你好！员工被解雇是按基本工资赔还是按实际工资赔的呢

[律师回复] 解析：
关于商品房的房屋维修基金的收费标准，一般是按照当地建筑安装工程每平米造价的百分之五到百分之八来进行收取。
然而，具体的收费比例还需依据当地房地产主管部门对该地区实际情况的研究和评估后才能确定，并且在经过全面审慎的讨论和商定后将其确定下来。
同样地，公有住房的房屋维修基金收费标准则是参照当地房改成本价的百分之二。
法律依据：
《住宅专项维修资金管理办法》第七条
商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金，每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%。
直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门应当根据本地区情况，合理确定、公布每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额，并适时调整。
第八条
出售公有住房的，按照下列规定交存住宅专项维修资金：
(一)业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金，每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地房改成本价的2%。
(二)售房单位按照多层住宅不低于售房款的20%、高层住宅不低于售房款的30%，从售房款中一次性提取住宅专项维修资金。

[律师回复] 解析：
1.您需要搜集充分的证据来证明自身行为并未违反任何规定，以备将来进行申诉之用。
2.假如明晰得知自己确实存在违规现象，那么则应决定舍弃该账户，再重新创建一个新的账户使用。
3.倘若系统明确提示账号已被永久性冻结，则意味着解除锁定的可能性微乎其微。
若有人声称能够提供解冻服务，但却索取高额费用，那么此人很可能是欺诈者。
对于此类情况，我们强烈建议您向当地警方报案，因为这可能涉及到侵犯个人信息罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在农村地区宅基地分配问题上，甲方与乙方经过深入讨论和协商后，决定遵循以下协议条款：
位于XXX处的宅基地使用权将被划分为XX份额，该地块分别由XXX及XXX两位家庭成员使用，同时他们需要亲自前往村委会进行宅基地使用权证书以及土地使用证书的申请手续；
各家庭成员在各自所拥有的宅基地上自行建设的各类房屋及其他地面建筑物，均归属于各自所有；
对于以上协议中尚未涉及到的事项，双方可以另行签署补充协议，补充协议同样具备与本协议相同的法律效力。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
农村村民建住宅，应当符合乡(镇)土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
农村村民住宅用地，经乡(镇)人民政府审核，由县级人民政府批准;其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，不予批准。

[律师回复] 解析：
公务员购买基金并不必然涉及到违反法律法规的行为。
然而，每位公职人员在进行股票及基金投资时，均须严格遵守相关的规定要求。
公务员严禁滥用职权、利用职位权力或采用其他任何非法手段，以获取或强制买卖股票、获取或出售认股权证的机会；
同时也不可利用内部消息以及其他间接方式来直接或间接地参与股票与证券投资基金的交易活动，亦不可向他人提供买卖股票和证券投资基金方面的建议。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违纪违法的其他行为。

[律师回复] 解析：
不行。
首先，被判定为有罪之后便无法实施取保候审。
取保候审乃是在审判环节之前，对于特定刑事案件中的犯罪嫌疑人和被告人为确保审判过程顺利而实行的一项强制措施的变更措施。
其次，所谓强制措施，是指公安机关、人民检察院以及人民法院，为了保障刑事诉讼程序能够顺畅有序地进行下去，依照法律规定对涉嫌刑事案件的相关当事人，在一定时期内施加临时性的限制或者剥夺其人身自由权益的一类法定强制手段。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在劳动合同终止之后，若员工遭受了非法解雇的情况，他们有权向用人单位主张以经济补偿标准为基数的双倍数额作为赔偿；
然而，如果该单位在合同期满后合法地宣布不再续签，那么只需支付适当的经济补偿金即可解决问题。
具体来说，劳动者在用人单位每服务满一年，便可以获得一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在处理欠款事宜时，若每期还款均按双方签署的合同约定进行，那么通常情况下债权人便无权提起诉讼。
然而，如果欠款人虽然已如约偿还部分款项，但并非严格按照原协议规定进行偿付的话，债权人仍有权通过司法途径维护自身权益。
在此情形下，只要满足相关法律法规所设定的法定条件，原告向法院提交的诉讼请求便可获得受理。
为了确保诉讼成功，债权人需提前做好充分准备，包括撰写详细的起诉状及整理与案件相关的关键性证据资料，并将其一并提交至法院。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
员工在工作中的权益涵盖了诸多方面，主要包括但不限于以下内容：
安全生产的知情权；
有权对安全生产提出批评及建设性的意见与建议；
享有批评、检举、控告的权力；
对于违反安全操作规程的指挥有拒绝执行的权利；
当面临紧急情况时，有权采取紧急避险措施；
依据相关法律法规，有权向所在单位申请赔偿；
有权获得符合国家或行业标准的劳动防护用品；
以及接受安全生产教育和培训的权利等等。
法律依据：
《安全生产法》第五十五条
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

