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公司要解散管理人员,按劳动法应该怎么赔偿

4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-03-23 广东深圳
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律师解答 共10条
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    9 2020-03-23
  • 彭子镔律师
    彭子镔律师
    评分 5.0 服务1.7万人
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    公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2 2020-03-23
  • 张宗垚律师
    张宗垚律师
    您好,按工作年限和工资情况赔偿,请问签订了劳动合同吗?为了保护您的个人隐私,给予您更详尽的法律分析和咨询意见,您可以点击我的头像,获得免费咨询电话,或者直接添加我的微信号(同手机号),以便为您更好的解决法律问题,如果您满意我的答复,可以给我点赞好评,谢谢您!
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    8 2020-03-23
  • 李东海律师
    李东海律师
    你好,如果是解散管理人员,就得按照劳动合同进行经济赔偿
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    8 2020-03-23
  • 倪仪律师
    倪仪律师
    一年两个月经济赔偿
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    7 2020-03-23
  • 徐文兵律师
    徐文兵律师
    根据工作年限,要求支付经济补偿金,一年补一个月工资
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    9 2020-03-23
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,可以为你维权的
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    2 2020-03-23
  • 谭晶文律师
    谭晶文律师
    看具体原因,可以协商一年一个月工资的赔偿。稍后本团队文顾问联系您了解具体情况,给您指导。
    全文
    2 2020-03-23
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    "您好,可以带齐资料过来找我们,为您评估相关的风险及后果,研究法律的对策解决方案,为当事人全面的争取最大的权益。可以来电详细咨询
    "
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    1 2020-03-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按一年两个月进行赔付
    全文
    1 2020-03-23
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[律师回复] 刚买的按揭房在离婚时的处理方式需根据购房时间、出资情况、产权登记等因素确定,以下是具体情况:

婚前购买

- 一方首付,婚后共同还贷,登记在首付方名下:离婚时房屋由双方协议处理,不能达成协议的,法院一般判决房屋归产权登记一方,尚未归还的贷款为其个人债务。婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分,由产权登记一方对另一方进行补偿。

- 双方共同出资,婚后共同还贷,登记在双方名下:按夫妻共同财产处理,双方协议不成的,由法院根据具体情况判决。

- 一方全额出资,婚后取得房产证,登记在出资方名下:属于出资方个人财产,另一方婚后参与还贷的,有权要求出资方返还已还贷款及相应增值部分。

婚后购买

- 夫妻双方共同出资:不论房产登记在一方还是双方名下,都属于夫妻共同财产。离婚时先由双方协议处理;协议不成的,由法院根据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决,一般会考虑房屋的出资、贷款偿还等情况来确定归属,获得房屋的一方需对另一方补偿,并承担剩余贷款。

- 一方父母出资:若登记在出资人子女名下,一般视为对自己子女一方的赠与,房产归该子女所有;若登记在双方名下,则视为对夫妻双方的赠与,按夫妻共同财产处理。

此外,双方可以协商由一方取得房产并给予另一方相应补偿,或者将房产出售后分割所得款项。如果协商不成,可以向法院提起诉讼,由法院判决。
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