大人离婚了，小孩跟着妈妈，爷爷家拆迁说给小孩一套房子，小孩未满18，能写名字吗

[律师回复] 你好 说一下具体情况

[律师回复] 您好，方便电话沟通一下吗？

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 婚前财产的拆迁所得通常还是归个人所有，需要视具体情况定夺。若拆迁补偿仅针对原财产自身价值，那补偿款就当做对个人财产形式的转换；
然而，若补偿中含有因为人口和婚后同住等带来的额外收益，这些收益率可能会被判断为夫妻共有财产。

[律师回复] 您好，具体什么情况，方便沟通吗？

[律师回复] 婚后因婚前财产拆迁得到赔偿大多仍为个人资产演变。但若拆迁涉及对夫妻或家庭成员的特殊补贴，那么这部分可能被认为是共同财产。

[律师回复] 搬迁赔偿金常按税前工资算，这是因为它要弥补员工搬迁带来的损失，所以应依据员工应得全额工资来核算。此种方式可更准确地衡量出员工真实的劳动价值和损失情况。

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 婚姻关系存续期间，夫妻双方或者一方取得的财产属于夫妻共同财产(法律特别规定的除外)，离婚时如果男方要求分割，法院会依法分割，女方无权阻止。

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 您好，建议您委托当地律师准备材料离婚

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你好 ，看具体的案情判定的呢

[律师回复] 合伙开店，只要写的合同约定清楚的都是有效的。

[律师回复] 你好，看具体的案情判定呢，有保留相关的证据吗

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 您好，给他人名誉造成损坏，可能构成侵权

[律师回复] 您好，具体可以和行政机关沟通，或者保留相关证据起诉至人民法院。

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。