[律师回复] 解析：
在劳动者因违规操作而引发事故并导致自身遭受伤害的情况下，若该伤害被判定为工伤范畴，那么劳动者仍有权依照法律规定向用人单位索取全面的工伤福利待遇。
然而，劳动者因违反安全操作所导致的经济损失问题，用人单位有权依据劳动者的过错程度来要求其承担相应责任，但具体的赔偿比例需视情况而定：
1.对于劳动者故意行为所致的损失，应由劳动者全额承担；
例如因情感困扰或情绪低落而故意毁损用人单位的产品、设备等；
2.劳动者如存在严重过失，则应承担约50%的损失；
即那些本可避免的失误，如因违规操作给用人单位带来经济损失、酒后上岗导致损失等，用人单位可要求劳动者承担约一半的损失；
3.对于劳动者一般过失或在正常工作中未表现出主观故意或严重过失的情况，所产生的任何经济损失，不论数额大小，都不应由劳动者承担。
例如，不应让无保管职责的销售人员承担盘点后的货物损失。
用人单位不得将经营风险转嫁至劳动者身上。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》第三条
安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第四条
生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
第五条
生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条
生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
第七条
工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。

[律师回复] 解析：
1.定义层面的差异性分析：
在法律意义上，“按份责任”通常指的是责任人按照预先约定的比例共同分担相应的法律义务和责任；
与此相对照的是，所谓的“连带责任”则意味着赔偿权利人有权请求任一方当事人承担全部或超过其应负担比例的法律责任。
2.责任比例方面的差异性分析：
在“按份责任”的情况下，责任人需要严格按照既定的比例来承担相应的法律责任；
而在“连带责任”的语境中，赔偿权利人则有权要求责任人承担全部或超过其应负担比例的法律责任。
3.承担者身份方面的差异性分析：
在“按份责任”的框架下，每个责任人仅需根据自身所占有的份额向债权人履行清偿责任；
然而，在“连带责任”的情境中，每位责任人均须承担清偿全部债务的法律责任，且各责任人之间存在着连带关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十七条
二人以上依法承担按份责任，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。
第一百七十八条
二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。

[律师回复] 解析：
在用人单位招聘劳动者时，虽未签署正式的书面劳动合同，然而若满足如下特定情况，则可认为劳动关系已经成立：
首先，用人单位以及求职者须均符合相关法律法规所规定的自然人或法人主体资格。
其次，用人单位必须根据国家法律设立并实施的各项劳动规章制度，对劳动者进行有效的管理，并且劳动者需接受用人单位的劳动调配，从事用人单位指定的具有薪酬回报的工作任务。
最后，劳动者所提供的劳动必须构成用人单位业务活动的重要组成部分。
当用人单位未能与劳动者签订劳动合同时，判断双方是否存在劳动关系可以参考以下凭证：
第一，工资支付凭证或者记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各种社会保险费用的记录；
第二，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明其身份的证件；
第三，劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招录记录；
第四，考勤记录；
第五，其他劳动者的证人证言等。
值得注意的是，以上列举的
（一）、
（三）、
（四）项凭证的举证责任应由用人单位承担。
法律依据：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

