序作出相应决策的职责。若无特殊规定,股东会议应由持有超过总表决权1/2的大多数股东投票通过。
法律依据:
《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定(三)》第十七条
有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资,经公司催告缴纳或者返还,其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资,公司以股东会决议解除该股东的股东资格,该股东请求确认该解除行为无效的,人民法院不予支持。在前款规定的情形下,人民法院在判决时应当释明,公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或者第三人缴纳相应的出资。在办理法定减资程序或者其他股东或者第三人缴纳相应的出资之前,公司债权人依照本规定第十三条或者第十四条请求相关当事人承担相应责任的,人民法院应予支持。
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