律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司11月份12月份和1月份的工资都没有发,并且社保也没有给我们上前几天有一部分同事去仲裁了但今天公司发了一个通知公司经常延迟发工资他通知上说的话我们都不信请问我们该怎么办?如果我们仲裁了该怎么回复他?还有如果还没有仲裁的该怎么回复他?

3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-03-23 天津
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律师解答 共1条
  • 王雅楠律师
    王雅楠律师
    您好,公司发送的通知一般情况下是不需要员工回复的,如果您认可继续履行劳动合同即可,如果不认可可以举报或申请劳动仲裁,也可以提出解除合同要求单位支付经济补偿。
    全文
    2 2020-03-23
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我们公司11月份 12月份和1月份的工资
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说明情况:主动与朋友沟通,清晰、诚实地向他说明你对公司财务状况的看法,强调你们当初关于出资和算账的约定,指出欠条金额与实际情况不符。
提出方案:提议双方一起对公司的账目进行全面清算,根据实际的收支情况、盈亏状况来确定双方的权益和责任,按照真实的财务状况调整欠条内容或取消欠条。
签订协议:若协商达成一致,务必签订书面协议,明确约定调整后的欠款金额、还款方式等内容,避免日后再次产生纠纷。
寻求第三方调解
  行业协会或专业机构:如果你们是某个行业协会的成员,可以向协会申请调解。一些专业的商业调解机构也能提供专业的调解服务,帮助双方梳理问题,找到解决方案。
人民调解委员会:所在地的人民调解委员会也可以提供调解服务,们会以中立的立场,依据法律法规和情理,对双方的纠纷进行调解。
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