[律师回复] 解析：
在企业内部管理中，若出现员工擅自收受他人财物的情况，我们应
首先与涉事方进行沟通协商，如涉及金额较小且该员工作出积极改正的承诺，则可由本公司自主处置相关事宜；
但若员工依旧拒不归还或所涉及金额较大时，这已可能触犯刑法规定，此时便需要向公安部门报案处理或者通过司法途径寻求解决方案。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
为了构建一个能承受挑战，怀抱服务大众之心的人民调解领导团队，该小组成员的选拔至关重要。
其中，正、副组长建议由居委会的正式主任及副主任亲自担纲。
而其成员则应涵盖居委会的各级干部、各楼栋的主要负责人以及居民代表等具有广泛代表性的人员。
此外，对于调解小组成员的能力要求更需严格，不仅需要具备“铜头”般的对待困难挫折的忍耐力，“铁嘴”般的坚守党的方针政策和国家法律的坚定立场，同时还必须展现“飞毛腿”般的勤劳务实作风，常走到基层，深入了解每个楼栋住户的家庭状况，以便在各个环节发现并及时解决问题。
其次，作为调解员，我们应该时刻保持对法律法规的学习和研究热情，致力于提升自身素质，成为一名真正称职的专业人才。
我们深知，优秀的道德品质固然重要，但仅凭此是无法胜任调解工作的。
因此，我们必须精通法律知识，懂得运用法律手段，以法律为准绳，以理服人，以平和的心态处理各种纷争。
最后，我们坚信，只要我们始终以“五心”为指引——即充满爱心，真诚待人，持之以恒，耐心细致，细心周到，就能够确保调解工作的成功率。
在调解过程中，我们将用爱心去理解每一位当事人，站在他们的角度思考问题，全心全意地协助他们解决纠纷。
同时，我们也会积极寻求民政、公安等相关部门的支持与配合，共同推进调解工作的顺利开展。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第二十八条
经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。
当事人认为无需制作调解协议书的，可以采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容。
第二十九条
调解协议书可以载明下列事项：
（一）当事人的基本情况；
（二）纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任；
（三）当事人达成调解协议的内容，履行的方式、期限。
调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效。
调解协议书由当事人各执一份，人民调解委员会留存一份。
第三十条
口头调解协议自各方当事人达成协议之日起生效。
第三十一条
经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。

[律师回复] 解析：
若在消费过程中发现商家提供的赠品竟然是假货，依据相关法律法规之规定，消费者有权要求商家赔偿所遭受的经济损失。
具体而言，赔偿金额应至少达到赠品价格或享受服务所需支付费用的三倍以上；
而对于赔偿额未达五百元的情况，也将依法强制认定为五百元。
然而，针对具体的赔偿数额，建议您
首先尝试与商家沟通协商以寻求妥善解决之道。
若已确认为假冒伪劣产品的赠品，作为消费者的您完全有权利积极主张赔偿权益，以下是几个可能的理由：
1.赠品并非无偿赠送。
实际上，我们在购买商家某一商品之后，商家才会提供赠品，这意味着赠品是在我们完成购物行为并履行付款义务之后所得，
因此，赠品实际上是附带条件的赠与。
2.附带条件的赠与可主张赔偿。
根据相关法律规定，附带条件的赠与，如果赠与的财产存在瑕疵，赠与人应当在附带条件的范围内承担与出卖人同等的责任。
因此，既然您已经向商家支付了相应款项，商家就必须履行其承诺，即对赠品承担相应的商品质量责任。
3.商家需在承担义务的范围内进行赔偿，即商家应对假货的价值进行赔偿，但赔偿金额不应超过您实际购买的那件商品的价值。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益法》第七条
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。
消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。

[律师回复] 解析：
在交通肇事罪的认定上，当车辆驾驶人员在行驶过程中，由于碰撞、碾压、爆炸、失火等人身伤亡或财产损失等原因引发了交通事故，且其需要对该事故负有相应的责任时，便可能被判定为实刑。
然而，若交通肇事所导致的社会危害性达到了一定的严重程度，并且符合刑法中关于交通肇事罪的具体规定，那么相关责任人将面临刑事法律责任的追究。
通常情况下，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，进而导致重大事故发生，致使他人受伤甚至失去生命，或者导致重大公共和私人财产损失的行为。
对于那些因为违反交通运输管理法规，从而导致重大事故发生，致使他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为者，应判处三年以下有期徒刑或者拘役；
然而，如果肇事者在交通运输肇事后选择逃跑，或者存在其他特别恶劣的情节，则应判处三至七年以下有期徒刑；
若因逃逸行为致使他人死亡的，则应判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在我国，并无规定婚姻关系会因其分居满两年而自动解除。
这是因为我们国家并不存在所谓的“自动离婚”制度。
然而，根据现行的法律法规，当有一方当事人向法院提起诉讼，要求解除婚姻关系时，人民法院首先应进行调解工作。
若调解未能成功，并且经查证确实证实了双方因感情不合而分居长达两年以上，那么法院应当依法批准离婚申请。
此外，如果当事人能够达成协议离婚，也同样可以实现离婚目的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规的明确规定，对于涉及开设赌场行为的被告人，应当根据其具体犯罪事实和程度给予相应的刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、拘役或者管制以及罚金等惩罚措施。
情节严重者，将面临三年以上十年以下的有期徒刑以及数额不等的罚金。
另外，情节极为恶劣的犯罪者，还可能受到更为严厉的判决，例如，判处三年以上十年以下有期徒刑并处以罚金。
在司法实践中，对于开设赌场行为的认定标准主要包括以下几个方面：
首先，开设赌场经营时间必须达到一个月以上或者累计达到20次以上；
其次，参赌金额必须达到100万元以上或者从中获取的利润达到10万元以上；
最后，参赌人数也需要达到100人次以上。
如果满足上述条件中的任何一项，都可以视为情节严重，从而按照法定的量刑基准进行定罪量刑。
在具体量刑时，我们会考虑到被告人的犯罪情节和社会危害性，并在此基础上适当调整刑罚的幅度。
例如，如果被告人的赌博次数每增加一次，就会增加三个月的刑期作为基准刑；
如果被告人的开设赌场地点每增加一个，就会增加六个月的刑期作为基准刑；
如果被告人的开设赌场经营时间每增加一个月，就会增加六个月的刑期作为基准刑；
如果被告人的参赌金额每增加20万元或者获利每增加2万元，就会增加一个月的刑期作为基准刑。
此外，对于曾经因为赌博而被治安拘留处罚或者被治安罚款三次以上的被告人，我们通常不会对其适用缓刑。
这是因为缓刑制度的设立初衷是为了给被告人提供一个重新做人的机会，但是对于那些屡教不改、继续从事违法活动的被告人来说，缓刑并不能起到良好的教育改造效果。
因此，我们会更加注重对被告人的实际惩戒作用，让他们深刻认识到自己的错误，并且积极改正。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在此向您详细介绍关于登临船舶所需证件的相关规定与要求：
首先，《海员证》作为海员进出我国境内及在境外使用的公认有效身份证件，其由中华人民共和国海事局严格依照相关法律法规进行统一制作与发放。
其次，《船员服务簿》记载了每位船员个人的职业经历、教育培训以及身体健康状况等信息，其既是船员参加各类考试认证、职位晋升签证申请以及船员适任证书更换过程中的重要证明文件之一，也是船员个人职业生涯的重要记录册。
再者，《适任证书》，即中华人民共和国海船船员适任证书，是在我国注册的海船上担任船长、高级船员以及值班水手、值班机工等职务的人员必须持有的有效资格证书，该证书需与所服务船舶的航行区域、类型、等级或者主机类别以及所承担的职务相匹配。
法律依据：
《中华人民共和国船员条例》第六条
申请船员注册，可以由申请人或者其代理人向任何海事管理机构提出书面申请，并附送申请人符合本条例第五条规定条件的证明材料。
海事管理机构应当自受理船员注册申请之日起10日内做出注册或者不予注册的决定。
对符合本条例第五条规定条件的，应当给予注册，发给船员服务簿，但是申请人被依法吊销船员服务簿未满5年的，不予注册。

[律师回复] 解析：
当遭受他人暴力侵害时，施暴者应当承担起对受害者所支付的医疗费用、护理费、交通费、营养费及住院期间伙食补贴费等因治疗与康复过程中所产生的合理费用的赔偿责任。
同时，还应支付相应的误工费用。
在上述费用的赔付问题上，双方当事人可先行友好协商解决；
若无法达成协议，则可依法向当地人民法院提起民事诉讼以维护自身合法权益。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在商业领域中，所谓“飞单”，则是特指那些银行内部的个别员工，与外部社会人士相互勾结，擅自销售并非由该银行自行发行的各类理财产品以及未经本行授权并签署代理销售协议的私募基金等第三方金融机构所推出的理财产品。
这种严重违反职业道德的行为，已经触犯了法律法规，涉嫌构成了职务侵占罪这一犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。